具体描述
英文版自2007年首次出版以来，连续8年位列亚马逊畅销总榜前十名。2013、2014年亚马逊全年畅销总榜 名。英文版每周可监测销量达12000册。
盖洛普公司在长达70年的时间里，致力于测量和分析人的态度、意见和行为。盖洛普对人类进步的卓越贡献：优势识别器2.0。全球统一定价。
畅销书《现在，发现你的优势》升级版，内含全新升级版测试——优势识别器2.0，定制化的主题报告，个性化的行动指南。
专业系统的优势测量工具，个人发展、组织管理的科学解决方案。
《盖洛普优势识别器2.0》一书中附赠“优势识别器2.0”测试密码一个。密码和测试说明请见书中末页的密封红色信封内。
测试提示：
1.刮开信封内的灰色涂层，获取你的测试密码。
2.点击此页面中部的“简体中文 持有《盖洛普优势识别器2.0》书中密码者，请点击此处开始测试”。
3.进入“注册”页面。如果是首次使用盖洛普公司的测试产品，请点击“现在注册”，按要求完成注册。注册项中末项“输入访问代码”中的“访问代码”即为红色信封中灰色涂层下的密码。如果此前使用过盖洛普公司的测试产品，请点击“登陆”，并按要求在相应位置输入“访问代码”。
4. 注册/登陆成功后即可开始测试。
5.每个问题只有20秒钟作答时间，超过20秒，将自动跳转到下一问题，且不能返回重答。在错过3次回答后评估会自动停止。重新开始评估时，评估页面会自动跳到你离开时的位置。一般人会错过某些项的响应，但因为识别器中共有177项，所以错过某些项不会明显影响结果。
6. 测试完成后，优势识别器2.0将自动生成你的《优势识别和行动计划指南》，内含你的5大优势主题分析报告和行动方案，并供你下载和分享。
7. 此后，还可通过用户名和密码登录账户，随时查看测试报告。
名人推荐
管理的密码已被破译，成功的秘诀就在书中!我们的亲身体验就是证明——盖洛普“优势”培训班为我们培养的毕业生已超过2000，并在继续增加。我们对我们的工作和生活已有了全新的认识。为了更大限度地开发我们的潜力，这是个人和组织所能进行的重要投资!
——迈克•莫里森，丰田大学校长
成就和幸福的核心在于发挥你的优势，而不是纠正你的弱点。首先该识别你的优势。这本杰作向你提供了准确发现优势的捷径。
——马丁•E•P•塞利格曼，宾夕法尼亚大学心理学教授；学会乐观》作者
在一次特别行动中，盖洛普的优势识别器测试帮助了我们，我们选拔了最合适的指挥官和士兵，他们出色地完成了任务。
——鲍威尔将军
选择合适人员并在其岗位做得精彩，是企业保持强势竞争力的关键。盖洛普的个人优势测量为我们提供了重要参数。
——杰克•威尔，通用汽车人力资源总经理
当我们聘用新员工时，当我们决定提升员工职位时，我们会建议他或她提交盖洛普的优势测量报告。
——保罗•K，纽约人寿副总裁
作者简介
作者：（美）汤姆•拉思（Tom Rath）：盖洛普公司全球咨询业务负责人。他领导了一系列的研发项目，包括评估工具、专著和其他专业研究，著有畅销书：《你的幸福可以测量》、《现在，发现你的领导力优势》、《铁杆朋友》、《你的水桶有多满》（少儿版）等，其作品在《华尔街日报》畅销书榜上出现超过250次。
目录信息
第一部分：发现优势
第二部分：发挥优势
34个主题及行动建议
成 就
行 动
适 应
分 析
统 筹
信 仰
统 率
沟 通
竞 争
关 联
公 平
回 顾
审 慎
伯 乐
纪 律
体 谅
专 注
前 瞻
和 谐
理 念
包 容
个 别
搜 集
思 维
学 习
完 美
积 极
交 往
责 任
排 难
自 信
追 求
战 略
取 悦
常见问题及解答
《优势识别和行动计划指南》报告样本
· · · · · · (收起)
读后感
Achiever Activator Adaptability Analytical Arranger Belief Command Communication Competition Connectedness Context Deliberative Developer Discipline Empathy Fairness Focus Futuristic Harmony Ideation Inclusiveness Individualization Inp...
评分这是前几年买过的书，今天一看，还想再买一本，之前看的时候，对书里面提出的主题挑了几个感兴趣的读了读，等着我再想好好读读的时候发现书已经找不到了，又买了一本，看到书中的主题真的很多，比如成就、竞争、行动、关联、适应、回顾、分析、审慎、统筹、伯乐、信仰、纪律、...
评分我在2017年做的这个测试，测试结果，我的优势分别是“思维、学习、搜集、专注、排难”，当时对测试结果没有很深入的理解，今天找到当时保存的测试结果（论做笔记的重要性），发现这两年来，这些结果在自己身上体现的更明显，几乎每一句话都说的很准确，摘录一部分（以下这些几...
评分“天赋×投入=优势” 人的成长，要通过找到自己的优势天赋，并专注其中，以发展出自己的实际优势，而不是勉强自己朝某个弱点碰个头破血流。 对于这类测试一直抱有怀疑的态度，但之前因为老师推荐，便买了一本做尝试（然后顺带也完成了MBTI/KTS/九型人格的测试...）。感觉这类测...
评分这是一个系列的书，《首先，打破一切常规》，《现在，发现你的优势》我是精读的，有的部分还反复的看过。但是《现在，发现你的职业优势》，《现在，发现你的领导力优势》我只是有选择的看了看，主要是对应自己的才干，《女人，发现你的优势》我好像就直接借给一个女同事了。 ...
用户评价
比较失望...也许改进的是问题吧？【但也有两道问题相同】，而报告也没有什么出彩的地方，我原来希望报告是整合着5大优势讲，讲述他们之间如何配合，如何构成独一的我。但其实还是分开了说，照着书看就行了，不必要他的报告
评分同类测试中，少数几个靠谱的，主要是测试有关，书中的内容一般。
评分这本书其实是一个网站测试的附属品，真正有用的是书里附赠的网站注册码。注册后需要完成一个测试，书只是对测试结果的解读。不过作为个人和团队来说，还是很有意思的一个参考。
评分我的优势：学习，思维，搜集，成绩，关联。测试结果还是有些道理的，但千万不要将自己限制在这几个优势里。这本书有用的地方在于，可以通过这些优势了解你身边的人，从而能更明白并总结出他人的优劣势，以此更好地与他人合作，并体谅他人。
评分I don't see the value of this book other than it's strengthfinder test and some of the suggestions (which you've probably already known!)...
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