沃顿商学院自我管理课

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斯图尔特·弗里德曼(Stewart D.Friedman)

斯图尔特·弗里德曼在1984年成为沃顿商学院的一员并成为管理系的第一位教授,他是沃顿商学院领导力项目和沃顿商学院工作/生活一体化项目的创始人。

他的全球畅销书《全面领导力:成为一个更好的领导者,拥有更丰富的生活》已经拥有六种语言版本,也是大规模在线开放课程网站Coursera上的基础教材,在全球数百万计的受众之间流传。

斯图尔特·弗里德曼担任了众多组织的顾问,其中包括美国劳工部、国务院、白宫,联合国。他在全球发表过众多主题演讲,开展了一系列互动研讨会,同时也是一个屡获殊荣的教育者。

《纽约时报》称他在学生中引发了“摇滚明星式的崇拜”,《职业妇女》杂志评选其为“美国25位最具影响力的人物之一”,全球管理思想家排行榜“Thinkers50”评选其为“全球50大管理思想家”,家庭与工作协会在2013年授予他“工作生活遗产奖。

出版者:北京联合出版公司
作者:【美】斯图尔特·弗里德曼
出品人:
页数:240
译者:郭慧泉
出版时间:2016-2-6
价格:48.00
装帧:精装
isbn号码:9787550271296
丛书系列:
图书标签:
  • 自我管理 
  • 个人管理 
  • 励志管理学书 
  • 管理 
  • 我想读这本书 
  • 励志 
  • 好书,值得一读 
  • 思维 
  •  
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《金融时报》&《福布斯》&《华尔街日报》畅销书。

或许你也像其他人一样,时常感到生活分崩离析或者对生活气馁绝望;或许你在寻找更多的人生目的和意义;或许你暗自思考哪些方面需要做出改变来突破现状,但是却因害怕失败而迟迟不能行动;或许你为自己的自私感到烦恼甚至厌弃自己;或许你阻止不了自己为了维持收支相抵而苦苦挣扎;又或许你连应该从哪里着手都搞不清楚······

在沃顿商学院热门课程及Coursera上广受欢迎的公开课“全面领导力”的基础上,沃顿商学院管理系第一位教授斯图尔特·弗里德曼结合其全球畅销书《全面领导力》深度采访了六位杰出人士:商业领域的谢丽尔·桑德伯格(Facebook首席运营官)和汤姆·蒂尔尼(著名咨询公司贝恩公司前首席执行官)、公共服务领域的米歇尔·奥巴马(美国第一夫人)和埃里克·格雷腾斯(前海豹突击队军官)、体育及娱乐领域的朱莉·福迪(美国女足名将)和布鲁斯·斯普林斯汀(摇滚巨星),分析他/她们如何凭借已有的知识或直觉、以及自身所拥有的独特技能进行自我管理,在复杂现实生活中活出了自己想要的理想生活,并实现生活中不同部分之间的和谐,从而取得生活、工作等的多赢。

这些杰出人士的经历和技能可以提供给你一种全新的思考方式和实践手段,帮助你培养相应的技能,带领你步入被你定义为成功的人生,活出真实、完整、创新的生活。

具体描述

读后感

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原本以为是本自我管理方法论指导书籍,没想到更多的是在讲故事。。。 书中提到3个自我管理的习惯,一是保持真实,二是保持完整,三是保持创新。 作者虽然有提到如何来练习以便养成对应的习惯,但整体感觉都是靠讲故事或场景,而不是一套体系的理论指导。 总之,这本书食之无味...  

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从平衡生活与工作开始讲起,这是我不感兴趣的。还好随后几页,本书就已经超越了这个话题。因为世界上没有什么平衡不平衡的说法,一切都取决于你想要什么。你感到到舒不舒服决定于你现在有的是不是你想要的。而且要明白,你不可能什么都要,资源总是有限,一切都是选择。 就我自...  

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用户评价

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六个故事一份清单,既有生动案例又有简单的练习清单,但缺乏连贯性,更像观点堆砌。我对励志书都免疫了,真是中年危机没救了。

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并无传说中的那般神奇, 相反还有种水土不服的尴尬..

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作者认为作为普通人我们也可以实现工作、家庭、社会关系、自我成长的共赢。通过六位杰出人士的经历,可以给我们带来三方面的启示:一、保持真实性,坚持坦率地做自己,坚持自己的价值观;二、把自我追求和社会责任融合,从而得到更多人的支持;三、接受改变,尝试用新方式思考和解决生活问题,用更加灵活的思路破解生活节奏变化带来的不适应。

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其实……对我有用的感觉只有第二部分(大概有点用吧),可能第一部分的人太优秀太不接地气了 ,看着看着就觉得自己人生好失败看不下去了(喂!)对我来说参考不是很大,里面介绍的方法,对日常生活感觉实用度也并不是很高。当初是看了这本书下面的一篇书评才去买的书,但回头再看感觉有软文嫌疑= = (当然也可能是我水平不够)

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不适合中国人读的自我管理课,停留在知其然的阶段,中国人更加适合读知其必然的书籍,这本书可以作为一个人生模板,如果不知道其中的原理显然人是无法去行动实施的。可能自己需要更加深刻的东西,比较适合对自我提升认识比较初级的人群阅读,老鸟就不用再这本上浪费时间。

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