我讀管理經典 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
陳春花
華南理工大學工商管理學院教授、博士生導師，新希望六和股份有限公司聯席董事長、首席執行官，新華都商學院聯閤創始教授。
作者曾獲2006、2009兩屆中國教育部高等學校人文社會科學優秀著作三等奬，2007中國最佳本土商業作者奬，機械工業齣版社60周年“最具影響力作者”奬，並蟬聯四屆華南理工大學“我最喜愛導師”稱號。
作者發錶著作20多部，其中代錶作《領先之道》、《經營的本質》、《超越競爭》、《中國企業的下一個機會》、《鼕天的作為》、《管理的常識》、《從理念到行為習慣》，主編教材《組織行為學》、《管理溝通》、《企業文化》、《品牌戰略管理》，主編“21世紀公共管理與行政管理係列教材”，近3年發錶核心期刊論文200多篇。作者另著有隨筆集《掬水月在手》、《在蒼茫中點燈》、《手比頭高》、《從現在齣發》、《讓心安住》和《讓心淡然》。
- 管理
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具體描述
讀後感
先说结论:如果买这本书是为了跟别人聊天时装逼的话，那这本书值五星。如果买这本书是为了解决你遇到的管理难题或者想为你组建公司管理层提供某些思路的话，看这本书就是浪费时间。 当真正去创业或者去做生意的时候，你面对的是一个个具体的问题，而解决这些问题的方法是一个个...
評分先说结论:如果买这本书是为了跟别人聊天时装逼的话，那这本书值五星。如果买这本书是为了解决你遇到的管理难题或者想为你组建公司管理层提供某些思路的话，看这本书就是浪费时间。 当真正去创业或者去做生意的时候，你面对的是一个个具体的问题，而解决这些问题的方法是一个个...
評分管理的变化 1、无边界组织 无边界管理更好，要协调彼此的行为，就要各自承担责任，各自完成自己的任务，每个人都需要为组织目标作出贡献。 组织需要好的信息平台、有效的沟通、承担的责任以及自律的文化，这些都是让组织更加扁平的基础条件。但这不是互联企业的专利，优秀的...
評分先说结论:如果买这本书是为了跟别人聊天时装逼的话，那这本书值五星。如果买这本书是为了解决你遇到的管理难题或者想为你组建公司管理层提供某些思路的话，看这本书就是浪费时间。 当真正去创业或者去做生意的时候，你面对的是一个个具体的问题，而解决这些问题的方法是一个个...
評分管理的变化 1、无边界组织 无边界管理更好，要协调彼此的行为，就要各自承担责任，各自完成自己的任务，每个人都需要为组织目标作出贡献。 组织需要好的信息平台、有效的沟通、承担的责任以及自律的文化，这些都是让组织更加扁平的基础条件。但这不是互联企业的专利，优秀的...
用戶評價
清單書
评分原來我是管理學專業的。
评分管理經典著作的讀書筆記和結閤中國現實的闡述，對瞭解管理本質很幫助。
评分此書可看做一本管理學經典推薦書。經典不是單純的方法論 經典是以一種感性的 深層次的角度來看問題 從這些樸實的文字中 我們會不自覺反思自身的思維和行為模式，而這是這些反思 讓我們成為更好的人 陳老師在序言中對中國現代管理的思考也很有價值。
评分此書可看做一本管理學經典推薦書。經典不是單純的方法論 經典是以一種感性的 深層次的角度來看問題 從這些樸實的文字中 我們會不自覺反思自身的思維和行為模式，而這是這些反思 讓我們成為更好的人 陳老師在序言中對中國現代管理的思考也很有價值。
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