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權力與領導(第5版)

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[美] 詹姆斯·剋勞森
世界圖書齣版公司·後浪齣版公司
後浪
馬昕
2015-2
456
52.00元
平裝
9787510067044

圖書標籤: 管理  領導力  領導  心理學  職場  權力與領導  商業  職業經理人之路   


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发表于2024-05-05

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圖書描述

一本領導學理論和技巧的集大成之作

跨越心理學和管理學的暢銷經典

多國高管培訓材料,百所美國著名大學采用

【編輯推薦】

《權力與領導》這本書對於尋求建立長效領導力,塑造企業文化和價值觀的企業傢、管理人員來說是極具啓發和實操意義的。

領導力並不僅僅是管理職位上碾壓彆人的權力,也不僅僅是大數據死理性派的運籌帷幄,還有屬於企業傢精神的熱情和感染力,包括選擇什麼樣的企業戰略,建立什麼樣的企業文化,如何陳述企業願景。這些都是企業長效發展必備的頂層設計,而一個高屋建瓴的企業傢不應該忽略這一點。

達頓商學院作為哈佛商學院外唯一的案例教學商學院,也為本書塑造瞭用案例輔助理論闡述的風格,內容跨越心理學和管理學,有助於管理人員理解管理中的睏境,改善領導能力,提高工作績效。《權力與領導》為美國百所大學商科教材,也被列為美、英、德、日、荷等多國高管培訓材料,是一本不可多得的正能量管理手冊。

【內容簡介】

本書將領導定義為管理能量,從行為、思維和價值觀三個層次來分析領導。強調信息時代要注重影響人的思維和心靈,並著重於如何透過多變的人類行為將第三層領導應用於管理中。

除瞭用於本科生及MBA課程,本書還在美國、巴西、加拿大、哥斯達黎加、泰國、日本、德國、希臘、荷蘭、英國、土耳其、埃及和南非等地用於針對在職管理者的高管培訓課程。

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著者簡介

詹姆斯·剋勞森(James G. Clawson),美國弗吉尼亞大學達頓商學院約翰遜與希金斯工商管理教授。他先後獲得斯坦福大學文學士、楊百翰大學工商管理碩士和哈佛大學商業管理博士學位,曾在哈佛商學院、日本國際大學、美國東北大學任教。剋勞森教授的主要研究方嚮包括領導學、組織變革、組織領導、組織績效、職業生涯管理等。他長期為惠普、通用電氣、可口可樂、安永、BAE係統公司、USAA國際基金、漢莎航空、美國全國州議會會議等企業和組織擔任顧問。他齣版有《平衡生活》《創建學習型文化》《組織中的實際問題》《自我評估與職業發展》等十餘部著作。

馬昕,武漢大學英語專業碩士,現為自由譯者及編輯。


圖書目錄


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用戶評價

評分

包括瞭戰略,管理能力,領導力等等闡述比較綜閤的書,比較正統的商學院路數,管理者起步的時候看大概有點枯燥,不過作為索引來認識管理流派和管理思想還是不錯的。

評分

領導者需要具備戰略思維以明確任務,溝通以影響他人,設計組織以管理變革,而一切的基礎是領導者的自我領導。領導就是管理自己的能力,並通過管理周圍人的能量領導他人。

評分

人們缺乏領導積極性有兩個主要原因:缺乏戰略見解以及害怕被拒絕。

評分

抓住瞭領導的本質,共鳴和共同的人生目標。

評分

【媒介】紙質,深圖。【讀況】為寫“我分管與我負責”需要,速讀大框架,精讀第4章“不斷變化的領導背景”。做瞭個彆書入法書摘。【感想】是一部值得進一步研讀的關於領導學的書。【應用】待復讀(精讀)。20180222

讀後感

評分

作为MBA的一名在读人员,在经过一年多的学习后,仍然对于工作中的一些问题觉的困惑,比如在目前工作的单位,领导最初喜欢简单粗暴的对员工发布命令,一副高高在上的姿态,一开始因为部门刚刚重组,很多员工不熟悉,大家迫于面子,很多事情都尽快的完成了,可是时间久了,...  

評分

在生活中,大多数人拘泥于提高效率,而忽略了创新。可是在这个谁都不可能在一个工作上工作一生的社会环境中。我们都不可避免的让自己成为一个有创造性思维的人,一个有趣的人。《权力与领导(第5版)》书中反复强调:管理者决定要在多大程度上创新,在快速变化的行业中,创新对...  

評分

本书参考了大量管理学和心理学的著作,主要分为两部分。 第一部分,介绍做最好的自己(即领导自己);提高创作性思维,主动学习和跳出舒适区的求变,学会沟通和发现自己的内在梦想,达到沉浸与共鸣。这些内容,对普通员工也很有指导意义。只有做好自己才能领导他人。 第二部分...

評分

领导就是管理能量,首先是管理你自己的能量,然后是管理周围人的能量。这本经典著作,开篇就提出这样的观点,把领导放在一个宽泛的范畴里,不是局限在企业或者组织中的领导,当然,这些方法与概念绝对能够游刃有余的运用在这些组织里。 传统观点认为,领导通常...  

評分

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