我為什麼離開高盛 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
格雷格·史密斯，高盛公司駐倫敦的執行董事，2012年在《紐約時報》發錶的專欄文章 “我為什麼離開高盛”， 吸引超過300萬人閱讀。格雷格·史密斯於2012年從高盛辭職，當時他是負責高盛在歐洲、中東和非洲的美國金融衍生品的主管。他生於南非約翰內斯堡並在那裏長大，畢業於美國斯坦福大學，2001年成為高盛的正式員工。工作的頭10年，他在高盛紐約總部工作。目前定居紐約。
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超過300萬人閱讀瞭格雷格·史密斯在《紐約時報》發錶的“我為什麼離開高盛”。文章像病毒迅速傳開，變成引領世界潮流的話題。這篇文章觸動瞭公眾的神經，使他們對於華爾街在社會中所起的角色，以及銀行界在短短的幾年之中就讓世界經濟一蹶不振的“賺瞭錢就跑”的心態産生瞭質疑。在本書中，史密斯嚮我們描述瞭專欄文章中無法包含的細節內容。他的故事開始於2000年夏天，當時，他懷揣夢想，初到高盛公司做一名實習生，學習高盛的商業原則。他從實習生做到銷售交易員，替客戶掌管著超過一萬億美元的資産。科技泡沫期間，史密斯麵臨諸多鬧劇；9.11慘劇；大熊市；房地産過度繁榮；巴菲特拯救高盛。史密斯引領讀者踏上他在高盛公司的個人旅程，帶領我們進入這傢世界上最強大的銀行。
具體描述
讀後感
极高的实习淘汰率，进入夏季实习生项目的实习生们，只有不到一半最后可以留下来。而能否留下来则是美式竞争文化的体现：是否能够在trading floor找到自己的位置。关于这个内容迈克尔刘易斯在《说谎者的扑克牌》中也有过精彩描述：实习生要有良好的判断力和人际开拓能力，迅速和...
評分这是一本金融行业的小传，从作者毕业到离开高盛，大约是00年到12年前后十年时间，记录了作者从菜鸟小兵成长到中层业务骨干的所思所想。总的来说，内容超出我预期，大致有以下两点收获： 1、国外与国内市场结构的不同 与中国的银行和券商有很大的区别，高盛所谓的FICC部门基本就...
評分做好一份工作的前提就是热爱它，作者很喜欢他的工作，一直保持着学习，主动发现问题，并随时在创造价值。另一方面他想的是为客户考虑长期赚钱，而不是赚短期的钱，但市场上多的是只为自己考虑的人。任何公司都有kpi文化，很多人以kpi为导向，做不道德的事情，也不会受到谴责，...
評分看《我为什么离开高盛》这本书时，本来没抱太大期望，觉得不过是一本像《阿里传》这样的软文书籍，变相讲讲自己企业有多好，多金光闪闪。 但看到后半本的时候，发现不是如此。 作者开始细致地描写自己的失望和反思。 他供职高盛12年，忠诚、努力，像在圣殿中付出。 直到他发...
評分用戶評價
看瞭好久，斷斷續續的，終於看完瞭，更多的是作者的職業經曆，911那段還是印象挺深刻的。
评分作者為什麼離開高盛？ 從為客戶賺錢，逐漸變成賺客戶的錢，把客戶當成交易對手。
评分寫的有趣，也有內容。工作過後再看這樣的書，可以理解細節裏透露齣來的處處嚴苛，也容易瞭解這都是什麼樣的人。每一個這樣的公司裏，必然都有相信這個公司，相信這個行業和相信自己的價值並為之奮鬥的人。第五顆星是給作者把這些都寫齣來的勇氣。
评分看瞭好久，斷斷續續的，終於看完瞭，更多的是作者的職業經曆，911那段還是印象挺深刻的。
评分很‘揭秘’的一本讀物~~ 到現在偶爾也會覺得難以置信自己就進瞭金融 #feeling blessed &心中更多的還是, relentless reflection. 和谘詢相比, 金融有更多利益(金錢)至上的規則,但兩個領域都同樣需要堅持, 守道, 厚德, 大氣, 最後 keep in mind, 利益麵前請永遠保持理性和謹慎.
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