Personality Disorder and Community Mental Health Teams pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:John Wiley & Sons Inc

作者:Sampson, Mark J. (EDT)/ Mccubbin, Remy A. (EDT)/ Tyrer, Peter J. (EDT)

出品人:

页数:386

译者:

出版时间:2006-4

价格:484.00元

装帧:Pap

isbn号码:9780470011720

丛书系列:

图书标签:

人格障碍
社区精神卫生
精神健康
心理健康
临床心理学
心理治疗
社区护理
多学科合作
精神病学
干预措施

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具体描述

Practitioners in Community Mental Health Teams (CMHTs) frequently find that traditional forms of support are ineffective when offered to patients with personality disorder. This book considers the various difficulties encountered, with reference to current thinking about the origins, maintenance and treatment of personality disorder. Written by practitioners for practitioners, it provides a framework for developing effective care plans with minimal use of technical terms and jargon. Rather than promote an approach based on a single theoretical model, consideration is given to ways in which different approaches can be effectively combined within a multi-disciplinary team. The book is divided into two sections. The first outlines recent government initiatives relating to personality disorder and introduces key theories underlying psychological and biological treatments. The second focuses specifically on the role of the CMHT in relation to patients with these difficulties, including:* the assessment of personality functioning* developing coherent plans for treatment and support* optimising the therapeutic relationship* managing self-harming behaviour* particular challenges faced by CMHTs, and how to overcome them* the views of service users* involving family, friends and carers. Personality Disorder and Community Mental Health Teams deals with the reality of services today. It is essential reading for all mental health practitioners in CMHTs working with people with personality disorder.

好的，这是一本关于社区心理健康团队工作实践的图书简介，内容详实，侧重于临床操作、团队协作与服务模式的创新，完全不涉及“人格障碍”这一主题。 --- 《赋能与连接：现代社区心理健康服务体系的构建与实践》图书简介在当代公共卫生体系中，社区心理健康服务已成为连接临床治疗与社会支持的关键桥梁。本书旨在为所有致力于提升社区心理健康服务质量的专业人士提供一套全面、实用的操作指南和前瞻性的理论框架。我们摒弃了传统、孤立的治疗模式，转而聚焦于系统整合、以人为本的赋能策略以及跨专业协作的有效机制。本书内容深度聚焦于服务模式的设计、团队动态的管理、危机干预的流程优化，以及如何将循证实践融入日常的社区工作。我们相信，成功的社区心理健康服务，其核心在于构建一个灵活、响应迅速且具有高度文化敏感性的服务网络。第一部分：现代社区心理健康服务的系统重构 1.1 从被动服务到主动预防：社区心理健康的新范式本章首先批判性地审视了传统“病患中心”模式的局限性，并系统阐述了“恢复性实践”（Recovery Model）在社区层面的具体落地策略。重点讨论了如何通过早期识别、风险分层和定制化的支持计划，实现从症状管理到功能恢复的根本性转变。我们将深入探讨全人群心理健康促进的策略，包括心理健康素养的社区普及，以及如何利用社会资本来增强社区的心理韧性。 1.2 整合模式的理论基石：生态系统观与社会决定因素社区心理健康工作的复杂性要求我们采用多层次的分析视角。本节将详细介绍布朗芬布伦纳的生态系统理论（Bronfenbrenner's Ecological Systems Theory）在心理健康服务规划中的应用，强调微系统（家庭、朋友）、中系统（学校、工作场所）和宏系统（政策、文化规范）对个体福祉的综合影响。重点分析社会决定因素（Social Determinants of Health, SDoH）——如住房不稳、经济贫困、交通不便——如何直接或间接影响心理健康结果，并提出了针对性的跨部门协作模型（如健康-住房伙伴关系）。 1.3 循证实践的本土化挑战与适应在社区环境中推行循证实践（Evidence-Based Practices, EBPs）面临独特的障碍。本书提供了一套实用的框架，指导团队如何评估、选择并调整国际公认的有效干预措施，以适应本地的文化背景、资源限制和患者的偏好。重点讨论“适应性实施科学”（Adaptive Implementation Science）的方法论，确保高质量的治疗标准能够在真实世界的复杂场景中得以维持。第二部分：高效能跨专业团队的构建与管理 2.1 团队角色的清晰界定与权限分配现代社区心理健康团队是一个高度异质性的组合，包括精神科医生、心理治疗师、社会工作者、职业治疗师、护士，以及至关重要的“同伴支持者”（Peer Support Specialists）。本章详述了每种专业角色在社区设置中的核心职责、知识盲区，以及如何通过角色互补最大化服务效率。我们提供了详细的职责矩阵（RACI Chart）示例，以解决常见的角色重叠和责任推诿问题。 2.2 协作的艺术：有效沟通与冲突解决机制团队内部的沟通障碍是服务中断的主要原因之一。本节重点介绍结构化临床查房（Structured Case Conferences）的有效范式，确保信息在不同专业人员之间无缝流动。此外，我们深入探讨了处理专业伦理冲突（例如，保密性与公共安全之间的权衡）的决策流程，并引入了非暴力沟通（NVC）技巧，以促进团队内部的积极反馈文化。 2.3 赋能同伴支持者：价值、培训与系统整合同伴支持者（Peers）因其独特的生命经验而成为连接服务与社区的独特资源。本书强调了同伴支持在建立信任、提升治疗依从性方面不可替代的作用。我们将详细阐述针对同伴支持者的专业化培训路径、如何为他们提供有效的督导（Supervision），以及如何确保他们的声音在多学科团队的决策过程中得到充分尊重和整合。第三部分：社区环境下的危机干预与急性期管理 3.1 社区危机响应系统的设计：去机构化的实现路径目标是最大限度地避免不必要的急诊室转运和住院。本章详细描绘了24/7 社区危机响应团队（Mobile Crisis Teams）的运营模型，包括：热线接听、现场评估、风险降级和安全稳定化。重点阐述了“去升级”（De-escalation）技术在社区环境中的应用，以及如何利用家庭成员和自然支持网络作为危机干预的第一道防线。 3.2 强化性社区治疗（Assertive Community Treatment, ACT）的实施精要对于复杂、高需求的服务使用者，ACT 模型被证明是有效的。本书提供了ACT团队构建的详细蓝图，包括最低人员配置、服务比率（如1:10）、以及“外展优先”的工作哲学。我们探讨了ACT团队如何在服务对象可能拒绝就医的情况下，保持持续的、积极的联结，并围绕“居住、就业、社会联系”这三大核心目标设计干预措施。 3.3 药物管理与物理健康整合社区心理健康服务的一个主要短板在于对服务使用者的共病（Comorbidity）管理不足，尤其是对慢性身体疾病的管理。本节提出了一种整合护理（Integrated Care）框架，指导社区团队如何与初级保健提供者建立高效转介机制，优化精神科药物的社区可及性，并开展针对性的生活方式干预，如营养教育和运动促进计划。第四部分：评估、质量改进与服务可持续性 4.1 衡量“恢复”：社区服务效果的指标选择传统的评估指标（如再入院率）不足以衡量社区服务的真正价值。本书侧重于结果导向的评估，强调测量服务使用者的生活质量、社会参与度、自主性提升和就业/教育情况。我们介绍了可操作的测量工具集，以及如何利用这些数据进行持续的质量改进（Quality Improvement, QI）循环。 4.2 服务的文化能力与公平性保障在多元化的社区中，文化敏感性不再是可选项，而是核心要求。本章探讨了如何进行文化能力评估，识别服务中的系统性偏见，并调整干预策略以更好地服务于少数民族、移民群体以及性少数群体。讨论了语言服务的可及性和文化适应性在建立治疗联盟中的关键作用。 4.3 应对倦怠与确保专业可持续性社区工作的高强度和情感耗竭是专业人员流失的主要原因。本书最后提供了预防职业倦怠（Burnout Prevention）的结构化策略，包括建立有效的个体化减压计划、定期的减压督导小组，以及倡导工作与生活的合理边界。确保专业人员的长期稳定，是保证社区服务连续性的根本。 --- 目标读者：社区心理健康服务管理者、临床团队负责人、跨专业团队成员（精神科医生、护士、治疗师、社工）、公共卫生政策制定者、以及心理健康服务领域的学生和研究人员。本书的价值在于提供了一个面向未来的、可操作的蓝图，指导服务机构如何构建一个真正以人为中心、高效协作且对社区需求高度敏感的心理健康服务体系。