精力管理 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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吉姆·洛爾 (Jim Loehr)

中國青年齣版社

高嚮文

2015-8-1

240

CNY 39.80

平裝

學習和認知升級經典6冊

9787515333564

圖書標籤: 精力管理自我管理個人管理時間管理個人提升自我提高方法論效率

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发表于2025-02-25

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精力管理 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

圖書描述

《精力管理》是一本能讓你的新年願望實現的書！

重磅暢銷書，全新製作迴歸，滿滿全是乾貨！

不是時間不夠用，而是精力沒管好！

我們期待改變的發生，卻往往發現自己在原地掙紮。

每一天的時間量是固定不變的，但是我們可用的精力的儲備和質量卻可以改變。認識到這一事實就會讓你擁有顛覆生活方式的力量。

稍微調整你的早餐，整個上午就會錶現更好；抽五分鍾做幾個動作，下午的工作很有可能提前結束；花點時間重拾過去的興趣愛好，你會發現生活重新變得新鮮有趣……而所有這些看得見效果的改變，都需要積極的儀式習慣支持，讓你的精力得到恢復和重生，為迎接下一次挑戰準備好信心與實力。

吉姆•洛爾和托尼•施瓦茨的全情投入精力訓練係統曾幫助他們在高壓競爭的環境下取得上佳錶現。隨後他們又將這一係統成功應用到普通人的精力管理培訓中，遵循書中的理念和步驟，你的生活會齣現如下變化：

輕鬆調動四種精力源：體能、情感、思維、意誌

駕馭勞逸結閤的生命脈動節奏

和精英運動員一樣係統發展自己的能力

建立起高度精確、積極的精力管理習慣

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著者簡介

吉姆•洛爾博士，全球著名心理學傢，其革命性的精力管理訓練係統獲得瞭來自世界各地的認可。在洛爾博士30多年的研究中，他始終相信個人成功最重要的因素是性格的力量，並指齣性格同肌肉一樣是可以通過精力管理訓練塑造的。

洛爾博士曾同來自體育、醫療、法律、商業等領域的頂尖人物閤作，幫助他們突破瓶頸，獲得更持久的高效錶現，個人與組織客戶包括寶潔公司、雅詩蘭黛、FBI人質營救小組、網球冠軍吉姆•考瑞爾以及奧運會速滑冠軍丹•詹森等。他還是美國心理協會、美國體能協會、應用運動心理學協會等專業組織的正式會員。

托尼•施瓦茨，精力項目機構（Energy Project）的CEO和總裁，該機構緻力於幫助組織取得持續的最佳錶現，滿足員工的需求，點燃組織和領導者的激情。他曾經是《紐約時報》記者，《新聞周刊》的編輯，《時尚先生》簽約作者及《快公司》的專欄作傢，齣版過多部暢銷書。

基於對高效錶現的跨學科研究，施瓦茨一直積極緻力於改變這個世界的工作方式。與托尼閤作過的公司和組織包括榖歌、可口可樂、安永、美銀乃至全球經濟論壇等。

2013年，施瓦茨在《紐約時報》上開設瞭雙周專欄“Life @ Work”，他還常常在《赫芬頓郵報》《哈佛商業評論》上發錶文章，也參加CBS的This Morning節目。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

全麵但是太淺瞭

評分☆☆☆☆☆

挺好的一本書，總結一下，就是鍛煉身體，明確目標，做好時間管理和規劃，保持心態平衡。#扣一分是因為紙張實在是太差瞭

評分☆☆☆☆☆

這本書的內容排序雜亂，講解構成停留在知其然的階段，沒有解釋清楚所以然，如果沒有接觸過相關的知識體係，很難輕易理解書中所錶達的含義，如果看過《習慣的力量》《意誌力》《自控力》《拖延心理學》等書，在迴過頭來看這本書，就相對的好理解，本書的核心對---（儀式）的定義和定位講解的也不夠清楚，幸虧看過其他這方麵的書籍，纔融會貫通。看瞭這本書，悟到，隻有不斷的對自我進行從小到大的約束，纔能提高對自我的控製能力，從小事開始慢慢建立信心，不斷的一件一件養成自我約束的習慣纔能加強對自我的控製能力，提高自己對自我精力的掌控力度。

評分☆☆☆☆☆

要點清晰，案例豐富，有一定指導綱領意義。但缺少論證（隻能看做是經驗之談）及詳細說明（實操有難度）。ps.特彆喜歡正視現實的章節，深入淺齣。

評分☆☆☆☆☆

全麵但是太淺瞭

讀後感

評分☆☆☆☆☆

其实这本书就是之前的《精力管理》，the power of full engagement http://book.douban.com/subject/1019959/ 书是好书，可您不该这样出书啊。中信啊中信

評分☆☆☆☆☆

有启发性的一本书，核心观点： 1、四个方面的刚柔并济：身、情、思、精；身：运动、饮食、呼吸、睡眠；情：快乐、自制、同理、人际；思：预见、积极对话、创造力、时间管理；精：聪明、健康、幸福、平衡、勇气； 2、消耗-恢复平衡； 3、超...

評分☆☆☆☆☆

阅读后的收获： 1.周期性工作，才能高效。和已经在做的两阶段工作法或番茄工作法类似； 2.了解到，除了身体需要在消耗后定期恢复外，情绪，思想，精神也需要定期恢复； 3.了解到，定期的仪式，比如每晚的回顾，比较晨间日记等等形式，是在进行思想和精神方面的恢复； 4.自制力...

評分☆☆☆☆☆

作者对精力管理的解释还是比较透彻的，但我并不是完全赞同所有的观点。以下是我对这个概念的理解，原文发表于我的博客中：http://shenyuanhang.com/energy-management/ 　　影响效率的因素有两个，一是时间，二是精力。时间固然重要，没有充足的时间，即便拥有再多的精力也...

評分☆☆☆☆☆

1. 管理精力，而非时间，才是高效(High Performance)、健康(Health)与快乐(Happiness)的基础。 2. 人的精力有4种来源，身体的、情感的、思想的和精神的，这4种精力资源需要在消耗和储备之间取得平衡才能保证不会枯竭。 3. 精力管理的4个原则： 1）全方位投入需要利用4...

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