权力与领导（第5版） pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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[美] 詹姆斯·克劳森

世界图书出版公司·后浪出版公司

后浪

马昕

2015-2

456

52.00元

平装

9787510067044

图书标签: 管理领导力领导心理学职场权力与领导商业职业经理人之路

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发表于2025-03-03

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图书描述

一本领导学理论和技巧的集大成之作

跨越心理学和管理学的畅销经典

多国高管培训材料，百所美国著名大学采用

【编辑推荐】

《权力与领导》这本书对于寻求建立长效领导力，塑造企业文化和价值观的企业家、管理人员来说是极具启发和实操意义的。

领导力并不仅仅是管理职位上碾压别人的权力，也不仅仅是大数据死理性派的运筹帷幄，还有属于企业家精神的热情和感染力，包括选择什么样的企业战略，建立什么样的企业文化，如何陈述企业愿景。这些都是企业长效发展必备的顶层设计，而一个高屋建瓴的企业家不应该忽略这一点。

达顿商学院作为哈佛商学院外唯一的案例教学商学院，也为本书塑造了用案例辅助理论阐述的风格，内容跨越心理学和管理学，有助于管理人员理解管理中的困境，改善领导能力，提高工作绩效。《权力与领导》为美国百所大学商科教材，也被列为美、英、德、日、荷等多国高管培训材料，是一本不可多得的正能量管理手册。

【内容简介】

本书将领导定义为管理能量，从行为、思维和价值观三个层次来分析领导。强调信息时代要注重影响人的思维和心灵，并着重于如何透过多变的人类行为将第三层领导应用于管理中。

除了用于本科生及MBA课程，本书还在美国、巴西、加拿大、哥斯达黎加、泰国、日本、德国、希腊、荷兰、英国、土耳其、埃及和南非等地用于针对在职管理者的高管培训课程。

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著者简介

詹姆斯·克劳森（James G. Clawson），美国弗吉尼亚大学达顿商学院约翰逊与希金斯工商管理教授。他先后获得斯坦福大学文学士、杨百翰大学工商管理硕士和哈佛大学商业管理博士学位，曾在哈佛商学院、日本国际大学、美国东北大学任教。克劳森教授的主要研究方向包括领导学、组织变革、组织领导、组织绩效、职业生涯管理等。他长期为惠普、通用电气、可口可乐、安永、BAE系统公司、USAA国际基金、汉莎航空、美国全国州议会会议等企业和组织担任顾问。他出版有《平衡生活》《创建学习型文化》《组织中的实际问题》《自我评估与职业发展》等十余部著作。

马昕，武汉大学英语专业硕士，现为自由译者及编辑。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

所以领导者不仅要有远见，要有影响力，要有人格魅力，还要有以身作则、明辨是非的能力。我们每个人，都生活在无数的关系和网络中间。在一段关系里，你不是去领导别人，就是别人领导你。如果一个人没有领导力，就容易处于被动状态。所以领导力是每个人都必修的能力。儒家的经典“修身齐家治国平天下”其实就是领导力的四重境界——引领自己，引领家庭，引领国家，引领天下。听到这你可能会说，我在公司里没有职位，也不带团队，怎么修炼领导力呢？下面我们谈谈领导力的六种权力来源，其中至少有一半来源都不是来自领导的职位。 1959年，两位社会心理学家弗伦奇（John French）和雷文（Bert ram Raven），共同提出了权力的五种来源：法定权、强制权、奖赏权、专家权和人格魅力（也叫“参照权”），后来又添加了一

评分☆☆☆☆☆

比想象中好看值得好好做笔记

评分☆☆☆☆☆

得人心者得天下（耳目）/多干活少说错话/牛bility 每认识一个人，都觉得在拓展认知的边界（论环境影响）

评分☆☆☆☆☆

任何从个人特质上讲成功的理论都是耍流氓。这是一本很学术的讲解leadership的书，着眼于组织、企业，远远超出标题的范围。

评分☆☆☆☆☆

比想象中好看值得好好做笔记