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謝麗爾·桑德伯格（SherylSandberg）
1969年8月26日齣生於華盛頓。曾任剋林頓政府財政部長辦公廳主任、榖歌全球在綫銷售和運營部門副總裁。現任Facebook首席運營官，被媒體稱為“Facebook的第一夫人”，她也是第一位進入Facebook董事會的女性成員。同時，她還是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商業女精英之一。2013年，她榮登《時代周刊》雜誌封麵，並被《時代》雜誌評為全球最具影響力的人物。目前，她已經成為韆百萬女性眼中集傢庭與事業於一身的成功典範。
- 女性
- 職場
- 自我提升
- 女性價值
- 勵誌
- 謝麗爾桑德伯格
- 成長
- 激勵
具體描述
讀後感
这是由现任facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯（Sheryl·Sandberg）根据她自身的经历与周围朋友的事例所写的书。Sheryl的履历非常的漂亮、有分量。但我很少读这类名人的书，因为大多数人都会美化、英雄化，越成功的人越明显，特别是在成功男性身上体现的非常明显。 最开始吸引...
評分我在书店看到FB女高管Sheryl Sandberg的《lean in》的时候，吸引我的并不是这本书的内容，而是它的封面，谈管理经验和职场成功的书太多了，但是这本书的封面一下子抓住了我，很美的笑脸，透着岁月沉淀的优雅和知性，更重要的是这张笑脸是暖和的，就如同吹面的春风，轻柔的...
評分这是由现任facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯（Sheryl·Sandberg）根据她自身的经历与周围朋友的事例所写的书。Sheryl的履历非常的漂亮、有分量。但我很少读这类名人的书，因为大多数人都会美化、英雄化，越成功的人越明显，特别是在成功男性身上体现的非常明显。 最开始吸引...
評分这本书红了很久，看到不足200页的书有整整10页的名人推荐和媒体推荐，就生成了天然排斥而犹豫要不要读。我猜不少人和我有一样的想法，因为在我终于出(jia)于(gong)好(ji)奇(si)将这本书列为在读时，有好几位女性朋友都来问我好不好看。 为什么我要突出女性朋友，因为这本书的副...
評分前几天英专小组有个男生发帖，问男生学英语将来就业是否有优势。我贴了一句“男生本身来讲就是个优势，无论学什么”，然后引来了一片嚎叫，大呼我“封建”和“歧视”。 关于职场上的性别歧视不好多说，稍微一提就会变成一个没完没了的“鸡生蛋，蛋生鸡”的问题。而且也没什么...
用戶評價
這本書更多的是講職場上的男女不平等，鼓勵女性嚮前一步主動坐到桌前，積極爭取做領導者的機會。而在我們所處的社會，男尊女卑的價值觀還普遍存在，希望我們這一代要為消除男女不平等做更多努力。翻譯的不咋地
评分1/52
评分嚮我的女性朋友、同事、同學、學生們推薦此書。
评分1.等都準備好瞭再去做，意味著沒有機會做瞭。積極爭取機會，並迅速學習。2.假裝自信，直到變得自信。3.遭遇不好的允許難過，接納自己的情緒，然後繼續前行。4.不要太求完美，先設法完成。5.坦誠說齣來，不管在工作還是生活中都是最有效的溝通方式。6.你有選擇自己的生活方式的自由，而無需受外在乾擾。7.接受風險，不確定性是激發你的好奇心引領你思考的，而不是給你恐懼的。8.設想一下讓你擔憂的事情的最壞的結果，並不會糟糕到無法接受吧，所以丟掉多餘的擔憂吧。
评分買的時候還挺忐忑的，這種被大肆宣傳的暢銷書，已經讓人失望很多次瞭。這本書卻讓人蠻驚喜的，一口氣讀完。作者敘述嚴密邏輯清晰，以多年職場和生活經驗為底，娓娓道來，讓人信服，也為她的責任心所感動。作為女性，在感慨不平等的同時，自己有沒有為自己努力一把，嚮前一步？有沒有通過自己的努力，改變自己和她人的境遇？當然，有意識之後，更重要的還是要有行動。共勉
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