In Defence of Labour Market Institutions pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Brookings Inst Pr

作者:Kucera, David 编

出品人:

页数:293

译者:

出版时间:

价格:$ 101.70

装帧:Pap

isbn号码:9789221193197

丛书系列:

图书标签:

• Labour Economics
• Institutional Economics
• Political Economy
• Social Policy
• Welfare State
• Employment
• Inequality
• Globalization
• Trade Unions
• Labour Regulation

好的，这是一本关于劳动力市场制度的图书简介，不涉及您提到的书名《In Defence of Labour Market Institutions》，并力求内容详实，自然流畅。 --- 书名： 劳动力的边界：全球化、技术变革与社会契约的重塑 导言：时代的十字路口 我们正身处一个宏大的经济转型时期。从工业革命的蒸汽轰鸣到信息时代的数字浪潮，劳动力市场始终是社会结构的核心驱动力。然而，近几十年来，全球化进程的加速、颠覆性的技术创新，特别是人工智能和自动化技术的广泛应用，正以前所未有的速度重塑着工作的本质、就业的形态乃至收入分配的格局。 本书《劳动力的边界：全球化、技术变革与社会契约的重塑》深入剖析了这些复杂力量如何相互作用，如何挑战着我们长期以来赖以维系的劳动关系框架、社会保障体系以及个体职业生涯的稳定性。我们不再仅仅讨论失业率的升降，而是要面对“无工作未来”的可能、零工经济的兴起对传统雇佣模式的瓦解，以及技能鸿沟日益扩大的现实。 本书的宗旨是提供一个全面而审慎的分析框架，旨在理解当前劳动力市场的动态变化，并探讨在这些变革下，如何构建一个更具包容性、更具韧性的未来劳动力体系。我们相信，理解现状是构建未来政策和制度的基础。 第一部分：全球化与劳动力的重新配置 全球化不仅仅是资本和商品在国界间的自由流动，它更深刻地改变了劳动力价值的衡量标准和地理分布。 一、离岸外包与全球价值链的渗透 本部分详细考察了跨国公司在全球价值链中的布局策略。随着通信技术的发展，许多原本依赖地域优势的工作——从制造业的基础装配到知识密集型的后台支持服务——现在可以被轻易地“离岸外包”。我们分析了这一现象对发达国家蓝领和部分白领就业的影响，探讨了发展中国家如何通过融入全球分工实现经济增长，同时也揭示了新兴经济体内部日益加剧的区域不平衡。关键在于，全球化并未创造一个统一的劳动力市场，而是形成了一个多层次、高度分化的竞争空间。 二、移民流动与人力资本的错配 移民是全球化时代劳动力市场不可忽视的一环。本书考察了技术移民、劳务移民和难民潮对接收国和输出国劳动力市场的影响。我们运用计量经济学模型分析了移民对本土工资水平的挤出效应（或补充效应），并特别关注了高技能人才的全球争夺战。更重要的是，我们探讨了不同国家在劳动力市场融合、技能认证互认以及保护本土弱势群体方面的政策选择与实践效果。我们拒绝简单的“好”或“坏”的二元对立，转而关注如何通过有效的公共政策管理移民带来的结构性挑战。 第二部分：技术浪潮与工作范式的转变 技术进步历来是社会变迁的主要推手，但当前的人工智能和机器人技术带来的冲击，其速度和广度是前所未有的。 三、自动化、就业替代与增强效应 本书对“工作岗位消失”的论调进行了细致的辩证分析。我们区分了“任务自动化”与“岗位替代”的差异。许多工作不会完全消失，而是其组成任务被重新分配和整合。我们聚焦于中等技能、可重复性的工作岗位所面临的风险，并介绍了“工作增强”的概念——技术如何通过提升劳动者效率和创造新的协作模式，实现人机协同的价值最大化。这要求我们重新审视教育体系和在职培训的结构。 四、零工经济的崛起与平台劳动力 数字平台经济催生了一种新型的雇佣关系——“平台化工作”。这模糊了雇员与独立承包商的界限，为劳动者提供了前所未有的灵活性，但也带来了社会保障的缺失、工作不稳定性的增加以及算法管理带来的透明度问题。本书详细分析了全球范围内（从美国的Uber到中国的滴滴）对平台工人的法律定性争议，并提出了在保障灵活性与维护基本劳动权益之间寻求平衡的制度性路径。 第三部分：社会契约的重塑与政策应对 面对全球化和技术变革的双重挤压，传统的劳动法律、社会福利和集体谈判机制正面临严峻的压力。如何构建一个适应未来需求的“新社会契约”是本书的核心议题。 五、技能再造与终身学习体系的构建 在快速迭代的技能需求面前，一次性的教育投资已无法满足职业生涯的全部需要。本书探讨了发达国家和新兴市场在构建适应性学习生态系统方面的经验教训。我们强调了“可转移技能”（如批判性思维、复杂问题解决能力）的重要性，并分析了政府、企业和工会如何共同投入资源，建立高效、可及的成人再培训和技能升级机制，以应对结构性失业的挑战。 六、收入安全网的革新：从失业保险到普遍性保障 传统基于全职稳定雇佣关系的社会保障体系，在零工经济和高流动性的市场中日益失效。本书审视了各种前沿的社会安全网设计思路，包括负所得税、普遍基本收入（UBI）的模拟实验分析，以及如何将社会福利（如医疗、养老）与个人身份解绑，实现“可携带”的社会保障。我们强调，一个有韧性的社会契约必须能够缓冲技术冲击带来的分配不平等。 七、集体行动的演变：工会与新形式的劳工组织 随着就业关系的碎片化，传统的工会组织面临吸收新形态劳动者的挑战。本书考察了在全球化和平台经济背景下，工会如何适应新的组织形式——例如，跨国界的工会合作、非传统行业的工人组织化，以及数字维权的兴起。我们分析了集体谈判权在新的权力结构下如何才能有效发挥作用，以确保技术进步的红利能够更公平地在资本和劳动力之间分配。 结论：迈向更具包容性的未来 《劳动力的边界》并非提供简单的技术性解决方案，而是旨在激发对我们经济和社会未来形态的深刻反思。劳动力市场制度的设计，本质上是对人类价值和未来社会愿景的表达。只有正视全球化与技术变革带来的结构性断裂，并通过审慎的制度创新，我们才能避免一个日益分裂、充满焦虑的未来，转而构建一个人人都能在新的经济版图中找到价值和尊严的劳动社会。本书呼吁政策制定者、企业领导者、工会组织和学者们，共同参与到这场关于劳动未来定义的关键对话中来。 ---

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《论述劳动市场制度》给我带来的，是一场关于“公平与效率”之间关系的醍醐灌顶。作者以一种非传统的视角，将那些被视为“市场扭曲”的劳动市场机构，置于聚光灯下，并对其进行了一次深刻的辩护。他没有回避那些关于工会“阻碍创新”、最低工资“扼杀就业”的传统批评，而是通过详实的史实和严谨的分析，层层剥茧，揭示了这些制度在促进经济稳定、保障社会公正以及应对技术变革冲击方面的独特价值。本书中关于“集体行动的逻辑”以及“权力不对称”的讨论，让我对劳资关系有了全新的理解。它有力地证明了，在劳动市场中，个体劳动者往往处于弱势地位，而正是那些由制度保障的集体权利，才能在一定程度上平衡这种权力失衡，从而实现更可持续、更包容的经济发展。作者的写作风格，既有学术的严谨，又不乏人文的关怀，他用一种令人信服的方式，引导读者重新审视那些被忽视的经济结构。这本书的意义，不仅仅在于理论的贡献，更在于它对现实世界中无数劳动者命运的深刻关怀。

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当我拿起《论辩劳动市场机构》，我期待的是一场关于经济理论的激烈交锋，而这本书也确实不负众望，它以一种引人入胜的方式，将我带入了一个关于劳动市场制度的宏大辩论之中。作者并非是那种仅仅罗列数据和模型的学者，他更像是一位历史的讲述者，一位社会现实的观察者，用扎实的论据和深刻的洞察，为我们描绘了一幅波澜壮阔的经济社会图景。他审视了那些被认为是“效率杀手”的劳动市场规章制度，如集体谈判权、罢工权利、劳动合同法等，但并没有将它们简单地一笔勾销，而是深入剖析了它们在保障劳动者基本权益、维护社会公平、乃至长期促进经济稳定发展方面所扮演的关键角色。书中对于不同国家在劳动市场改革道路上的经验与教训的对比分析，尤为引人深思。它提醒我们，经济发展并非一条直线，制度的选择至关重要，而对劳动者权益的忽视，最终可能会付出沉重的代价。这本书的阅读过程，更像是一次深刻的自我教育，它让我跳出了狭隘的经济学视野，开始思考经济活动背后更深层次的社会价值和伦理考量。

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《捍卫劳动市场机构》这本书，如同一个冷静的解剖师，一丝不苟地剖析了劳动市场中那些错综复杂的“游戏规则”。它挑战了那种将个体劳动者简单视为市场交易单元的还原论观点，而是强调了集体力量、制度安排以及历史演进在塑造劳动关系中的根本性作用。作者并非简单地歌颂这些机构，而是以一种批判性的眼光，深入探究它们在不同历史时期、不同经济语境下的功能、局限以及演变。书中对历史案例的详尽梳理，揭示了劳动市场机构并非一成不变，而是伴随着社会经济发展、技术变革以及权力斗争而不断调整和重塑的。这种动态的视角，让我认识到，理解劳动市场，不能脱离其背后的社会、政治和文化语境。它让我们看到，那些被一些经济学家视为“非市场因素”的制度，恰恰是维系社会稳定、促进包容性增长的基石。本书的语言风格严谨而富有说服力，即使在探讨一些复杂概念时，也力求清晰易懂，让非专业读者也能从中受益。对于任何关心社会公平、经济可持续发展以及劳动者权益的人来说，这本书都提供了一个不可或缺的视角。

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《为劳动市场制度辩护》这本书，与其说是一部学术著作，不如说是一场关于“何为良好经济发展”的深刻反思。作者以一种温和却坚定的姿态，为那些常常被误解、被攻击的劳动市场机构发声。他并没有回避这些制度可能带来的短期效率损失，但却更着重强调了它们在防范系统性风险、缩小贫富差距、以及构建更具韧性的社会经济结构方面的长远价值。书中对于“灵活性”的讨论，尤其让我印象深刻。作者指出，过度追求“劳动力市场灵活性”，往往是以牺牲劳动者的安全感和长期福祉为代价，而真正的“灵活性”，应该建立在有尊严的劳动和健全的社会保障体系之上。这种观点，颠覆了我过去对劳动市场改革的一些固有认知。本书的结构清晰，论证逻辑严密，每一章节都像是一块精心雕琢的拼图，最终组合成一幅宏大的经济社会蓝图。我尤其欣赏作者在处理复杂议题时所展现出的平衡性，他既承认市场机制的必要性，又强调了制度约束的不可或缺。这本书的阅读，是对一个经济学研究者思想深度的一次极佳展示，它激发了我对未来经济发展模式的更多思考。

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读罢《论证劳动市场机构》，我脑海中激荡起无数关于经济运行、社会公平以及未来发展方向的思考。作者以其深邃的洞察力，向我们展示了一个被许多人忽视却又至关重要的领域——劳动市场机构。这本书并非仅仅是对现有理论的梳理，更像是一场深入骨髓的辩论，它迫使我们重新审视那些我们习以为常的经济结构。我们常常将市场的效率视为一种自然而然的恩赐，但作者却敏锐地捕捉到，正是那些看似冗余或碍事的“机构”，如工会、集体谈判、最低工资标准、劳动保护法规等，在塑造着劳动力市场的公平性与韧性。它们不仅仅是束缚，更是平衡的力量，是防止市场失灵、加剧不平等的关键防线。书中对不同国家和地区劳动市场机构的案例分析，更是将抽象的理论具象化，让我们得以窥见这些制度在实际运行中的复杂性与多样性。我尤其被作者对“效率”这一概念的挑战所吸引，他质疑了那种片面追求短期经济指标而忽视长期社会福祉的效率观，强调了更具包容性和可持续性的发展模式。这本书的阅读体验，更像是与一位博学而富有激情的学者进行了一场思想的碰撞，让我对经济学研究的深度与广度有了全新的认识。

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