Working with People at High Risk of Developing Psychosis pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:John Wiley & Sons Inc

作者:Addington, Jean (EDT)/ Francey, Shona M. (EDT)/ Morrison, Anthony P. (EDT)

出品人:

页数:206

译者:

出版时间:2006-7

价格:470.00元

装帧:Pap

isbn号码:9780470011638

丛书系列:

图书标签:

• 精神病学
• 精神病前兆
• 高危人群
• 心理健康
• 预防
• 干预
• 危机处理
• 认知行为疗法
• 家庭支持
• 早期干预

书名：探索人际互动的复杂性与有效沟通的艺术 引言：理解人类行为的深层机制 本书旨在深入剖析人类互动过程中的复杂动态，着重探讨个体在不同情境下如何理解、感知彼此，并在此基础上构建出有效、富有建设性的沟通模式。我们相信，理解人际关系的基石——无论是潜意识的驱动力、认知偏差的影响，还是情境压力下的行为反应——是实现个人成长与促进社会和谐的关键。 本书并非侧重于某一种特定的心理学理论流派，而是采取一种跨学科的、整合性的视角，融合了社会心理学、沟通理论、冲突解决策略以及叙事疗法的精髓，力求为读者提供一套全面且实用的工具箱，用以导航错综复杂的人际环境。我们的目标是帮助读者超越表面的言语交流，触及行为背后的深层需求与动机。 第一部分：人际互动的基石——感知与理解 第一章：认知的滤镜：我们如何“看”见他人 本章首先探讨人类认知的基本运作机制，特别是“心智理论”（Theory of Mind）在日常互动中的作用。我们将深入研究定型观念（Stereotypes）、首因效应（Primacy Effect）和近因效应（Recency Effect）如何影响我们对初次见面或长期接触的个体的判断。重点讨论认知失调（Cognitive Dissonance）如何迫使我们在面对不一致信息时调整对他人行为的解释。 关键概念： 归因偏差（Attribution Bias）、投射效应（Projection）、自我应验预言（Self-Fulfilling Prophecy）。 实践应用： 识别并挑战自我设定的认知陷阱，以更客观、更少预设地评估他人的意图和行为。 第二章：非语言沟通的沉默语言 身体语言、面部表情、语调和空间距离（Proxemics）构成了人际信息传递的绝大部分。本章将详细解析这些非语言信号的意义和文化差异。我们将考察微表情的识别技术，以及如何通过同步性（Synchrony）和镜像神经元系统来建立或破坏信任感。 案例分析： 跨文化语境下，手势和眼神接触的误读及其后果。 工具箱： 学习“读懂”肢体语言中的矛盾信号，以便在言语和非言语信息不一致时做出更准确的判断。 第三章：情感共鸣与同理心的构建 同理心（Empathy）是有效人际关系的核心。本章区分了认知同理心（理解他人的想法）和情感同理心（感受他人的情绪）。我们将探讨如何通过主动倾听和验证性反馈（Validation）来深化情感连接。 理论基础： 情绪传染（Emotional Contagion）与调节（Regulation）。 练习指导： 结构化的提问技巧，引导对方清晰地表达感受，而非仅仅陈述事实。 第二部分：沟通的动态过程——构建意义与解决冲突 第四章：沟通的结构：从信息传递到意义创造 本章超越了经典的“发送者-接收者”模型，将沟通视为一个共同建构意义的过程。我们将分析沟通的上下文（Context）和元沟通（Metacommunication）——即关于沟通本身的沟通——如何塑造最终的理解。 核心模型： 帕森斯（Parsons）的社会互动模型及其在现代工作场所的应用。 障碍识别： 噪音、语义模糊和信息过载对有效沟通的影响。 第五章：建设性反馈的艺术与科学 提供和接受反馈是人际成长的主要驱动力。本章重点介绍如何构建非指责性的、聚焦于行为而非人格的反馈框架。我们将介绍“SBI”模型（Situation-Behavior-Impact）的精妙运用，以及如何预设一个安全的对话环境。 技巧演练： 将批评转化为可操作的建议，并预先确认接收者对反馈的准备状态。 情境模拟： 应对防御性反应的策略，将阻力转化为参与。 第六章：冲突的转型：从对抗到协作 冲突并非必然是破坏性的。本章将冲突视为潜在的创新和关系深化的机会。我们探讨了托马斯-基尔曼冲突模式（TKI）中的五种应对风格（竞争、回避、迁就、妥协、合作），并论证了“合作”策略的长期价值。 深入分析： 区分“立场”与“利益”——理解冲突背后的真正需求。 谈判基础： 探索互惠原则（Reciprocity）在达成双赢解决方案中的应用。 第三部分：关系维护与环境塑造 第七章：信任的建立与维护：脆弱性的力量 信任是任何持久关系的基础。本章探讨了信任的三个维度：能力信任（Competence）、正直信任（Integrity）和仁慈信任（Benevolence）。我们将论述“适度脆弱性”（Appropriate Vulnerability）如何加速信任的建立，而非削弱立场。 风险管理： 识别并管理关系中的“信任赤字”与“信任盈余”。 长期视角： 论述一致性和可靠性对维护长期信任的重要性。 第八章：跨界沟通与边界设定 在高度连接的社会中，设定清晰的人际边界至关重要。本章讨论了如何以尊重和坚定的方式划定个人、职业和情感界限。我们将分析不同关系类型（如导师-学生、同事、亲密伙伴）中边界的差异性需求。 工具： “我”声明（“I” Statements）在表达需求同时不侵犯对方空间的技巧。 情境应对： 当边界被跨越时，如何进行恢复性对话。 第九章：叙事的力量：重塑人际关系剧本 人类通过故事来理解世界和自己。本章引入叙事疗法的视角，鼓励读者审视自己和他人关系中占据主导地位的“核心故事”。通过“外部化”问题（将问题视为外部实体而非个体特质），我们可以共同重写更具赋权性的关系叙事。 方法论： 探索“例外时刻”（Unique Outcomes）——那些不符合负面故事的瞬间——并强化它们。 结论： 培养灵活、多视角的自我认知，以应对不断变化的人际现实。 结语：持续学习的旅程 人际交往是一个永无止境的学习过程。本书提供的框架和工具旨在激发读者持续反思和实践。成功的沟通并非在于消除所有分歧，而在于掌握在分歧中航行、在理解中成长的能力。我们鼓励读者将这些原则融入日常生活的每一个互动中，从而构建更丰富、更具韧性的人际网络。

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