领导力

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基思·格林特 英国华威大学公共领导学教授。曾任教于克兰菲尔德大学和兰开斯特大学,并担任兰开斯特领导力研究中心主任。英国国家政府学院桑尼戴尔研究院研究员。著有《领导力艺术》(2001)、《领导力:限制与可能》(2005)、《领导力、管理和命令:重思诺曼底登陆》(2008)等书。

出版者:译林出版社
作者:[英]基思·格林特
出品人:
页数:304
译者:
出版时间:2018-3-1
价格:32.00元
装帧:平装
isbn号码:9787544771573
丛书系列:牛津通识读本
图书标签:
  • 牛津通识读本 
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什么是领导力?领导力是天生的还是后天培养的?它和管理与命令有什么区别?我们真的需要领导者吗?本书从古代社会柏拉图、孙武、马基雅维里等人的领导力著作开始追溯,来考量社会、经济和政治环境在削弱特定领导力模式中所扮演的角色。作者探讨了领导者离不开追随者这一观念,承认每个人关于领导力都有不同的经验和设想,借此审视了管理这一行为,以及它的历史、未来和对社会各层面的影响。

具体描述

读后感

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连接任何一家网上购书平台,输入“领导力”三个字,准能够找到许许多多这方面的论著,它们要么传授拥有领导力(至少是看起来如此)的技巧,要么极力强调领导力之于个人成功的重要性。在耀眼夺目的案例面前,在激情澎湃的语言面前,人人都可以有领导力这一前景格外诱人,以至于...

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用户评价

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不如君主论利维坦给自己带来的多

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前面几章读完有种豁然开朗的感觉,作者提供了一些我所不知道的知识,比如:「科学管理的创始人F.W.泰勒就专注于管理层不惜损害工人的利益而严格控制知识,在细化劳动分工的同时,大大降低各个工作岗位所需的技能」等,读完书之后再重新看一遍会有利于自己更好的理解,或许这就是我要写书评摘抄的原因吧。

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阅读这本书之前,读者首先需要明白,“领导力”和“管理”不是一回事,也就是说,本书跟管理学无关。其次,这是一本回到基础层面讲领导力的历史、结构和发展的学术书,不要指望它对现实层面有什么指导。有了这两个概念,读这本书会更心平气和一些。因为它会带给你许多深入的思考,却不是可以立刻“致用”的。当你发现读这本书不是一个愉快的体验,而多少有些气急败坏时,倒是可以想一想,当我们讨论“领导力”时,我们到底在讨论什么?我们一贯大而化之的概念是正解,还是只是从碎片化的二手渠道那里获得的庸见?

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也只能在纸上意淫意淫。意思不大。

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本周读完

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