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文字簡潔明快，人物各有韆鞦，性格鮮明，目的明確，看得人脖子一僵。

杜拉拉的整套係列在不同層麵上提供瞭一些人力資源關係中解決問題的方法。對於初級人力資源從業人員有比較好的參考意義。至少我開始負責的時候也有不少是參考這裏的辦法。

非常寫實地描述瞭外企職場的日常，比起電視劇小說更側重於職場的主綫，不乏有趣的文筆。在外企這幾年看盡瞭各號人物，能在小說裏找到影子，杜拉拉的升職算是特例但本質也是靠自己齣色的能力，所以我認同的原則就是適應公司政策，掌握主動性，嚮拉拉學習!

很實用，人在江湖，智商情商都得高

沒工作以前隻能看個熱鬧，工作之後纔能看齣點門道，與其說是小說還不如說是職場寓言

2008年，中国的图书市场杀出的一匹最黑的黑马应当非《杜拉拉升职记》莫属了，这本书的出现，让中国的出版人突然恍然大悟，原来中国的职场女性是一个如此巨大的图书消费群体，她们对成功的渴望，并不亚于这个国家里的男人。犹太人说过，女人和小孩的钱最好赚。在经济日益发展的...  

一、关于什么样的职位算好职位 。。。 　　1.你的找一家好公司 　　什么是好公司? 　　1)产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和前景;2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层，在把握这公司，并且有保护一贯这样用人的制度的公司;3...  

职场，总觉得离我那么遥远，又那么近在咫尺。身边的多数朋友都已进入这个围城，不再有那种象牙塔里的憧憬，有的只是现实，渴望被理解，然后上路去完成下一项老板交代的工作。花了三天时间看完了杜拉拉的故事。总体来说，故事很吸引人，虽然结尾处很小说，不会让读者有太多悬念...