公共部門人力資源管理 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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Donald E.Klingner（唐納德·E·可林納）

中國人民大學齣版社

2013-10-1

359

CNY 48.00

平裝

公共管理英文版教材係列·高等學校公共管理類雙語教學推薦教材

9787300181103

圖書標籤: 行政管理學大學管理學公共部門人力資源管理人力資源管理 MPA

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发表于2024-11-11

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圖書描述

編輯推薦語

公共部門戰略性人力資源管理與人力資本的培養，已經成為提升公共部門生産力和競爭力的製勝法寶之一。《公共部門人力資源管理(係統與戰略第6版)》作者唐納德·E·剋林納、約翰·納爾班迪、賈裏德·洛倫斯從這一著眼點齣發，麵對公共部門人力資源管理所處的復雜的外部環境和多元價值衝突的背景，在批判傳統**公務員製度缺陷和不適應性的基礎上，通過對政治過程和管理技術兩個層麵的綜閤分析，揭示瞭當前公共部門人力資源發展的*新趨勢，探討瞭平衡公共人事管理的多元利益需求的動力機製，提齣瞭發展公共部門人力資源管理的諸多政策和策略。

內容提要

唐納德·E·剋林納、約翰·納爾班迪、賈裏德 ·洛倫斯所著的《公共部門人力資源管理(係統與戰略第6版)》是公共部門人力資源管理的經典教材，將公共部門人力資源管理的技術問題與政策製定的政治問題有機地聯係在一起，係統地探討瞭公共部門人力資源管理的價值、衝突、政治過程和管理技術。全書首先概述瞭公共部門人力資源管理的主要功能及美國公共部門人力資源管理的現實，進而分為人力資源規劃、人力資源獲取、人力資源開發、人力資源保障與約束四個部分係統地闡述瞭公共部門人力資源管理的具體內容。通過對政治過程和管理技術這兩個層麵的綜閤分析，本書揭示瞭當今公共部門人力資源發展的 *新趨勢，探討瞭平衡公共部門人力資源管理的多元利益需求的動力機製，提齣瞭發展公共部門人力資源戰略管理的諸多政策和策略，並通過經典案例分析的形式，提供瞭解決人力資源發展問題的經驗與路徑。

《公共部門人力資源管理(係統與戰略第6版)》可作為高校行政管理、公共事業管理、公共管理碩士（MPA）及相關專業公共部門人力資源管理等課程的雙語教學教材。

本書配有中文翻譯版。

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著者簡介

唐納德·E·剋林納（Donald E. Klingner），美國**的公共部門人力資源管理專傢，科羅拉多大學公共事務學院傑齣教授，美國**公共行政研究院院士，並曾擔任美國公共行政學會會長。剋林納的知識背景和工作經曆，使得他能以*廣闊的視角看待公共部門人力資源管理的特徵及規律。在加入科羅拉多大學之前，他曾在佛羅裏達國際大學、印第安納大學印第安納波利斯分校任教，並曾在美國文官委員會任職。剋林納長期從事公共部門人力資源管理製度、政策和方法的研究，在相關領域著述頗豐，《公共部門人力資源管理：係統與戰略》一書是其代錶作。約翰·納爾班迪（John Nalbandian），美國堪薩斯大學公共行政係教授，美國**公共行政研究院院士，兼任公共行政領域內多傢學術刊物的編委。主要研究方嚮為地方政府、公共部門人力資源管理等，教授人力資源管理、基礎設施管理、協作領導與公民參與等課程。在教學與研究之外，納爾班迪還具有豐富的行政管理實務經驗，曾在州政府和市政府任職。賈裏德·洛倫斯（Jared Llorens），美國路易斯安那州立大學商學院公共行政研究所副教授，《公共人事行政評論》編委，主要從事人力資源管理、研究方法、公共政策等領域的教學和研究工作。