史蒂芬•柯维(Stephen R.Covey)
美国学界的“思想巨匠”,入选“影响美国历史进程的25位人物”,被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”,得到美国总统奥巴马的接见,是前总统克林顿倚重的顾问,《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。
在美国乃至全世界,他的思想成就比肩卡耐基、德鲁克、杰克•韦尔奇。他是世界上广受尊敬的领导工作权威、家庭专家、公司顾问、柯维领导中心创建人,在领导理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名。AT&T、通用电子、福特、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生,而来自个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更高达数百万人。
他是富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与《财富》500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。
从这本书的英文书名就可以知道,其实作者是强调有7个习惯,是你一定要养成的基本态度,你才能够做好。
——蔡康永
本书是《高效能人士的七个习惯》的延伸与加强版,柯维思想的核心精髓在人际关系当中的集中运用。在生活中,每个人都会面临不同人际关系的困惑。但因为自身的独特性和处境的不同,很难找到共同、实用的技巧。本书则通过广为人知的原则,为读者提供了一种思考问题的框架和方式,让其认真观察自己所处的特殊环境,找到因应的方式,从而建立和谐美好的人际关系。
评《高效能人士的7个习惯(人际关系篇)》 文 /孟人梦言 拥有幸福的家庭是每个人都渴望的目标,但在我们身边,很多家庭出现了这样那样的问题,夫妻不和睦甚至反目成仇,孩子不听话成了问题少年,婆媳关系紧张等等。这些问题严重程度的不同,导致了不同的后果:家庭冷战,孩子...
评分 评分 评分所有事物都需要呵护和关爱,婚姻也不例外。婚姻不能被冷漠对待,不可受到伤害,也不能任其自生自灭。任何被忽视的事物都不能保持原样,而不可避免会发生衰退。 ——...
评分把枯燥的道理说得有趣 本来这应该是一本挺枯燥的书,但是作者带着典型的美国人说故事的范儿,跟我们讲道理,这是一个挺了不起的能力。和日本人写书反复论证这个观点多么重要所不同的是,作者一步步告诉你,应该怎么做。有故事,有思考,有总结,有正面的,有反面的……用故事吸...
可以速读,但更需要实践!
评分七大习惯坚持就会成功。
评分还不错,就是前半截,废话太多
评分史蒂芬•柯维对“积极主动”这个我们都曾经有过的习惯,有创意地提出了“设置暂停键”、“4个独特天赋”、“影响圈和关注圈”、“建立情感银行账户”、“原谅”等数十种实操方法和注意事项,让读者在“积极主动”这个习惯上,做出易行、高效、管用的行动和措施。为什么这样呢?在本书的前言中,作者就提出了“每个家庭、每个人都有不同的特点”,在处理家庭问题和人际关系上,没有“一招通吃”、放之四海而皆准的办法和准则,作者能做的就是尽量把自己研究的观点、经历的案例,梳理分类、转化提升,让不同的人不同的家庭都能找到实用的办法。这种写作方式贯穿全书。
评分本书“授人以渔”般的为我们“提供了一种思考的框架”和“一种找到解决办法的方式”,给我们带来了很多有益的启迪和思考。
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