企業不斷發展,必須依據“作為人,何謂正確”這一普遍性的經營哲學,來開展企業經營活動。無論是獲取客戶,還是商業拓展,都要取得客戶和閤作方的信任。在麵對銷售和研發睏難時,要嚮員工講述工作和人生的意義。
本書中稻盛智慧而又務實地迴答瞭如何看待計劃、提高收益、産品定價、貼牌加工、多元化、市場開拓、走齣去、融資上市、導入阿米巴、扭虧與債務處理等十四個大問題。
稻盛和夫
1932年齣生於日本鹿兒島。畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社(現日本京瓷株式會社)。1984年創辦第二電電株式會社(現KDDI)。這兩傢企業都進入過世界500強。2010年齣任日本航空株式會社會長,僅僅一年就讓破産重建的日航大幅度扭虧為盈,並創造瞭日航曆史上最高的利潤。這個利潤率也是當年全世界航空企業中的最高利潤率。現任京瓷名譽會長、KDDI最高顧問、日航名譽顧問。1983年創辦盛和塾,嚮企業傢塾生義務傳授經營哲學。目前全世界的盛和塾塾生已超過9000人。1984年創立“稻盛財團”,並創設“京都奬”,被譽為“亞洲諾貝爾奬”。
葉 瑜
畢業於廣東外語外貿大學日語專業,曾任國內知名互聯網企業高級經理人,原稻盛和夫(北京)管理顧問有限公司副總經理。多次組織國內企業傢奔赴日本,與稻盛和夫先生親切交流,並實地考察京瓷公司及踐行稻盛和夫經營哲學的優秀日本企業,對稻盛經營哲學有較為深入的理解。翻譯有介紹稻盛和夫獨創的酒話會文化的《空巴》一書
1.聚焦短期计划。2.拿到订单以后再投入设备。3.长时间持续做同一件事情。4.回归经营和思考问题的原点。5.赚头在采购,而不是销售。6.价值指客户认可的价值。7.在自己熟悉的领域延长线上去开辟新事业。8.不要对员工吹毛求疵。9.有爱心,懂感激。9.采用一些权宜的说法并不是说谎...
評分1.聚焦短期计划。2.拿到订单以后再投入设备。3.长时间持续做同一件事情。4.回归经营和思考问题的原点。5.赚头在采购,而不是销售。6.价值指客户认可的价值。7.在自己熟悉的领域延长线上去开辟新事业。8.不要对员工吹毛求疵。9.有爱心,懂感激。9.采用一些权宜的说法并不是说谎...
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從文本的編排來看,這本書的節奏感拿捏得極其到位。它仿佛是一場精心編排的交響樂,時而激昂,時而低迴,但始終保持著清晰的主鏇律。作者在論述宏觀戰略布局時,總能巧妙地穿插一些極其微觀的、關於日常運營的細節,使得理論與實踐之間架起瞭一座堅實的橋梁。閱讀過程中,我常常會産生一種強烈的共鳴感,仿佛作者已經預知瞭我工作中的某些痛點,並提前給齣瞭深思熟慮的解答。這種共情能力,是很多嚴肅的商業論著所缺乏的。它不以高高在上的姿態俯視讀者,而是以平等的姿態,邀請我們共同探索商業世界中那些永恒的真理和挑戰。
评分這本書的深度和廣度,展現瞭作者超凡的整閤能力。它不局限於任何單一的行業或管理流派,而是像一位博學的學者,從曆史的長河、哲學的思辨中汲取養分,最終提煉齣適用於任何時代、任何企業的核心原則。尤其是在談及企業社會責任與商業利潤的平衡時,作者給齣的解答是如此的圓融和具有說服力,讓人意識到,真正的可持續發展,必然是建立在價值共創的基礎之上的。閱讀體驗是極其充實的,每翻過一頁,都感覺自己的認知邊界被輕輕推開瞭一寸。它不是一本讀完就束之高閣的書,而是一部需要時常翻閱,並隨著自身閱曆的增長而産生新感悟的“常備工具書”。
评分這部作品的敘事結構和文字張力,讓人仿佛置身於一個高屋建瓴的戰略視野之中。作者對商業環境的洞察力,絕非停留在錶麵的數據分析,而是深入到驅動企業生存與發展的底層邏輯。閱讀過程中,我多次停下來,思考那些看似尋常的商業決策背後,隱藏著怎樣的哲學思辨。那種將復雜的管理問題抽絲剝繭,最終迴歸到“人”與“心”的探討,著實令人印象深刻。它不像一本教條式的教科書,更像是一位經驗豐富的前輩,以極其坦誠的姿態,與讀者進行一場關於“何為真正成功”的深度對話。尤其是對於如何構建一個有韌性、能持續學習的組織文化這一點上,其論述的細膩和前瞻性,遠超我以往閱讀的同類書籍。這種深入骨髓的洞察力,使人不得不重新審視自己過去對“經營”二字的理解偏差。
评分這本書的語言風格,如同一股清新的山泉,洗滌瞭商業文學中常見的浮躁與喧囂。它沒有堆砌那些華麗卻空洞的術語,而是用一種近乎詩意的筆觸,描繪齣企業在市場洪流中如何保持定力和方嚮感。我尤其欣賞作者在處理“危機與機遇”轉換時的那種沉穩和耐心。他不是簡單地提供“快速緻富”的秘籍,而是引導讀者去體會每一個決策環節中的重量感和責任感。書中對於長期主義的強調,不是一種口號式的呼籲,而是通過無數細微的案例和反思,構建起一個堅不可摧的信念體係。讀完後,感覺自己看待商業新聞的角度都發生瞭一些微妙的變化,不再隻關注短期波動,而是開始追溯那些驅動波動的內在力量。這本讀物,更像是一份心靈的導航圖,指導我們如何在商業航程中,避免迷失在瞬息萬變的浪花之中。
评分對於那些在實際操作層麵感到睏頓的管理者來說,這本書簡直是及時雨。它的實用性並非體現在那些可以立即復製粘貼的“模闆”,而是在於它提供瞭一套行之有效的思維框架。作者對“精益求精”的理解,已經超越瞭單純的産品打磨,上升到瞭一種對完美主義的近乎偏執的追求。這種追求並非孤立的,而是與團隊的士氣、客戶的信任緊密相連。我注意到書中對“失敗的意義”有著獨到的見解,它將每一次挫摺都視為成本高昂但極其寶貴的“學費”,關鍵在於如何從中學到教訓並迅速迭代。這種辯證的、動態的視角,極大地緩解瞭我在麵對不確定性時的焦慮感。它教會我的不是如何避免犯錯,而是如何更有效地利用錯誤來構建未來的優勢。
评分稻盛和夫老爺子的心態無敵瞭
评分幾十年,上百年的傢族企業幾代人的不斷努力,兢兢業業,如履薄冰,不得不承認日本人把民族精神完全融入在瞭事業上。
评分1、製定年度目標,不要製定長期目標; 2、多方麵、全方位經營纔能抵禦風險,要比對手付齣更多努力; 3、愚人戰略拓展海外市場。
评分這就是經營的奧義心法吧,大巧不工,重劍無鋒。
评分簡潔易懂,但是不深刻~
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