渡边秀和,2010年一举拿下“日本猎头大赛”顾问组MVP大奖,成为日本第一王牌求职顾问。
从一桥大学商学院毕业后,进入三菱UFJ研究顾问公司策略管理部门工作,四年后晋升为公司有史来最年轻的企划负责人。受到 Link and Motivation 有限公司的重视与挖角,获聘为人力资源事业部经理,负责企业的“改革组织风气”“开发领导能力”等咨询项目,随后成为一名求职顾问。
在 Movin’ Strategic Career 有限公司任职期间,曾连续五年蝉联NO.1职业顾问,2005年成为该公司合伙人。2008年创立 Concord Executive Group 有限公司,担任公司董事长、社长兼CEO,曾帮助过上千位咨询者,转任一流企业、管理顾问公司的高阶管理人员。
日本知名职业顾问的职业规划秘籍,
献给对职业生涯感到迷茫的你
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本书作者曾帮助上千名咨询者成功转入麦肯锡、BCG等知名咨询公司,以及知名投资基金公司和外资企业工作。在本书中他介绍了大量商业精英都实践过的职业规划技巧,全方位帮助读者做好职业规划。只要掌握这些技巧,任何人都能够规划出完美的职业发展路线,在职场永远先人一步。
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※内容简介※
现在的工作是最适合我的吗?我该如何找到真正想做的工作?有没有让工作变有趣的方法?你是否对自己现在的工作有这些困惑?
本书作者渡边秀和曾连续5年获得“日本第一求职顾问”的称号,更是全日本猎头大赛的冠军。曾经帮助上千人顺利找到理想职业,并取得成功。在本书中,他将实现理想的职业目标的过程比作登山——设定作为终点的职业愿景,规划好路径,然后实际走向预定的职业道路。并且,总结自己多年来的经验,一举披露数十项转换工作时一定要懂的诀窍:构筑“职业阶梯”,扎实地向理想目标挺近;意识到“年薪之墙”的存在;利用“枢纽职业”跨越职业类别、行业,等等。
熟读这本书,你将抢先规划好职涯目标的最佳路径,快速积累个人重要资历。在竞争激烈的职业市场上抢得先机,占据一流企业的重要职位,顺利创建自己的成功人生。
还记得哈佛大学那个有名的目标对人生影响的调查跟踪试验么? 调查对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人,调查结果发现:27%的人没有目标;60%的人目标模糊;10%的人有清晰但比较短期的目标;3%的人有清晰且长期的目标,并能把目标写下来,经常对照检查。25年后, 那...
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评分一本求职、跳槽当面的书籍,作者估计是非常非常看好战略咨询公司的规划师这个职业作为中间过渡
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