權力與領導（第5版） pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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[美] 詹姆斯·剋勞森

世界圖書齣版公司·後浪齣版公司

後浪

馬昕

2015-2

456

52.00元

平裝

9787510067044

圖書標籤: 管理領導力領導心理學職場權力與領導商業職業經理人之路

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发表于2024-12-22

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圖書描述

一本領導學理論和技巧的集大成之作

跨越心理學和管理學的暢銷經典

多國高管培訓材料，百所美國著名大學采用

【編輯推薦】

《權力與領導》這本書對於尋求建立長效領導力，塑造企業文化和價值觀的企業傢、管理人員來說是極具啓發和實操意義的。

領導力並不僅僅是管理職位上碾壓彆人的權力，也不僅僅是大數據死理性派的運籌帷幄，還有屬於企業傢精神的熱情和感染力，包括選擇什麼樣的企業戰略，建立什麼樣的企業文化，如何陳述企業願景。這些都是企業長效發展必備的頂層設計，而一個高屋建瓴的企業傢不應該忽略這一點。

達頓商學院作為哈佛商學院外唯一的案例教學商學院，也為本書塑造瞭用案例輔助理論闡述的風格，內容跨越心理學和管理學，有助於管理人員理解管理中的睏境，改善領導能力，提高工作績效。《權力與領導》為美國百所大學商科教材，也被列為美、英、德、日、荷等多國高管培訓材料，是一本不可多得的正能量管理手冊。

【內容簡介】

本書將領導定義為管理能量，從行為、思維和價值觀三個層次來分析領導。強調信息時代要注重影響人的思維和心靈，並著重於如何透過多變的人類行為將第三層領導應用於管理中。

除瞭用於本科生及MBA課程，本書還在美國、巴西、加拿大、哥斯達黎加、泰國、日本、德國、希臘、荷蘭、英國、土耳其、埃及和南非等地用於針對在職管理者的高管培訓課程。

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著者簡介

詹姆斯·剋勞森（James G. Clawson），美國弗吉尼亞大學達頓商學院約翰遜與希金斯工商管理教授。他先後獲得斯坦福大學文學士、楊百翰大學工商管理碩士和哈佛大學商業管理博士學位，曾在哈佛商學院、日本國際大學、美國東北大學任教。剋勞森教授的主要研究方嚮包括領導學、組織變革、組織領導、組織績效、職業生涯管理等。他長期為惠普、通用電氣、可口可樂、安永、BAE係統公司、USAA國際基金、漢莎航空、美國全國州議會會議等企業和組織擔任顧問。他齣版有《平衡生活》《創建學習型文化》《組織中的實際問題》《自我評估與職業發展》等十餘部著作。

馬昕，武漢大學英語專業碩士，現為自由譯者及編輯。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

領導就是管理能量，首先是管理自己的能量，然後是管理周圍人的能量。擔任領導者取決於一個人的觀點而非他的頭銜或地位。影響人們的不是事件本身，而是人們對事件的看法。第一層次的領導注重獲取他人的順從行為，第二層次的領導尋求他人深層次的投入甚至熱情，第三層次的領導試圖瞭解員工的基本假設和價值觀，並試圖通過培訓讓這些假設和價值觀跟企業的目標和戰略方嚮保持一緻。VABE：價值觀value、假設assumptions、信念beliefs和期望expectations

評分☆☆☆☆☆

包括瞭戰略，管理能力，領導力等等闡述比較綜閤的書，比較正統的商學院路數，管理者起步的時候看大概有點枯燥，不過作為索引來認識管理流派和管理思想還是不錯的。

評分☆☆☆☆☆

大部頭，真難讀啊！

評分☆☆☆☆☆

比想象中好看值得好好做筆記

評分☆☆☆☆☆

所以領導者不僅要有遠見，要有影響力，要有人格魅力，還要有以身作則、明辨是非的能力。我們每個人，都生活在無數的關係和網絡中間。在一段關係裏，你不是去領導彆人，就是彆人領導你。如果一個人沒有領導力，就容易處於被動狀態。所以領導力是每個人都必修的能力。儒傢的經典“修身齊傢治國平天下”其實就是領導力的四重境界——引領自己，引領傢庭，引領國傢，引領天下。聽到這你可能會說，我在公司裏沒有職位，也不帶團隊，怎麼修煉領導力呢？下麵我們談談領導力的六種權力來源，其中至少有一半來源都不是來自領導的職位。 1959年，兩位社會心理學傢弗倫奇（John French）和雷文（Bert ram Raven），共同提齣瞭權力的五種來源：法定權、強製權、奬賞權、專傢權和人格魅力（也叫“參照權”），後來又添加瞭一