沒定性是種優勢

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艾蜜莉.霍布尼克(Emilie Wapnick)

一位演說家,也是一位職涯諮商教練,同時也是一位部落客和社群領袖。她是Puttylike.com的創始人兼創意總監,她把Puttylike.com打造成多重潛能者的家,幫助多重潛能者了解如何整合他們所有的興趣,開創充滿活力、能實現自我,而且成果豐碩的職涯與生命。

艾蜜莉不想在單一的路徑上安定下來,她學過音樂、藝術、電影製作和法律,並於2011年,畢業於加拿大麥基爾大學的法學院。艾蜜莉是TED受歡迎的演說家,她的故事曾經登上《快速企業》雜誌、《富比世》雜誌、《金融時報》、《哈芬登郵報》以及《Lifehacker》。她著名的TED演說──「為何某些人沒有一個真正的天職」,有超過530萬的點閱率,並且被翻譯成36種語言。她應邀至全美以及全球各地的大學、高中和一些組織機構,擔任客座演講人和工作坊的主持人。

譯者 朱靜女

政大新聞研究所畢業,美國威斯康辛州立大學麥迪遜校區新聞系博士班肄業。曾任公共電視研究發展室研究員、新聞部記者、主編及節目製作人;政大社會實踐辦公室助理。現為專職譯者。

出版者:天下雜誌
作者:Emilie Wapnick
出品人:
页数:272
译者:朱靜女
出版时间:2018-8
价格:TWD350
装帧:平装
isbn号码:9789863983552
丛书系列:
图书标签:
  • 工作 
  • 个人成长 
  • 生活 
  • 成长 
  • 心灵 
  • 学习 
  • 跨领域 
  • 自我成长 
  •  
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不是只有斜槓才能成就複業,人生也不必只有一個志向。

別人眼中的半途而廢、沒定性,其實是你勝出的籌碼!

4種生涯規劃模式,釋放你的多重潛能超能力,成就一切可能!

你對很多事情都感興趣,很難只維持在同一個領域中?

只要嘗試新事物就會特別來勁,一旦熟悉了卻又感到無聊?

你好奇心旺盛、經常想換工作,常被唸做事總是只有3分鐘熱度?

如果你不了解為什麼自己沒辦法跟別人一樣專心一意,

擔心這輩子大概GG了,現在請放心的為自己灑花~

一輩子默默守著一份專業已Out,360度發展職涯正In。

擁有多重潛能的你,靈活彈性正是躍升的關鍵!

你如果對很多事物都抱持高度興趣,其實是具有多重潛能的人――樂於同時進行不同計畫,並且有滿腹的好奇心。在這個時代,這樣的特質是一大優勢。

職涯諮商教練艾蜜莉.霍布尼克的TED演講「為何某些人沒有一個真正的天職」,已吸引全球超過530萬人觀看。她以這場演講為基礎寫成《沒定性是種優勢》這本書,徹底顛覆傳統職涯與生涯規劃的腳本。

別人眼中直線順利的常軌人生,是限制你發揮潛能的絆腳石!

她指出,從小我們就被問「你長大以後要做什麼?」因此誤認為,自己只能選擇一份工作,或者要努力變成某一種專才。結果,對很多事感興趣的人,害怕變魯蛇,大半輩子就只能壓抑自己,苦苦追求專精。但,其實你根本不必複製這種單一直線的人生路。有愈來愈多公司開始看重才華洋溢的通才,因為通才更能融合各種點子,更有適應力,更有全觀的心態,也更能與不同領域的人溝通。

勇敢走出框架,看見自己的獨特。

根據個性選擇適合自己的職涯模式,不是只有斜槓一途可行!

艾蜜莉規劃了一套實用的成功指南,幫助你在任何年齡與任何職業階段,都能設計一個更整合的工作與生活模式,盡量挖掘自己的多重潛能超能力,並且盡可能排除那些平淡無奇、令人沮喪的工作。即使沒有選擇立足單一領域,即使沒有乖乖花一萬個小時刻意練習,依然能夠成就一切。

本書特色

★4種模式,找出適合你獨特個性的最佳職業――

•集體擁抱模式:一份你有興趣、又讓你可以跟不同領域的人合作的工作

•斜槓模式:同時發展多份你有興趣的兼職或事業

•愛因斯坦模式:一份全職夠好的工作,但下班後你可以輕鬆追求志趣

•浴火鳳凰模式:一次專注一份工作或事業,幾年後再換

★最有效率的行動方案,一心多用也能不卡關――

•將你可能關注的事項分為「優先的計畫」和「蓄勢待發的計畫」

•在一天當中最有創造力的時段,進行優先計畫

•依據你忙碌的程度、行程的靈活度、一整天的活力變化、你的個性偏好等等,設定時間表

★對治常見的不安全感――例如,突然對原本熱愛的事物失去興趣,該怎麼消除罪惡感?老是換領域工作,怎麼回答別人「你是做什麼的?」

具体描述

读后感

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作者:艾米莉 TED演讲“为什么有些人总是找不到命中注定的职业” 一、没定性是一种优势 什么是多重能力者: 多重能力者具备的能力: 1、创意合成 2、快速学习 3、适应能力 二、哪些方式可以成为多重潜力者 集体拥抱模式 即WIFI工作模式 1、跨界整合领域 2、找到多重发展复利(...

评分

但年轻时候,就把自己局限在某个固定的行业内,这么做真的是正确的吗?还有,这么做就能成为行业内的顶尖人才吗? 你如果你读了埃米莉的书《遍尝人生(How to be everying)》,就会发现:某一行业的颠覆者,往往都不是科班出身的,他们没有人只在某一件事上死磕自己的人生。 ...  

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