归属感

归属感 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:北京联合出版有限公司
作者:[美]罗伯特·迪尔茨(Robert Dilts) 慢半拍 出品
出品人:
页数:0
译者:庞洋
出版时间:2019-3
价格:58元
装帧:精装
isbn号码:9787559626974
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 行为心理学
  • 从NLP(神经语言程式学)角度重新诠释企业人力资源管理的秘密
  • 成长
  • 家庭
  • 自我认同
  • 人际关系
  • 孤独
  • 寻找
  • 心理
  • 情感
  • 生活
  • 治愈
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具体描述

本书是将NLP技术用于组织和团队管理的里程碑式作品。

2015年,行为心理学、领导学双学科专家,SFM卓越元素解码创始人罗伯特·迪尔茨的代表作《归属感》在中国大陆地区重磅出版,即迅速引发读者追捧热潮。自出版以来,本书已经成为里程碑式的商业管理和领导学畅销书。时至今日,本书仍持续霸榜,常踞各大图书排行榜Top100。也正是在这个畅销版本的基础上,应市场和广大读者的诉求,我们对本书进行了升级再版,以全新的面貌和更精致的制作回馈读者。

本书倾注了作者极大的心血,是作者对过去20多年领导力变革和研究成果的总结,也是被谷歌、苹果、迪士尼等世界500强企业成功实践和证明卓有成效的领导力思想。在本书中,作者系统总结了如何创造员工想要归属其中的组织和团体,特别是针对员工凝聚力和战斗力差的问题,给出了切实可行的解决方案:

1个核心理念:归属感,就是创造一个员工想要归属其中的组织和团体。7大突破口:描绘愿景、规划路线、全面思考、增强信念、整合沟通、领导魅力、员工培育等。大量经典案例:谷歌、苹果、迪士尼、IBM等。对面临团队管理瓶颈的管理者,本书具有重大而实际的指导意义。

《浮光掠影:光影变迁中的时代剪影》 一部关于视觉记忆、光线捕捉与时代脉络的深度探索。 书籍简介: 《浮光掠影》并非一本传统的历史著作,亦非纯粹的美学评论,而是一部在时间与空间的光影交织中,对“观看”这一行为进行深刻挖掘的文本。本书以“光”作为核心线索,追溯了自十九世纪中叶摄影术诞生之初,至数字影像全面渗透的当代,人类感知世界方式的剧变。它聚焦于那些被快速遗忘的视觉瞬间,探讨光线如何在不同的媒介、技术和文化语境下,重塑了我们的集体记忆与个体经验。 第一部分:光之诞生——胶片时代的凝视与迷思 (约 400 字) 本书开篇,我们将时间拨回到那个“以光为笔”的时代。第一部分详细剖析了早期摄影技术,如达盖尔法和湿版摄影,如何首次将转瞬即逝的真实“固定”下来。这里的“真实”并非客观事实的简单复制,而是一种被化学过程筛选、被曝光时间限定的特定瞬间。 我们深入探讨了摄影大师们(如阿尔弗雷德·斯蒂格利茨、安塞尔·亚当斯)如何利用光影的对比、景深的运用,构建出带有强烈主观意图的“艺术之光”。书中不仅分析了他们的经典作品,更着重考察了特定历史事件——例如战地摄影、城市记录——中,光线如何被有意或无意地操纵,从而影响公众对事件的认知。例如,对早期肖像摄影中柔光与阴影的细致解读,揭示了维多利亚时代对身份构建的渴望。这一部分强调了胶片时代“不可复制性”带来的神圣感和权威性,以及这种媒介如何形塑了人们对永恒瞬间的迷恋。 第二部分:流动的风景——电影工业与人造光源的崛起 (约 450 字) 进入二十世纪,光线不再是静止的,它开始流动、叙事、制造梦境。《浮光掠影》的第二部分转向了电影工业的崛起,分析了光线在叙事结构中的关键作用。从梅里爱对特效的粗糙探索,到德国表现主义电影(如《卡里加里博士的小屋》)中极端的、非自然的布光美学,我们看到光线如何被用来表达角色的内心世界和社会的焦虑。 本章特别开辟篇幅探讨了“好莱坞式布光”的标准化进程。这种精确计算的、旨在美化人物和营造戏剧冲突的三点布光法,在无形中成为了全球观众理解“美”与“戏剧张力”的范本。我们不仅分析了特定导演(如希区柯克对阴影的运用、库布里克对人工照明的疏离感)的技术选择,还考察了荧幕上的光——无论是霓虹灯的诱惑、还是舞台灯的聚焦——如何定义了城市夜晚的公共空间,并将观者从自然光照的束缚中解放出来,沉浸于一个完全由人造光源构建的“拟态现实”。这部分强调了光线从记录工具向情感催化剂的转变。 第三部分:屏幕的微光——数字时代的碎片化感知 (约 400 字) 随着CRT显示器、液晶屏以及智能手机的普及,光线的物理载体发生了根本性的变化。第三部分探讨了数字影像带来的“去实体化”现象。像素构成的光芒,不再依赖于化学反应或胶片感光,而是依赖于电子信号的快速刷新。这种变化带来的首要影响是:光线的“无限复制”和“即时传播”。 书中深入分析了社交媒体时代光线的变化形态:滤镜(Filters)作为数字化的“柔光箱”,如何标准化了面孔的曝光和色彩倾向,制造出一种集体性的、略带失真的“完美光晕”。我们审视了“直播”现象中对实时光线的依赖,以及“屏幕冷光”对人眼疲劳和作息节律的深远影响。这种光线是无所不在的,却又是缺乏重量的,它将我们从对单一、稳定图像的凝视中拉出,推入一个由无数微小、快速闪烁的光点组成的、永不间断的信息流中。 第四部分:回溯与展望——光影的意义重构 (约 250 字) 最后一章是对前述探索的总结与展望。当一切都可以被轻易“点亮”和“修改”时,我们是否还拥有辨识真正深刻光线的辨别力?《浮光掠影》最终落脚于对当代视觉伦理的拷问。它认为,技术赋予了我们前所未有的光线控制权,但也稀释了传统光影所承载的严肃性与纪念碑意义。 本书并非要求读者放弃数字时代的便利,而是呼吁我们重新审视那些费力捕捉、需要时间沉淀的经典光线瞬间。通过理解光线如何被历史、技术和商业所塑造,我们得以更清醒地“观看”当下——那些在我们眼前闪烁的、转瞬即逝的“浮光掠影”,究竟是真实世界的投射,还是一场精心设计的幻象。本书鼓励读者重新找回对光线深层意义的敏感度,在信息洪流中,捕捉那些真正值得被铭记的、有重量的视觉痕迹。 作者简介: 本书作者,[此处应有作者信息,例如:某艺术史学者或视觉文化研究者],长期致力于跨媒介叙事结构与非线性时间感知的研究。其独特的跨学科视角,使得本书在严谨的学术考察之余,兼具了优美的文学性和强烈的时代洞察力。本书是其多年来对光线、媒介与人类经验关系的沉淀之作。

作者简介

[美]罗伯特·迪尔茨(Robert Dilts)行为心理学、领导学双学科权威,SFM卓越元素解码创始人,美国NLP大学执行长。NLP(神经语言程序学)专家,发展出半数以上NLP技巧,被公认为当代对NLP贡献极大的人。从20世纪80年代开始,迪尔茨以顾问身份长期受聘于苹果、迪士尼、IBM、汉莎航空等世界500强企业。二十多年前,罗伯特·迪尔茨与在硅谷做天使投资人的兄弟合作,将个人心智模式和商业模式结合,研发出全新的成功模型——SFM(卓越元素解码),集高效商业模型和关键行为技能于一身。在法国财政部的牵头下,他开始了在超过40家世界知名企业SFM的落地应用。

目录信息

第一章|创造一个员工想要归属的组织好领导管人不管事领导力四要素:目标、自己、他人、系统不懂这些技巧,你就别说自己是好领导
第二章|归属感之描绘愿景:从六个层次“贯通”愿景愿景不是简单的一句话,任何愿景都包含六个层次从六个层次绘制愿景图,凡不符合这张图的,就是要改变的练习:愿景具象化贯通六大层次,做任何事都能既开心,又有效果练习:理解层次贯通汉莎航空、IBM 和菲亚特都在使用层次贯通法练习:合成团队愿景图
第三章|归属感之规划路线:打造高绩效的战略执行流程二流领导管细节,一流领导管流程组织的事务也分为六个层次一个组织或个人表现不好,一定是六大层次中有不协调的情况出现施乐公司价值20 亿美元的经验教训战略路径图“路径探寻”:找到从当前状态通往目标状态的路练习:预期状态和当前状态工作表和员工一起回答“团队为什么存在?”“我在其中有什么价值?”范例:NLP 世界健康社区的愿景与战略执行流程范例:NLP 大学的愿景与战略执行流程从六个层次寻找员工的共同点,提升员工的凝聚力
第四章|归属感之全面思考:发挥自己和下属的思维优势好领导都是集“梦想家”思维、“实干家”思维和“批评家”思维于一体迪士尼的做事方法用三种身体动作调动三种思维状态用“梦想家”思维描绘愿景,用“实干家”思维设计行动,用“批评家”思维防范风险练习:迪士尼战略规划法绘制愿景分镜头将下属的思维能力统一到实现组织愿景上来发现并发挥员工的思维优势练习:辨认员工的思维方式
第五章|归属感之增强信念:让每个人都有信心有决心就像给句子“加标点”,信念决定人们如何理解世界让员工的信念跟上组织的发展员工干活不积极?因为他们存在这些信念问题信念评估表:从五个方面评估员工做事的动力练习:信念评估表“要这样做”“能这样做”的理由越充分,信念就越强练习:使用连接词找到做事的动力和方向练习:强化自己的信念练习:请“他人”帮助你强化你的信念练习:再一次评估信念员工抗拒你的安排,你该怎么做?
第六章|归属感之整合沟通:让员工精准领会你的意图和指令沟通,是为了影响他人的思维和行为沟通矩阵:决定沟通效果的关键因素善用非语言信号,让沟通直达心意、直指人心附加额外信息,消除沟通歧义同步法:先跟后带,达成共识如何增加亲和感人分三种:视觉型、听觉型、感觉型——迎合他人的思考习惯,沟通事半功倍感知位置:引导员工从不同的角度“看”问题练习:感知位置练习“后设沟通”:让员工始终和你处在同一个频道练习:全方位提升你的沟通技巧
第七章|归属感之提升领导魅力:不断激发下属心智,让动力源源不断没有最好的领导风格,只有最适合的领导风格情境领导:识别员工状态,根据状态做领导变革型领导:带着员工走,而不是被员工带着走通过被领导者的主观印象来界定领导者的风格,而不是领导者的自我评价练习:领导风格评估表运用领导风格解决员工的信念管理选择什么样的领导风格,跟你想让下属作出何种层次的变化有关练习:探索自己的领导风格练习:扩展自己的领导风格
第八章|归属感之员工培育:让员工学会学习、自主成长领导模式革命:给员工创造好的成长环境成为决定组织绩效的核心要素鼠海豚的故事新时代员工:从“你怎么说我怎么做”到触类旁通、自主成长不改变高层次的环境,就无法有效改变员工的行为能让员工持续成长的领导才是好领导“鱼”和“口哨”:这样激励,员工成长才更快练习:如何给他人正向反馈
结 语附 录|攻心说服术致 谢
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读后感

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用户评价

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我必须说,这本书对我来说,就像是一次心灵的洗礼。它没有惊天动地的故事,没有跌宕起伏的情节,但它有着一种能够直抵人心的力量。作者用极其细腻的笔触,描绘了人在成长过程中对“连接”的渴望,以及在失去连接时的那种失落。我常常在读到某一个场景时,会突然停下来,陷入沉思,仿佛那个场景正是我曾经经历过的,或者是我一直在内心深处感受着,却无法用语言表达的。书中对“孤立感”的描绘,让我深有体会。那种在人群中却感到格格不入的滋味,是如此的真实。它让我意识到,我们每个人都在努力地寻找属于自己的那片天空,寻找能够让自己感到安心的归属。作者并没有给予简单的答案,而是通过展示人物在现实中的挣扎与坚持,引发我们对自身情感世界的深刻反思。它让我明白,真正的归属感,并非是找到一个完美的所在,而更多的是一种内心的平静,一种与自己、与世界和谐相处的状态。读完这本书,我感到一种前所未有的释然,也对生活有了更深的理解。

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这部作品,给我最大的感受是一种“回响”。它不是一本让你读完就遗忘的书,它的文字会在你的脑海中停留很久,在你独自一人时,或者在某个不经意的瞬间,突然浮现出来,让你重新审视自己的内心。作者仿佛是一位心理疗愈师,用最温柔的方式,触及到了我们内心最隐秘的角落。我喜欢书中对“漂泊感”的细腻描绘,那种在生活中找不到立足之地的无助,以及对“家”的渴望,都让我深有体会。书中的人物,他们就像是你我一样,在生活的洪流中努力地寻找着自己的方向,寻找着能够让自己感到安心的港湾。作者并没有刻意去制造戏剧性的冲突,而是通过对日常生活细节的捕捉,展现了人物内心的成长与转变。我尤其欣赏作者在处理人物情感上的那种克制与真实,没有过度的煽情,只有淡淡的忧伤,和不灭的希望。它让我明白,所谓的“归属感”,并非是找到一个永远不会离开的地方,而更多的是一种内心的力量,一种能够让你在任何地方都能找到自己位置的能力。这本书是一次温柔的唤醒,让你重新认识自己,重新审视与世界的连接。

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从这本书中,我获得了一种前所未有的“平静”。它没有惊心动魄的情节,没有跌宕起伏的冲突,但它有着一种能够直抵人心的力量。作者用极其细腻的笔触,描绘了人在成长过程中对“连接”的渴望,以及在失去连接时的那种失落。我常常在读到某一个场景时,会突然停下来,陷入沉思,仿佛那个场景正是我曾经经历过的,或者是我一直在内心深处感受着,却无法用语言表达的。书中对“孤立感”的描绘,让我深有体会。那种在人群中却感到格格不入的滋味,是如此的真实。它让我意识到,我们每个人都在努力地寻找属于自己的那片天空,寻找能够让自己感到安心的归属。作者并没有给予简单的答案,而是通过展示人物在现实中的挣扎与坚持,引发我们对自身情感世界的深刻反思。它让我明白,真正的归属感,并非是找到一个完美的所在,而更多的是一种内心的平静,一种与自己、与世界和谐相处的状态。读完这本书,我感到一种前所未有的释然,也对生活有了更深的理解。

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这本书,就像是一个温暖的拥抱,在读它的过程中,我感受到了深深的被接纳。作者用其独特的笔触,描绘了人在社会关系中的种种渴望与失落。我之所以被这本书深深吸引,是因为它触及了我们每个人内心深处最基本的需求——被看见,被接纳。书中的人物,无论他们身处何种境遇,都在努力寻找那种能够让他们感到“属于”的锚点。有时,这种锚点是温暖的亲情,有时是默契的友情,有时则是灵魂的共鸣。我特别欣赏作者对“疏离感”的描绘,那种在人群中却感到孤单的体验,是如此的真实,如此的普遍。它让我意识到,我们并非孤立的个体,我们都在努力地建立连接,都在渴望找到属于自己的那片土壤。这本书并没有提供简单的解决方案,而是通过展示人物的挣扎与成长,引发我们对自身情感世界的深入探索。它让我反思,在追求外在认可的同时,是否也忽略了内心的声音?是否也忘记了与自己建立真实的连接?读完这本书,我感到一种释然,一种对生活更深刻的理解。

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这部作品,让我看到了“家”的多种可能性。作者用其独特的视角,描绘了人们在不同的人生阶段,对“属于”的定义和追求。我深深地被书中人物的真实所打动,他们的喜怒哀乐,他们的迷茫与坚持,都让我看到了自己的影子。它不仅仅是一本关于“归属感”的书,更是一次关于“自我认知”的深刻探索。我尤其欣赏作者在处理人物关系时的那种细腻与真实,既有血脉相连的羁绊,也有因为误解和隔阂而产生的疏离。书中的某些片段,让我反复阅读,每一次都能从中获得新的感悟。它让我反思,在追求“属于”的过程中,我们是否也丢失了自己?是否也忽略了内心的声音?这本书提供了一种温和的视角,引导我们去认识到,真正的归属感,始于内心的接纳与肯定。它是一本能带给你力量和启示的书,让你在阅读过程中,感受到一种深刻的自我连接。

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这本书的魅力在于其内在的宁静与力量。它没有激烈的冲突,没有跌宕起伏的情节,却有一种能够穿透人心、抚慰灵魂的力量。作者的文字如涓涓细流,缓缓地流淌过你的心田,滋润着那些被现实生活尘封的情感。我喜欢书中对人物内心世界的剖析,那种对复杂情绪的精准捕捉,让人不得不为之赞叹。它让我明白,所谓的“归属感”,并非是找到一个可以完全依赖的实体,而更多的是一种内心的安稳,一种与自己、与他人、与世界和谐共处的状态。书中的某些片段,让我反复阅读,每一次都能从中获得新的感悟。我看到了那些在生活中努力寻找自己位置的人们,他们的迷茫、他们的失落,以及他们从未放弃的希望。这些人物的经历,虽然是虚构的,却充满了生活的真实感。它让我反思,在追求“属于”的过程中,我们是否也丢失了自己?是否也忽略了内心的声音?这本书提供了一种温和的视角,引导我们去认识到,真正的归属感,始于内心的接纳与肯定。它是一本能带给你力量和启示的书,让你在阅读过程中,感受到一种深刻的自我连接。

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这是一次关于“连接”的深刻思考,也是一次关于“被理解”的温柔召唤。作者用其独特的笔触,描绘了人在社会关系中的种种渴望与失落。我之所以被这本书深深吸引,是因为它触及了我们每个人内心深处最基本的需求——被看见,被接纳。书中的人物,无论他们身处何种境遇,都在努力寻找那种能够让他们感到“属于”的锚点。有时,这种锚点是温暖的亲情,有时是默契的友情,有时则是灵魂的共鸣。我特别欣赏作者对“疏离感”的描绘,那种在人群中却感到孤单的体验,是如此的真实,如此的普遍。它让我意识到,我们并非孤立的个体,我们都在努力地建立连接,都在渴望找到属于自己的那片土壤。这本书并没有提供简单的答案,而是通过展示人物的挣扎与成长,引发我们对自身情感世界的深入探索。它让我反思,在追求外在认可的同时,是否也忽略了内心的声音?是否也忘记了与自己建立真实的连接?读完这本书,我感到一种释然,一种对生活更深刻的理解。它是一本能够陪伴你,让你在寻找“属于”的旅途中,不再感到迷茫的书。

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这是一本让我感到“被理解”的书。它没有提供复杂的理论,没有华丽的辞藻,只是用最朴实、最真挚的语言,触及了我们内心最柔软的角落。作者仿佛是一位多年的老友,坐在我身边,娓娓道来那些关于“连接”与“疏离”的故事。我特别喜欢书中对“家”的探讨,不仅仅是物理空间上的家,更是情感上的依恋和港湾。书中的人物,他们的经历,他们的困惑,都像一面镜子,映照出我内心的种种情感。我看到了那些在亲情、友情、爱情中挣扎的人物,他们的迷茫、他们的失落,以及他们从未放弃的希望。它让我反思,在追求外在认可的同时,是否也忽略了内心的声音?是否也忘记了与自己建立真实的连接?这本书提供了一种温和的视角,引导我们去认识到,真正的归属感,始于内心的接纳与肯定。它是一本能带给你力量和启示的书,让你在阅读过程中,感受到一种深刻的自我连接。

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这是一本让我久久不能平静的书。读它的时候,我感觉自己像是被一种无形的力量牵引着,在字里行间寻找着属于自己的那片土地,那份温暖。它没有宏大的叙事,没有惊心动魄的情节,更多的是对日常生活中那些细微情感的捕捉和描摹。作者就像一个极其敏锐的观察者,用最朴实无华的语言,触及到了我们内心最柔软的部分。我常常在读到某一个句子时,会突然停下来,让思绪在脑海中翻腾,仿佛那个场景、那种情绪正是自己曾经经历过的,或者一直以来都在感受着,只是从未被如此清晰地表达出来。这种“被看见”的感觉,给了我极大的慰藉。它让我意识到,原来我的迷茫、我的渴望,我的对连接的期盼,都不是孤单的。书中的人物,尽管生活在不同的境遇中,但他们身上那种对“属于”的追求,那种在失落中寻找希望的韧劲,深深地打动了我。我尤其喜欢作者对人物心理的刻画,那种细腻到近乎残忍的真实,让我看到角色的优点,也看到他们的脆弱,这使得他们更加鲜活,也更能引起我的共鸣。读完后,我并没有立刻合上书,而是把它放在床头,时不时地翻开一页,重新体会那种被文字包裹的安宁。它不是一本能立刻给你答案的书,但它是一本能陪伴你,让你在寻找答案的路上,不再感到孤单的书。

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这部作品,在我看来,是一次关于“家”的深度探索,而“家”并非仅仅是物理空间,更是一种情感的聚合体。作者通过对一系列人物故事的细腻呈现,勾画出了“家”在不同维度下的意义。有的是童年记忆里温馨的港湾,有的是成年后在漂泊中追寻的灯塔,有的则是破碎后努力重建的希望。我特别欣赏作者在处理人物关系时的那种分寸感,既有血脉相连的羁绊,也有因为误解和隔阂而产生的疏离。书中对“归属感”的探讨,并非简单地指向某个特定的群体或地点,而是更深层次地触及了人与人之间情感连接的本质。那些在亲情、友情、爱情中挣扎的人物,他们的困惑和努力,都让我看到了自己的影子。有时,我觉得自己像书中的某个角色一样,在人群中感到疏离,渴望被理解,被接纳。作者并没有给出简单的解决方案,而是展现了这种情感需求是如何在生活中不断被碰撞、被磨砺,最终找到自己独特表达方式的过程。这本书让我重新审视了自己与周遭的关系,也让我对“家”有了更宽广的理解。它不是一本读完就结束的书,而是会一直在心中回响,提醒我去感受,去珍惜那些真正构成“家”的温暖瞬间。

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该书从NLP(神经语言程式学)角度重新诠释企业人力资源管理的秘密。《归属感》带着NLP研究一贯的跨界学科魅力,甚至充盈着先验主义色彩。它开始研究潜伏在我们头脑中的领导与归属感。“无论是想掌控自己的命运,还是想掌控家庭、社区、单位组织乃至整个星球的命运,领导技巧都是我们必须掌握的技能。高效领导力甚至是决定全人类未来的关键因素”。

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该书从NLP(神经语言程式学)角度重新诠释企业人力资源管理的秘密。《归属感》带着NLP研究一贯的跨界学科魅力,甚至充盈着先验主义色彩。它开始研究潜伏在我们头脑中的领导与归属感。“无论是想掌控自己的命运,还是想掌控家庭、社区、单位组织乃至整个星球的命运,领导技巧都是我们必须掌握的技能。高效领导力甚至是决定全人类未来的关键因素”。

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该书从NLP(神经语言程式学)角度重新诠释企业人力资源管理的秘密。《归属感》带着NLP研究一贯的跨界学科魅力,甚至充盈着先验主义色彩。它开始研究潜伏在我们头脑中的领导与归属感。“无论是想掌控自己的命运,还是想掌控家庭、社区、单位组织乃至整个星球的命运,领导技巧都是我们必须掌握的技能。高效领导力甚至是决定全人类未来的关键因素”。

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该书从NLP(神经语言程式学)角度重新诠释企业人力资源管理的秘密。《归属感》带着NLP研究一贯的跨界学科魅力,甚至充盈着先验主义色彩。它开始研究潜伏在我们头脑中的领导与归属感。“无论是想掌控自己的命运,还是想掌控家庭、社区、单位组织乃至整个星球的命运,领导技巧都是我们必须掌握的技能。高效领导力甚至是决定全人类未来的关键因素”。

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