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发表于2025-03-12
内向性格的竞争力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
《内向性格的竞争力:发挥你的本来优势》TED最爱欢迎的心理学作品!14 300 000次超人气点击!积极心理学之父克里斯托弗•彼得森击节赞赏!《纽约时报》畅销书榜第一名!《时代》封面专题报道!CNN、《福布斯》、《巴伦周刊》、《人物》、《出版者周刊》一致推荐!
内向不是缺陷,无须改变,同样可以创造非凡!
世界上有1/3以上的人是内向者,
其中包括阿尔伯特•爱因斯坦、沃伦•巴菲特、杰克•韦尔奇、比尔•盖茨!
忠于自己的本性,才能改变自己的命运!
苏珊.凯恩(Susan Cain)
TED很受欢迎的演讲人之一,畅销书《内心性格的竞争力》作者,毕业于普林斯顿大学和哈佛法学院,曾在华尔街担任律师多年,精于公司法。现为商业咨询顾问,提供谈判、沟通技巧及个人专业形象管理等服务,客户多为大型企业及律师事务所。
I only know there is no shame to be yourself.
评分写的挺一般,之前就嫌啰嗦没看下去,昨天无聊在kindle上速翻完了。作为一枚可以扮演外向者的内向者,偶尔会艰难烦躁,但大多数时间都是开心的,只要能像书中所说找到个人核心项目并时不时能缩回仓鼠球就好。
评分对于不了解自己的人,可能会茅塞顿开。对于早就了解自己的人,很多都是废话。
评分激动地贡献了豆瓣第一篇书评, 一本真正引发内向者认知革命的书。了解自己,勇气,“做你自己”的权利.
评分总体不错,只是有意义的内容湮没于大量故事之中。若能少些故事多些组织,完全可以更好。
在找工作时,我们简历上描述自己的时候,往往会写上:“性格开朗、善于沟通、组织能力强”等这样的字眼,不管自己是不是这样或者喜不喜欢这样。我们认为现在商业社会的主流是需要这样的人,而不喜欢性格沉默、不善于沟通、组织能力不强的人。有人说:“从个性文化发端起,我们...
评分很难相信这是某年度的最佳非虚构书。读这本书时从头到尾只感觉内向的自己被理解,并且很高兴有人为内向者写一本书,但令人失望的是并没有读到新知识。99%的篇幅描写内向人群的特征、心理、出发点、以及实验证明他们如何不比别人差,社会应该如何避免“偏向”外向者。如果你已经...
评分 评分这本书并没有让内向的人变得更不焦虑,举得例子也缺乏说服力,但是告诉了内向的人,你就是这样的人,在社交场合表现得如外向人一样,是费力不讨好的事情,接受自己吧。多希望在我的大学时期可以看到这本书,这样对于课堂发言小组讨论这些事情,就不用先纠结半天说什么,然后要...
评分1、给内向者的建议:在周末的时候尽量保持自己安静的本性,在工作日里努力“走出自己的世界,流露出混合的性格,跟你的团队和同事联系,调动起你可以控制的一切能量”。(而如果你是个外向的人,你应该让你的周末回归本我变得疯狂起来,上课的时候专注于学业。) 2、你在某些领...
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