目 錄
序/ 1
1．你的思想深度與你所受的磨難成正比/ 1
2．有用、有趣、有愛/ 2
3．我的資産是思想資産/ 3
4．這可耗費瞭我的一生/ 4
5．新利益/ 5
6．把自己的身體弄清楚/ 6
7．哲學/ 7
8．信仰/ 8
9．三種人推動社會進步/ 9
10．亮點企業傢/ 10
11．世界級/ 11
12．企業傢精神/ 12
13．忘記相愛，好好相處/ 13
14．企業使命陳述/ 14
15．亮點跳/ 15
16．國際準則下的中國特色/ 16
17．財務穩健/ 17
18．員工快樂最大化/ 18
19．社會科技/ 19
20．財富的三次分配/ 20
21．基本法/ 21
22．方案部/ 22
23．人纔戰略地圖/ 23
24．職位說明書/ 24
25．3C架構/ 25
26．找一個談得來的人/ 26
27．堅持三不/ 27
28．科技+時尚/ 28
29．個人的3C團隊/ 29
30．企業的3C組織/ 30
31．資本控製勞動/ 31
32．感情是分段的/ 32
33．溝通三句話/ 33
34．組織架構圖/ 34
35．倒“T”型人纔/ 35
36．獨立進賬/ 36
37．公司治理/ 37
38．退齣製度/ 38
39．多謀善斷/ 39
40．生病也是生活的一部分/ 40
41．持續的快樂源於辛勤的工作/ 42
42．世界的3C城市/ 43
43．增加思想的濃度/ 44
44．老妻．老狗和現款/ 45
45．董事長私人顧問/ 46
46．預售商業革命/ 47
47．産品．金融．數據/ 48
48．追數群/ 49
49．總辦會/ 50
50．客戶日/ 51
51．銷售包/ 52
52．重新定義客戶/ 53
53．學術營銷/ 54
54．知識庫/ 55
55．期望值管理/ 56
56．學會下棋/ 57
57．慈善信托/ 58
58．人生的四層境界/ 59
59．勤政/ 60
60．模仿、改進、超越/ 61
61．每天讀一捲書/ 62
62．一美元三個禮品/ 63
63．溫良恭儉讓/ 64
64．互聯網+詩意/ 65
65．製造立國/ 66
66．由利到愛/ 67
67．摸前有和探未來/ 68
68．我們無法在橋上棲居/ 69
69．領導培訓中心/ 70
70．熵/ 71
71．無限的美麗，在成功與失敗之間/ 72
72．兩大産業/ 73
73．怎樣判斷一個項目的好壞/ 74
74．差序格局/ 75
75．亮點搏士/ 76
76．麻將與撲剋/ 77
77．網絡文明/ 78
78．五指決策法/ 79
79．315邏輯/ 80
80．鹽少許/ 81
81．根據目標匹配資源/ 83
82．不二過/ 84
83．傢族為企業服務，而不是企業為傢族服務/ 85
84．重要崗位要培養可接替型人纔/ 86
85．80%的成功源於齣席/ 87
86．一勺之水/ 88
87．通過內部競爭機製達到外部競爭的效果/ 89
88．教授思想，丫鬟服務/ 90
89．精英思想，平民生活/ 91
90．黃土高坡的大地上，顛簸著我的妻/ 92
91．“世界500牆” / 93
92．國宴/ 94
93．同裏/ 95
94．在停電的纜車上，想齣國際企業傢大學/ 96
95．吃瞭摺耳根，永遠都不分/ 97
96．荊州三名人/ 98
97．眼大/ 99
98．這麼肯定的愛一輩子隻有一次/ 100
99．奬我一夜/ 101
100．永遠的精神流浪漢/ 102
101．信任、尊重、妥協/ 103
102．情執是痛苦的根源/ 104
103．道德滿足感/ 105
104．很多事，等明白瞭，又遲瞭/ 106
105．能力是女人極緻的性感/ 107
106．隻有工作是可控的/ 108
107．愛情是等來的/ 109
108．設立強製休假的製度/ 110
109．當時隻道是尋常/ 111
110．人生的價值在於你貢獻瞭什麼/ 112
111．企業所有權文化/ 113
112．要大富，種植思想/ 114
113．要學會忍受不公平來鍛煉意誌/ 115
114．母儀天下/ 116
115．自勝者強/ 117
116．找優秀的，句號/ 118
117．鍋底法則/ 119
118．三奴人生/ 121
119．旗袍—上身嚴謹、下擺放蕩/ 122
120．拜佛拜三下/ 123
121．淩晨4點起床/ 125
122．十位世界管理大師/ 126
123．留餘/ 127
124．忘記過去、把握現在、不問將來/ 128
125．管好自己、不慣彆人/ 129
126．人不成功的原因之一是起點太低/ 130
127．刺激自己做更有挑戰性的事/ 131
128．心靜自然涼/ 132
129．學會接受生活中的不完美/ 133
130．充分燃燒/ 134
131．企業要注意政府對機會的態度/ 135
132．跑步教/ 136
133．無機器官時代/ 137
134．不是你想乾什麼，而是你隻能這麼乾/ 138
135．風範．儒雅/ 139
136．管理學/ 140
137．不要搞壓迫營銷/ 141
138．跨越黃梯/ 142
139．坐飛機悟管理/ 143
140．首先要逗人喜歡/ 144
141．預埋管道/ 145
142．你必須工作/ 146
143．儒+/ 147
144．被優質的人需要/ 148
145．不要嚮親戚藉錢開公司/ 149
146．夢想比戰略重要/ 150
147．緻良知/ 151
148．輕悲劇人生/ 152
149．燒掉煩惱/ 153
150．個性化的統一/ 154
151．首席科學傢辦公室/ 155
152．過有規律的生活/ 156
153．你從哪裏來？要到哪裏去？/ 157
154．三元教育/ 158
155．找到水流的方嚮，然後逆水而上/ 159
156．不要滿足於鶴立雞群，而是要離開那群雞/ 160
157．跟著商業中心走/ 161
158．高手之間閤作比較容易/ 162
159．對傢人最大的傷害是語言/ 163
160．企業品牌館/ 164
161．九年選婿接班/ 165
162．可以大啊，自己齣錢/ 166
163．推薦30本書/ 167
164．創新必須以市場為中心/ 168
165．業態創新+資本推動/ 169
166．賺錢的事情，從來不是辛苦的事情/ 170
167．靜守，度過你心裏淒涼的鼕日/ 171
168．沒有競爭對手很寂寞/ 172
169．女人最可貴的兩種品質/ 173
170．參與鄉村振興/ 174
171．找錯需求給企業帶來巨大的時間成本/ 175
172．最重要的是“時機”/ 176
173．靠資産的流動性賺錢/ 177
174．愛惜身體，照顧好傢人/ 178
175．貧窮是一種病/ 179
176．當饅頭吃就是瞭/ 180
177．愛美．怕死．缺愛/ 181
178．用創新型CEO/ 182
179．在陽光燦爛的時候修理屋頂/ 183
180．愛商/ 184
181．傢族企業是從子女中藉來的/ 185
182．快速學就/ 186
183．斜杠青年/ 187
184．純淨的理想主義者不適閤做企業/ 188
185．動靜等觀/ 189
186．按規則而不是按智慧辦事/ 190
187．企業是僅次於軍隊的需要紀律的地方/ 191
188．有品位男人的最高體現是分寸與剋製/ 192
189．思路是成功之母/ 193
190．好的愛情，是兩個人在一起做對瞭幾件事/ 194
191．星期三的晚上/ 195
192．花未全開月未圓/ 196
193．職業經理的三大法寶/ 197
194．一本好書是一個人靈魂最純潔的結晶/ 198
195．神性/ 199
196．城歸創業/ 200
197．張果老倒騎驢，萬事迴頭看/ 201
198．容忍力/ 202
199．一個好的製度絕不會讓老實人吃虧/ 203
200．你怎麼樣，國傢就怎麼樣/ 204
201．先完成，再完善/ 206
202．化傷心為藝術/ 207
203．研發針對行人的安全氣囊/ 208
204．照到腳尖，頭上留1/3/ 209
205．手中永遠要有一樣産品/ 210
206．事業就是可以交代一生的事情/ 211
207．上幼兒園難不難/ 212
208．三層閤夥人製/ 213
209．為瞭孩子，有時離婚比不離婚好/ 214
210．多在金錢層麵閤作/ 215
211．人最重要的能力是交朋友的能力/ 216
212．讓自己遠離舒適區/ 217
213．教堂與寺廟/ 218
214．精益創業，精要戰略，精準營銷/ 219
215．LEO/ 220
216．公司名、商標名和域名三閤一/ 221
217．讓網絡成為精神上的神和物質上的僕人/ 222
218．將拖延當作你最可怕的仇敵/ 223
219．女人最需要尊重和擁抱/ 224
220．閤同場景師/ 225
221．創新幾乎都需要從懶人身上下手/ 226
222．精神健康的人總是努力地工作及愛人/ 227
223．事務局/ 228
224．你玩的時候，有人幫你賺錢/ 229
225．走得優雅還得靠民族文化/ 230
226．互相談情，主動談錢/ 231
227．建立一流的義務教育和職業教育/ 232
228．精神的底子/ 233
229．積而不纍/ 234
230．時間會把對你最好的人留到最後/ 235
231．每周固定三個小時陪孩子/ 236
232．工作到80歲再退休/ 237
233．樂於助人，但不當抹布/ 238
234．用思考來安頓自己，用思考來安頓彆人/ 239
235．企業學習日/ 240
236．三個數字/ 241
237．退休經濟/ 242
238．自有産品部/ 243
239．研究客戶不如研究競爭對手/ 244
240．微型分割/ 245
241．萌文化/ 246
242．決策的核心首先是不做什麼/ 247
243．核心業務．新業務和未來的商業機會/ 248
244．排骨理論/ 249
245．AX+BY+CZ=D/ 250
246．思想控股/ 251
247．三認同/ 252
248．六十齣發/ 253
249．把企業做長/ 254
250．每個人對公司的貢獻都是分段的/ 255
251．一直喜歡那些有思想和見地的人/ 256
252．博愛等於沒有愛/ 257
253．知識增長、收入增長、快樂增長/ 258
254．管理其實是管住一匹馬的三個辦法/ 259
255．創造交易而不是追逐大眾情人/ 260
256．不道德就是你事後覺得不好的東西/ 261
257．人力紅利/ 262
258．大傢趕緊去買保險櫃吧/ 263
259．愛需要時間/ 264
260．稻子熟瞭，就低頭瞭/ 265
261．保護好你的公司/ 266
262．看不到長期的迴報/ 267
263．你必須擁有心係他人的目標/ 268
264．用三個月的時間徹底解決你的拖延癥/ 269
265．從象牙塔到燈塔/ 270
266．九層認知/ 271
267．發明工作/ 272
268．智慧城市/ 273
269．傢長A和傢長B/ 274
270．堅持記好兩本筆記/ 275
271．從利益較易受損者的角度考慮問題/ 276
272．幸福生活的兩大源泉是學會愛和工作/ 277
273．生活質量優於生命時間延長/ 278
274．淘汰企業的絕不是技術，一定是顧客/ 279
275．精英“做得好”就是幸福/ 280
276．我不信神，但比較傾嚮苦感文化/ 281
277．耗掉我50年的生命/ 282
278．保全住自己和愛人的天真和淘氣/ 283
279．身體糟粕，靈魂體麵/ 284
280．不支持眾籌/ 285
281．要引導他們嚮往大海/ 286
282．知足常樂是有大問題的/ 287
283．節儉創新/ 288
284．設計思維/ 289
285．要會管機器人/ 290
286．我們愛傢人和朋友，但更愛公平正義/ 291
287．鳥是好鳥，就是話多/ 292
288．寫本蓋棺材的書/ 293
289．集句/ 294
290．我的劍留給能揮舞它的人/ 295
291．你能騙到的人，都是相信你的人/ 296
292．人生最大的孝就是讓父母生前不缺錢花/ 297
293．注意利潤要和增速同步/ 298
294．感性質量，感性素質/ 299
295．文學的價值是告訴你怎麼麵對痛苦/ 300
296．人有時是需要發泄的/ 301
297．要在人前莊重而在丈夫麵前妖冶/ 302
298．對未來新青年消費者認知升級/ 303
299．生存還是毀滅，這是個問題/ 304
300．相濡以沫，不如相忘於江湖/ 305
301．網感/ 306
302．讀人心/ 307
303．靈魂失去廟宇，雨水就會滴在心上/ 308
304．士為知己者死，女為悅己者容/ 309
305．孤獨者的任務是加倍孤獨/ 310
306．最優秀的男子忠於思想/ 311
307．像個牲口一樣地活下去/ 312
308．高管的團結比産品研發重要/ 313
309．通過試驗而不是通過高層和辯論做決策/ 314
310．鞦侵人影瘦，霜染菊花肥/ 315
311．法律的經常傾嚮就應該是維護平等/ 316
312．知者不言，言者不知/ 317
313．有很多東西值得捍衛/ 318
314．對財富的理解非常重要/ 319
315．每個人的心底都有一座墳墓/ 320
316．自身的銹跡/ 321
317．兩條路綫可實現創新/ 322
318．人生要活齣寬度/ 323
319．嫉妒是弱者的品質/ 324
320．最大的痛苦就是心靈沒有歸屬/ 325
321．認知感官通道封閉/ 327
322．人工智能會創造齣許多新的崗位/ 328
323．沒時間恨一個人那麼久/ 329
324．箭射中瞭目標，離瞭弦/ 330
325．命自我立，福自己求/ 331
326．水滿則溢，月盈則虧/ 332
327．群體隻會乾兩種事/ 333
328．善或許得不到迴報，但可以找到安慰/ 334
329．濫交朋友，不如終日讀書/ 335
330．先知在傢鄉是不受歡迎的/ 336
331．痛苦總是守在歡樂旁邊/ 337
332．人生實如鍾擺，在痛苦與倦怠之間擺動/ 338
333．何必遺憾本不能的事情/ 339
334．女人晚熟的愛情，像道旁迷人的野花/ 340
335．彆人作惡，我們依然行善/ 341
336．精神貧窮的男人，不能嫁/ 342
337．主觀幸福感的特徵是內心的寜靜/ 343
338．建議9月25日設為中國企業傢日/ 344
339．沒有經過風吹雨打，不算企業傢/ 345
340．永葆好奇心是企業傢精神和創新的源泉/ 346
341．物理、心理和人工世界/ 347
342．識彆用戶痛點和提供解決方案/ 348
343．創業是自己改變世界的方式/ 349
344．從0到0.1最難/ 350
345．成為某一個特殊領域的第一入口/ 351
346．單品帶體係/ 352
347．産品體驗就是“爽”/ 353
348．第一原則/ 354
349．混閤經濟/ 355
350．腰圍/ 356
351．一個人的公司是很危險的/ 357
352．精神美容法/ 358
353．在源頭技術上做創新突破/ 359
354．創新一定要有用/ 360
355．智慧/ 361
356．知識收費/ 362
357．創業傢精神+職業精神/ 363
358．3M原則/ 364
359．成本結構破壞/ 365
360．心越窮，越沒人幫你/ 366
361．知識需要和意誌結閤/ 368
362．欺騙的均衡/ 369
363．不要自責，都會過去/ 370
364．第四張財務報錶/ 371
365．重啓我們的知識/ 372
366．共益企業/ 373
367．城市發展/ 374
368．賦能管理/ 375
369．幸福産業/ 376
370．重建心流/ 377
371．製度企業傢/ 378
372．價值、組織、工具/ 379
373．永遠澄明/ 380
374．全球科技創新的方嚮/ 381
375．參與解決全球三個矛盾/ 382
376．孤獨靜處/ 383
377．成為具有人文精神的科技人/ 384
378．教學的核心是喚醒/ 385
379．火車上想到的三個畫麵/ 386
380．服務業的核心是思想經濟/ 387
381．You and me！/ 388
382．勇敢地與過去的模式告彆 / 389
383．三密集創新中心/ 390
384．企業、平颱、生態圈/ 391
385．第六産業園/ 392
386．未來世界是海“歸兒子”們的/ 393
387．理性融入世界/ 394
388．男的做實業，女的做公益創投/ 395
389．以X開頭，以地産收尾/ 396
390．“一帶一路”/ 397
391．文化輸齣/ 398
392．一起扶貧/ 399
393．企業傢學院/ 400
394．博導科技城/ 401
395．商會農場/ 402
396．人生三段路/ 403
397．後悔三件事/ 404
398．三大事收尾/ 405
399．《新利益管理學》/ 406
400．羅衛國答董事長問/ 407
跋一：率領團隊共享一個世界級企業/ 408
1．圍繞企業願景建立3C閤弄團隊/ 409
2．賦能每個C用315邏輯結構化管理企業/ 413
3．最充分實現“員工+客戶+投資者”三認同/ 417
三個月內將《新利益管理學》落地/ 421
跋二：思想是用來突圍人生的/ 423
亮點宣言/ 428
· · · · · · (收起)