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非常好的书，值得一辈子去研究揣摩

人本主义有点意思，但是这种道德认同能成为改变制度的力量吗？以书中所提倡的办企业的精神，能战胜现在利己的企业吗？如果只是一种能办好企业的管理模式，当然是好事，但是如果只是其中的一种选择，那意义将大打折扣了。

非常好的书，值得一辈子去研究揣摩

作者相信人本主义的力量，但先下中国的人本主义早就被利益取代了。天道，王道，霸道，作者应该起个名字叫道哥。

把形而上的一些观点堆砌起来的，感觉为了写而写，缺乏逻辑和基于国情的指导意义。

回归天道——成人达己；德鲁克、稻盛和夫能做到，其他企业家与劳动者呢？ 资本主义创富有新教宗教思想与资本主义制度支撑；而人本主义创富的支撑呢？ 中国的发展需要资本主义创富，斯密的《国富论》对人性的洞察更适合当下的中国；儒家的成人达己离我们远了些。 IBM、微软、苹...

前言中作者宣称管理学大师与经济学家的理论都有重大缺陷，有的关注分工，有的关注组织，作者要在本书中打通分工与组织的关系。 读完感觉作者没实现打通分工与组织的关系，书中说的是一些管理学常见的话题，举了一些知名企业的案例。 总体风格是散文形式，没有推导过程，直接说...  

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