歸屬感 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
[美]羅伯特·迪爾茨（Robert Dilts）行為心理學、領導學雙學科權威，SFM卓越元素解碼創始人，美國NLP大學執行長。NLP（神經語言程序學）專傢，發展齣半數以上NLP技巧，被公認為當代對NLP貢獻極大的人。從20世紀80年代開始，迪爾茨以顧問身份長期受聘於蘋果、迪士尼、IBM、漢莎航空等世界500強企業。二十多年前，羅伯特·迪爾茨與在矽榖做天使投資人的兄弟閤作，將個人心智模式和商業模式結閤，研發齣全新的成功模型——SFM（卓越元素解碼），集高效商業模型和關鍵行為技能於一身。在法國財政部的牽頭下，他開始瞭在超過40傢世界知名企業SFM的落地應用。
- 管理
- 行為心理學
- 從NLP（神經語言程式學）角度重新詮釋企業人力資源管理的秘密
本書是將NLP技術用於組織和團隊管理的裏程碑式作品。
2015年，行為心理學、領導學雙學科專傢，SFM卓越元素解碼創始人羅伯特·迪爾茨的代錶作《歸屬感》在中國大陸地區重磅齣版，即迅速引發讀者追捧熱潮。自齣版以來，本書已經成為裏程碑式的商業管理和領導學暢銷書。時至今日，本書仍持續霸榜，常踞各大圖書排行榜Top100。也正是在這個暢銷版本的基礎上，應市場和廣大讀者的訴求，我們對本書進行瞭升級再版，以全新的麵貌和更精緻的製作迴饋讀者。
本書傾注瞭作者極大的心血，是作者對過去20多年領導力變革和研究成果的總結，也是被榖歌、蘋果、迪士尼等世界500強企業成功實踐和證明卓有成效的領導力思想。在本書中，作者係統總結瞭如何創造員工想要歸屬其中的組織和團體，特彆是針對員工凝聚力和戰鬥力差的問題，給齣瞭切實可行的解決方案：
1個核心理念：歸屬感，就是創造一個員工想要歸屬其中的組織和團體。7大突破口：描繪願景、規劃路綫、全麵思考、增強信念、整閤溝通、領導魅力、員工培育等。大量經典案例：榖歌、蘋果、迪士尼、IBM等。對麵臨團隊管理瓶頸的管理者，本書具有重大而實際的指導意義。
具體描述
讀後感
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用戶評價
該書從NLP（神經語言程式學）角度重新詮釋企業人力資源管理的秘密。《歸屬感》帶著NLP研究一貫的跨界學科魅力，甚至充盈著先驗主義色彩。它開始研究潛伏在我們頭腦中的領導與歸屬感。“無論是想掌控自己的命運，還是想掌控傢庭、社區、單位組織乃至整個星球的命運，領導技巧都是我們必須掌握的技能。高效領導力甚至是決定全人類未來的關鍵因素”。
评分該書從NLP（神經語言程式學）角度重新詮釋企業人力資源管理的秘密。《歸屬感》帶著NLP研究一貫的跨界學科魅力，甚至充盈著先驗主義色彩。它開始研究潛伏在我們頭腦中的領導與歸屬感。“無論是想掌控自己的命運，還是想掌控傢庭、社區、單位組織乃至整個星球的命運，領導技巧都是我們必須掌握的技能。高效領導力甚至是決定全人類未來的關鍵因素”。
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