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远见

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[美] 布赖恩·费瑟斯通豪
湛庐文化/北京联合出版公司
湛庐文化
苏健
2018-1
226
69.90元
平装
9787559612168

图书标签: 职业规划  职业生涯规划  职场  自我提升  个人管理  成长  工作  远见   


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发表于2024-04-24

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图书描述

什么是成功的职业生涯?

成功的职业生涯不在于找到热爱的工作,而在于建立起你热爱的生活。

我们期盼梦想,但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了,而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作,用新的方法建立可持续的职业生涯。

奥美互动全球首席执行官布赖恩•费瑟斯通豪在《远见》中,向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段,教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。《远见》提供了实用的练习、工具和案例,带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作,平衡工作与生活,规划职业生涯的45年。

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著者简介

布赖恩•费瑟斯通豪

● 奥美互动全球董事长兼首席执行官,奥美青年职业网络(Young Professional Network)执行发起人。担任善意实业董事会成员20多年,并且是多家初创公司的顾问。

● 营销专家,4E营销理论提出者。尤其擅长品牌建设、数字化营销,在过去的25年里,与各种大品牌,如IBM、美国运通、可口可乐、宜家、联合利华、雀巢等合作。获得“2014卡普尔斯•安迪•埃默森奖”(2014 Caples Andi Emerson Award)、“银苹果奖”(Silver Apple Award)等殊荣。

● 职业生涯导师和思想领袖。在近20年中,持续研究职业规划,在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。


图书目录


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用户评价

评分

前半部分还是挺值得读的,能对职业生涯这件事有更清晰的认识,后面就有点啰嗦了。现在大家获取信息的途径太多了,谁懂的大道理也不比谁少,导致现在大部分职业规划类的书都陷入一种“道理我都懂”的尴尬境地。而且实在太过啰嗦,核心观点一篇文章即可阐述明白。

评分

職業生涯不是短跑比賽,而是一場至少長達45年的馬拉松。第一階段(0-15年)核心目標:尋找甜蜜區。第二階段(15-30年)核心目標:錨定甜蜜區。第三階段(30-45年):優化長尾,發揮持續影響力。

评分

职业生涯很长 培养自己的1.可迁移能力 如解决问题能力 说服沟通技巧 领导力 情商2.有意义的经验3.好的关系 做一个乐于奉献的人 欣赏你的导师 时不时发消息告诉他你目前情况 寻求他的建议 这类沟通对导师来说是一种奖励 从学习 影响力 乐趣和奖励四个纬度去判断现在的工作 放弃学习力和影响力都不错的工作要很谨慎 与导师见面需要考虑的问题p96 作为一个ceo的气质 1.诚实,与公司文化的契合度2.学习 了解行业3.有提升业务的经验4.了解自己弱点 相信团队 有空杯心理5.活力和热情 对于未来 作为一个管理者 1.注意态度举止2.表达愿景 不断重复3.劲量选好团队成员4.在小团队里解决问题5.表现为被人信赖的解答者 6.多招人咨询 培养情商 创造力 协作能力和建立信任关系的技能 是未来的明智赌注

评分

对我这种小朋友来说,值得一看。人生真的比我能想到的还要漫长啊。总之前路漫漫,然而值得期待。

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推荐。不管你身处职场哪个阶段,是初入职场积累期,还是人脉资源黄金期或者开始进入职场下半场,你的职业生涯贯穿你的大部分时间,你要往哪走,你会成为谁,都是跟你对自己的职业生涯规划息息相关的。

读后感

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2018年读完的第1本书,来得恰逢其时。作者是奥美互动全球董事长和首席执行官,30多年的职场生涯,还有20多年职场导师的洞见,让这本书非常有说服力。读完之后,有以下几点感悟: ①职场生涯会是一场长达45年以上的马拉松,没有什么工作和生活的平衡,它就是生活的一部分,尽早...  

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工作十年,庆幸自己还算“努力”,可也到了好好总结和思考的时候了,按六十岁退休,还得工作二十七年,职业生涯果然是漫长的马拉松。 国企的工作特别容易让人停滞,稳定会让自己长期处于舒适区,回顾这十年,比上不足,比下有余。岗位变动了五次,可都在一个部门,一直心有不甘...  

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