图书标签: 管理  结果导向  自我提升  工作  成长  个人提升  领导力  职场发展   

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《请给我结果》1、职场鸡汤、励志书；2、结果导向，讲究功劳，苦劳一边呆着去；3、结果提前、自我退后、锁定目标、专注重复;4、要成大器，就要耐得住寂寞，你信么？！呵呵

很浅显易读，也撕碎了不少玻璃心。“我的辛勤工作并不值钱，我工作的结果才值钱。”

前面写的挺让人受益，后面的就有些理想主义了

《请给我结果》1、职场鸡汤、励志书；2、结果导向，讲究功劳，苦劳一边呆着去；3、结果提前、自我退后、锁定目标、专注重复;4、要成大器，就要耐得住寂寞，你信么？！呵呵

1、每天结果的累加就是人生的价值。从只注重感受，把日子过了一天又一天，每天虽然都让自己活得开心，却什么也没得到。调整自己每天一点点地设定提升目标，拿到可检视的结果，不给自己放水。 2、把眼光放在创造结果的原因上，把心态放在如何为公司创造更多的价值上。丢掉所谓的借口，扩大自己的格局去行动。 3、聚焦，一段时间只做1件事，慢慢地积累力量，聚沙成塔。设定2周内提升自己的PPT水平，需做出一份PPT给到老板和同事检视；深读一本书时，2天内写下书评，再继续深读另一本。 4、归零心态。带着空杯得心去学习、吸收。 5、要成功，就要先拥抱失败。真正让我们感到愤怒的不是外界给我们的疼痛，而是我们对疼痛的反应。真正让我们停止进步的不是失败，而是我们对失败的反应。竭尽全力去做，就能求得最好的结果。

印象里上一次被强制写读后感，大概还是小学了? 内心一百个不情愿 太过功利化的内容 把自己的全身心奉献给公司和客户? 中期作业: 在工作中，从执行力打造开始，对结果负责，就是对自己负责。基于“客户价值”来展开的行动，才是真正有价值的行动，最忌忙忙碌碌到头来营造...  

通读全书，掩卷沉思，以结果导向思维，对与工作任务的心态、准备、执行等方面，感慨颇深。 1. 心态：以创造价值的心态完成工作任务 “完成任务≠结果”，其内涵在于工作任务的执行到位，对结果负责，对工作价值负责。正如书中所言，员工的使命是创造价值，员工的底线是提供结...  

阅读《请给我结果》一书，初看标题会以为是一本强调以结果为导向的管理书籍，其实不单单是这样，这本书更多的说明作为一名职场员工，要有责任感，需要对结果负责，并且介绍在工作过程中要注意的事情，所需完成的目标以及需要保持的态度。 书中介绍的方法比较少，大多是一些树立...