Trade Union Responses to Globalization pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Brookings Inst Pr

作者:Schmidt, Verena 编

出品人:

页数:195

译者:

出版时间:

价格:$ 28.19

装帧:Pap

isbn号码:9789221198604

丛书系列:

图书标签:

• Trade Unions
• Globalization
• Labor
• Industrial Relations
• Economic Policy
• Social Policy
• Political Economy
• International Trade
• Work
• Employment

跨越国界的劳工：全球化时代下的工会挑战与转型 作者：[此处留空，请根据实际情况填写] 出版社：[此处留空，请根据实际情况填写] 出版日期：[此处留空，请根据实际情况填写] ISBN：[此处留空，请根据实际情况填写] --- 内容简介： 本书深入剖析了二十世纪末至今，全球化浪潮对各国劳工运动产生的深刻影响与结构性冲击。在全球资本以前所未有的速度和规模跨越地理边界、重塑生产网络的背景下，传统的工会组织模式、谈判策略乃至其社会基础都面临着严峻的考验。本书并非聚焦于单一国家的特定工会案例，而是提供了一个宏观的、跨区域的比较分析框架，旨在揭示不同政治经济体制下，劳工组织如何适应、抵抗或被整合进新的全球经济秩序。 全球化带来的挑战是多维度的：“逐底竞争”（Race to the Bottom）的压力使得发达国家的工会难以通过传统方式捍卫成员的工资和福利；跨国公司的供应链的复杂化使得确定责任主体和组织罢工行动变得异常困难；同时，新兴经济体的劳动力市场扩张，一方面为全球劳动者提供了新的就业机会，另一方面也削弱了既有工业化国家工会的集体议价能力。 本书首先系统梳理了全球化进程中的关键经济驱动力——如新自由主义政策的推行、世界贸易组织（WTO）规则的扩张、技术进步对劳动过程的重塑——如何系统性地侵蚀了国家层面的劳动保护体系。我们探讨了“全球价值链”（Global Value Chains, GVCs）的形成机制，并着重分析了工会如何在高附加值环节（如研发设计）和低附加值环节（如装配制造）面对截然不同的权力结构。 第一部分：结构性冲击与旧秩序的瓦解 本部分着重于分析全球化对工会传统权力基础的削弱。我们考察了“去工业化”（Deindustrialization）的社会经济后果，尤其是在西方国家，制造业岗位外流如何直接导致工会会员数量急剧下降，进而削弱了其政治游说能力和财政基础。同时，本书也研究了服务业的兴起和“零工经济”（Gig Economy）的爆炸性增长如何挑战了传统的雇佣关系范式，使得传统的工会吸纳模式和集体谈判对象变得模糊不清。 我们运用比较制度分析的方法，对比了北美、西欧、东亚和拉丁美洲在面对全球化冲击时，工会制度的差异化反应。例如，在许多欧洲国家，工会通过强化“社会伙伴关系”或深入参与国家层面的宏观经济治理来寻求新的合法性空间；而在部分发展中国家，工会运动则更多地与争取民主权利、反对地方性剥削紧密结合。 第二部分：策略的演变与跨国行动的困境 面对全球资本的流动性，工会内部和国际工会联合会（如国际工会联合会 ITUC）开始探索跨国界的协调行动。本书详细考察了“跨国企业劳工关系”（Transnational Corporate Labour Relations, TNCLR）的实践。我们分析了诸如“全球协议”（Global Framework Agreements, GFAs）的签署与执行，评估了它们在多大程度上真正改善了供应链下游工人的条件，还是仅仅沦为公关姿态。 一个核心的议题是“跨国罢工”的组织难度。本书通过对几次标志性跨国劳工运动的案例研究，揭示了信息壁垒、法律管辖权冲突、工会间互不信任以及工会文化差异如何成为实施有效跨国联合行动的主要障碍。我们探讨了新的技术工具，如社交媒体，在跨国动员中的潜力与局限。 第三部分：新的联盟与未来图景 本书的最后一部分转向了对未来工会可能发展方向的探索。在全球化带来的环境、移民和身份政治等议题日益凸显的背景下，工会是否能够成功地将自身议程扩展到传统“工作条件”之外，建立更广泛的社会联盟，是决定其存续的关键。 我们考察了工会如何与非政府组织（NGOs）、消费者权益团体以及新兴的社会运动（如气候正义运动）建立合作关系，以期利用这些外部资源来弥补其在传统劳工市场中的权力流失。特别关注了新兴工会主义形式，例如针对特定行业或平台经济劳动者的“非正式组织”的兴起。 本书认为，全球化并未终结劳工权利的需求，而是迫使工会进行一场深刻的、关乎身份认同的转型。成功的工会不再仅仅是工厂或工地的代表，而是必须成为全球治理体系中，为“劳动”这一基本人性需求发声的不可或缺的利益攸关方。本书为政策制定者、工会领导者以及关注全球劳动正义的研究人员提供了一个全面、批判性的视角，以理解并应对这个不断重塑的经济世界中的劳工挑战。 --- 本书特色： 跨学科视角： 融合了劳动经济学、政治社会学和国际关系理论的分析工具。 全球比较框架： 避免了将单一国家经验普适化的问题，提供了丰富、多样的地区案例对比。 聚焦机制而非结果： 重点分析了全球化如何作用于劳资关系结构，而非简单罗列工会得失。 前瞻性探讨： 不仅回顾历史，更对新一代劳工组织形式的潜能进行了审慎评估。 本书适合读者： 国际劳工组织从业者、全球治理研究人员、发展研究学者、政治经济学学生以及所有对全球不平等与社会正义议题感兴趣的读者。

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《Trade Union Responses to Globalization》这本书，与其说是一部学术专著，不如说是一场关于劳工权益在全球化时代如何“生存”与“发展”的深度对话。作者以一种史诗般的叙事，带领读者穿越时空，见证了工会在全球经济一体化进程中所经历的阵痛、挣扎与蜕变。书中对于工会如何在全球化经济体系中找到自身定位，以及如何有效地与资本进行谈判的论述，充满了智慧与洞察力。 特别值得称道的是，作者在处理复杂议题时，始终保持着一种冷静客观的立场。他并没有简单地将工会视为“受害者”，而是强调了工会的主体能动性和策略性。书中对工会如何在跨国谈判、国际劳工标准制定以及应对自由贸易协定等问题上发挥作用的分析，展现了工会作为一种重要的社会力量，在全球治理中的潜在影响力。这本书无疑为理解全球化下的劳工关系提供了全新的视角。

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作为一名对全球经济格局变化抱有浓厚兴趣的读者，我被这本书深深吸引。作者以一种非常宏观的视角，审视了全球化对各国工会带来的深远影响，并细致地描绘了工会如何从传统的集体谈判模式，转向更加多元化、更加具有策略性的应对方式。书中对于工会如何在新自由主义浪潮下，为工人争取生存空间和发展机会的论述，充满了人道主义关怀。 我特别喜欢书中关于工会如何通过建立跨国联盟、参与国际社会运动，以及利用国际劳工公约来提升自身影响力的章节。这些内容展现了工会并非孤立的个体，而是全球劳工运动的重要组成部分。作者对未来工会发展趋势的预测，也为我们勾勒出了一幅充满挑战与希望的图景。这本书无疑为理解当代劳工运动的演进提供了重要的理论框架和实践指导。

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拿到这本书后，我本以为会是一篇枯燥乏味的学术论文的集合，但实际阅读体验却远超预期。作者用一种非常接地气的方式，讲述了全球化浪潮下，工会这个古老而又充满活力的组织，是如何努力适应并作出回应的。我特别喜欢书中对工会内部改革和战略转型的部分，作者并没有回避工会可能存在的局限性和内部矛盾，而是对其进行了客观的剖析，并在此基础上提出了富有建设性的改革建议。 书中关于工会如何利用互联网和社交媒体进行组织动员和信息传播的章节，更是让我眼前一亮。这充分展现了工会并非是过时的组织，而是在不断拥抱新技术，以期更好地服务于会员。此外，作者对不同地区工会应对气候变化、自动化等新兴挑战的分析，也让我对工会的未来发展有了更深的思考。总而言之，这是一本既有深度又有广度，且极具现实意义的著作。

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这本书无疑是理解全球化进程中劳工运动演变的权威指南。作者以其深厚的学术功底和敏锐的观察力，为我们揭示了工会组织在全球化冲击下所采取的多种应对策略。我尤为欣赏书中对不同国家工会文化差异以及它们在适应全球化过程中的多样性表现的深入探讨。这使得全书内容既有普遍性，又不失地域特色。 书中对于工会如何在全球供应链中维护工人权益，以及如何通过集体谈判和政治游说来影响全球贸易规则的分析，都极具启发性。作者并没有停留在理论层面，而是通过大量的实证研究，为我们的论断提供了坚实的支撑。这本书不仅适合学术研究者，对于关注全球化对劳工市场影响的普通读者，甚至工会成员和政策制定者，都具有重要的参考价值。

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这本书的封面设计着实引人注目，色彩搭配既有严肃的研究感，又不失现代的活力。当我翻开第一页，就被作者严谨的学术态度和流畅的叙事风格所吸引。书中对全球化进程中工会角色的探讨，并非流于表面，而是深入到不同国家、不同行业工会的具体案例分析中。作者巧妙地将宏观的经济理论与微观的工人运动实践相结合，为我们展现了一幅波澜壮阔的全球化背景下的劳工图景。 尤其令我印象深刻的是，书中关于新兴经济体中工会所面临挑战的论述。作者并没有简单地将这些工会视为落后或被动的力量，而是着重分析了他们在资源匮乏、法律保障不足等不利条件下，如何通过创新策略和灵活组织来争取工人权益。这些生动的案例，让我对那些在默默付出、维护劳动者尊严的工会活动家们充满了敬意。书中对工会如何应对跨国公司的全球化战略，以及如何与国际劳工组织进行合作的分析，也提供了宝贵的视角。

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