《杜拉拉升职记》是著名作家李可的代表作，也是《杜拉拉升职记》系列的第一部。
杜拉拉大学毕业后，第一份工作是在一家国营单位，受不了那份闲，拼劲十足的她选择辞职。第二份工作是在一家民营企业，因受不了老板的性骚扰，果断辞职。
毕业三年后，杜拉拉终于入职著名美资五百强企业DB，任华南大区销售助理，因勤奋有责任心，两年即升任广州办行政主管。顶头上司玫瑰离职后，拉拉临危受命，负责中国总部的装修，但完成这个“不可能的任务”，她并没有得到嘉奖。拉拉反思总结，争取到职业生涯的第一次飞跃式提升——成为中国区人事行政经理。
七年时间，杜拉拉完成了从职场菜鸟到职场精英的华丽蜕变，但以后的路似乎也暂时陷入混沌。未来的路在哪里？她并没有消沉下去，而是决定在似水年华，主动出击。
《杜拉拉升职记》揭示了初入职场立足之道：职场菜鸟要摆脱受累又受气的命，秘诀何在？唯有识别机会，把握机遇，才能步步站稳，向上攀升。作者李可历经五年进行重大修订，情节更精彩顺畅，经验分享更实实在在。看杜拉拉，职场新鲜人看到自己的不足，找到下一步的努力方向；跌打滚爬百炼成金的成功者，则借着她的苦乐回味一路走来的磕磕绊绊。
具体描述
作者简介
李可，自由写作者。前职业经理人，历经二十年职场。著有长篇小说《杜拉拉》系列四部曲，杂文《致北大学子的一封信》等。《杜拉拉》系列发表后引起广泛关注，被陆续改编成影视作品。
目录信息
01.忠诚源于满足
02.单相思与性骚扰的区别
03.老板心中谁更重要
04.和上司要保持一致
05.愤怒的王蔷
06.预算与排期
07.管理层关心细节吗？
08.专业质疑与先兆流产
09.百分之五就够了
10.别搞不清楚谁是老大
11.老板们的不同特点
12.话不投机
13.受累又受气该怎么办
14.猜猜为啥请晚餐
15.一千零一个笑话
16.最后的玫瑰
17.招人难，求职也难
18.职场天条：慎用邮件
19.“自下而上”还是“自上而下”
20.同僚
21.要当经理就别想轻松：学习与承压
22.认可须及时
23.“you deserve it”的两种中文解释
24.教会徒弟饿死师傅
25.老板你应该清楚我为啥要走
26.上下级之间的匹配
27.在狮子和老虎之间游走
28.空手套白狼
29.本事不大脾气不小
30.我保证以后一直对你好
31.官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权
32.杀机
33.不是你说自己好就算数，得大家都说你好才算—“三百六十度评估”
34.设定工作目标要符合“SMART原则”
35.员工最重视的事情：晋升和加薪
36.功高压主
37.整个我的人整颗我的心交给你的时候
38.个人权力太大会妨碍组织的安全
39.充满变数的时期
40.“有过”和“同步”
41.SOP的多种功能
42.专业的秘书
43.偷听者
44.惊变
45.我只要发现你骗我一次，你就是个不值得信任的人
46.要为下属的成长付出心血
47.评估中心
48.什么叫“不道德”
49.埋伏
50.筹码
51.二十四小时
52.高参
53.如何处置这样的“三期”员工
54.惊人相似的一幕
55.自由自在地活
· · · · · · (收起)
读后感
杜拉拉比方鸿渐活得更爽：读《杜拉拉升职记》 偶然买了《杜拉拉升职记》，全书看完。此书名至实归，无需多说。 看到有一篇评论:《杜拉拉：七十年代人矛盾的工作与生活》，里面写到： 【如果要我为杜拉拉下个职业前景的预测，我并不乐观。她的今天仅维系于一份工作...
评分杜拉拉写给李都的E-MAIL，李都看罢全文，叹道："我若早些看到此文，也早数年做老大了，难怪俗话说，找个好老婆，少奋斗十年！果不吾欺！” 正文如下： 机上遇一男人，操北京口音，三十二三，婚否不详，容貌体面。 优势：技术好，聪明、没坏心、乐观。 劣...
评分在我很小的时候，老爸问过我一个很多父亲都曾经问过的话：“你长大了想做什么？”老实说在那之前我从来没有想过，而当时我恍惚的想起电视上总有这样的对白，回答则总是“消防员”或是“科学家”一类的职业，所以我回答老爸说：“消防员”。 后来刚毕业找工作的时候，也还是...
评分职场，总觉得离我那么遥远，又那么近在咫尺。身边的多数朋友都已进入这个围城，不再有那种象牙塔里的憧憬，有的只是现实，渴望被理解，然后上路去完成下一项老板交代的工作。花了三天时间看完了杜拉拉的故事。总体来说，故事很吸引人，虽然结尾处很小说，不会让读者有太多悬念...
评分语言鲜活，见解独特，节奏明快。 不过觉得杜拉拉对王伟的态度有点太矜持了，个人意见。
用户评价
我不明白为啥李可对贷西有这么大的怨恨，从2008年一直黑到2015年
评分废话连篇
评分自己将来也是想要去外企，这本书对于目前学生时代的我蛮有启发意义的。想必等我进入职场的时候再去读，会有不同的感悟吧。
评分没工作以前只能看个热闹，工作之后才能看出点门道，与其说是小说还不如说是职场寓言
评分学做人。
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