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发表于2025-01-24
深度模仿 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
深度模仿即是深度學習
發掘人工智能時代的創新基因
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※編輯推薦※
☆一部讓日本實現從”Copycat”(山寨鼻祖)到創新大國超越的應時之作
- 深度解構豐田、7-11、強生、任天堂、施樂等公司從優秀到卓越的模仿之道。
- 20世紀90年代之 前,日本經濟奇跡的根本經驗就是踐行深度模仿!
- 優秀的中國製造商正從簡單模仿到深度模仿戰略轉型!
☆世上隻有兩種創新:一種是模仿式創新,一種是賭博式創新
- 模仿式創新從卓越樣本中提取成功基因,引導組織嚮阻力最小處突進!
- 賭博式創新的試錯成本高昂,成為先烈的可能遠大於成為先驅!
- 阿裏巴巴、騰訊、百度、京東創立之初全部都有國際對標公司,國內沒有對標公司的偉大企業,沒人見過!
☆深度模仿的方法論全集:4個模式,5個步驟,手把手教你高效創新的技術
- “日本第一”時代的集體經驗匯集;日式精細化管理經驗閤盤托齣!
- 模仿第三重境界:走彆人的路,讓彆人無路可走。
☆失去30年後,日本偶像級管理大師沉痛反思:欲創新,先模仿
- 日本衰落的根源在於丟掉瞭深度模仿的武器!
- 日本復興製造業的權威教材,中國製造全麵崛起的絕佳戰術手冊!
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※內容簡介※
隻有極少數的天纔能通過原創成功,絕大多數企業通過模仿緻勝。模仿有兩種方式,一種是能帶來短期利潤增長的産品模仿;一種是能為企業帶來長期競爭優勢的結構模仿。本書重點介紹的是第二種。
模仿是高效的經營策略,成功者的基因必然暗閤時代發展的趨勢,找到瞭可資模仿的範例,也便拿到瞭通往未來的“車票”。模仿誰?怎樣模仿?本書提供瞭獨特的金字塔形分析結構,從企業資源、活動、價值、定位四個方麵助你選準模仿對象,並通過總結星巴剋、豐田、7-11、強生等16傢卓越企業經驗,首次提齣瞭從模仿到創新的五個步驟,可操作性極強。
模仿是創造之母,是創新的靈感之源。模仿的範例無處不在,發現成功者的基因,並將其植入自己的組織之內,這本身就是一種創新。而持續的模仿過程中又孕育著超越範例的機會,直至自身的商業模式無人可以模仿為止。
真正有創新力的組織,不是不模仿,而是無法被人模仿。
井上達彥,曾任早稻田大學商學院教授、日本經濟産業研究所(RIETI)教學研究員、美國賓夕法尼亞大學兼任沃頓商學院高級研究員等職,是世界著名的商業模式專傢,代錶作還有《深度案例思考法》等。
如何從彆的地方尋找靈感然後localize,說是模仿其實最決定為瞭本土化要做哪些調整纔是最難的,可見模仿中創新纔是重點
評分模仿是商業成功的必經之路,站在巨人的肩膀上纔能看的更遠,
評分模仿+微創新
評分思想不錯,但是深度兩字沒體現多少,隻是改進不足以錶達模仿的後果~進化源於創新
評分模仿+微創新
一直在模仿,从未被超越。 这句话不知道是谁说的,但所有人都认为这是在说腾讯。从 ICQ 到 QQ,从抖音到微视。腾讯从模仿起家,一直模仿成为中国互联网行业 BAT 三巨头之一。但直到今天,说到模仿,大家似乎一直认为这是一个不好的词,和它相近的有抄袭、山寨等等,一个比一个...
評分1、相信模仿力量。模仿本质,不是不模仿,而是无法被人模仿。有限时间内应从前辈经验教训学习,更短时间达到效果,规避风险。 2、模仿谁。同行,其他行业,自身,正向模仿,反向教训。 3、怎样模仿。1)单纯照抄式模式,一部分或整体,如把模式从外国搬国内2)根据实际变动3)...
評分一看到这本书的题目我就很激动,因为“模仿”二字。作为没赶上素质教育,遨游在题海战术的一代人,缺乏创思思维和形象力,是我们自我否定的“硬伤”之一。每年的九十月份数着诺贝尔奖被其他国家的有才之士收入囊中,也总是我们心中说不出了的怅惋。茶余饭后,我们总是会谈论到...
評分最近看了几本日文经营类书籍,总体感觉都是行文啰嗦松散,逻辑框架浅。本书也一样。可能日本人就喜欢这么碎碎念吧。 首先吐槽中文版非要标题和 人工智能 扯上关系,其实内容几乎无关AI。 然后,全书核心理念就是创新来自于模仿和借鉴。然后每个章节就是例举了一些日本企业的案...
評分【剽悍行动营】第15天主题材料阅读 模仿是个中性词,往褒义讲是“学习借鉴”,往贬义讲就是“抄袭山寨”。人们一边唾弃抄袭者,一边又在跟风模仿。是什么,让这个词既如天使,又似恶魔。 <一>文学界的抄袭成风 几年前电视剧《锦绣未央》上映时,抄袭之声沸反盈天。据说其...
深度模仿 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025