This is the first book to fully explore a collaborative, competency-based orientation to counseling and psychotherapy. Based on 40 years of outcome research examining what works in therapy, this book introduces mental health professionals to numerous ways of collaborating with clients from assessment through intervention and termination. At each juncture, ideas are offered to illustrate how mental health professionals can promote the therapeutic relationship and facilitate positive change through respectful and effective practices. The text also explores many important issues facing mental health professionals including brief therapy, psychiatric diagnosis, medication therapy, collaborating with larger systems, and working with mandated clients. These and other ideas presented in the text are illustrated through clear case examples, clinical vignettes, and stories.
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这本书的书名让我联想到了一些我一直以来所关注的咨询议题。我个人认为,咨询的核心在于建立一种信任和合作的关系,在此基础上,才能有效地引导来访者发现和发展自身的力量。我非常期待这本书能够深入探讨“协作”在咨询过程中的具体体现,以及如何通过有意识的引导,将这种协作关系转化为来访者能力的提升。同时,我对于“基于能力”的理念也非常感兴趣,我希望这本书能够提供一些实用的方法,帮助咨询师识别和培养来访者的优势,而不是仅仅关注其问题和缺陷。我相信,这种关注积极面的咨询模式,能够为来访者带来更积极和持久的改变。
评分我一直对一些前沿的咨询理论和实践方法抱有浓厚的兴趣,而“协作”和“基于能力”这两个词汇在我看来,正是当下咨询领域非常重要的发展方向。我希望这本书能够提供一种全新的视角,让我能够跳出固有的思维模式,去探索咨询关系中更多元的可能性。尤其是在“能力”这个维度上,我非常好奇作者是如何界定和评估来访者的能力的,以及在咨询过程中,如何引导来访者去发掘和利用自身潜在的能力来应对挑战。我希望这本书能够提供一些创新的理论框架,以及一些具体可操作的评估工具和干预策略,帮助我更有效地指导来访者实现个人成长和发展。
评分这本书的封面设计就相当吸引人,那种沉稳又不失现代感的配色,以及简洁有力的书名,立刻就勾起了我想要深入了解的兴趣。我特别喜欢那种能够提供实际操作指导的书籍,尤其是对于我这种正在摸索如何在工作中进一步提升技能的咨询师来说,一本能够提供切实可行方法的书,简直就是雪中送炭。我一直觉得,理论的框架固然重要,但如何将理论转化为与来访者建立更深层连接、更有效解决问题的实践,才是真正考验咨询师功力的所在。这本书的题目恰恰点出了这个核心,让我对它充满了期待,我相信它一定能为我打开新的视角,帮助我更好地理解咨询过程中的“协作”和“能力”是如何相互促进的,并且能够在我未来的实践中找到新的突破点。
评分老实说,我最近一直在寻找能够帮助我理解和应用“基于能力”的咨询模式的书籍,因为我感觉传统的咨询方法有时会过于泛泛而谈,而我更希望能够聚焦于来访者具体的能力发展和优势发挥。当我看到这本书的书名时,我几乎立刻就确定了它会是我接下来阅读的重点。我很好奇作者是如何将“协作”和“能力”这两个概念融为一体的,它们之间是否存在一种相辅相成的关系?又或者,协作本身就是一种能力,需要通过咨询来培养?我非常期待这本书能够提供一些具体的案例分析,让我能够直观地感受到这种模式在实际咨询中的应用,并且从中学习到一些可以直接借鉴的技巧和策略,从而提升我的咨询效果。
评分作为一个对心理咨询领域发展趋势非常关注的读者,我发现“协同”和“能力本位”这两个词汇在近年来出现的频率越来越高,它们似乎代表着一种更加以人为本、更注重实效的咨询新方向。这本书的出现,让我觉得非常及时和重要。我尤其好奇的是,作者是如何将“协同”这一过程性概念,与“能力”这一结果性概念进行有效结合的。在我看来,咨询不仅仅是解决问题,更是帮助来访者成长和发展,而“能力”的提升无疑是衡量咨询效果的重要标准之一。我非常期待本书能够提供清晰的理论阐释,以及生动具体的实践指导,让我能够更好地理解和运用这种咨询模式,从而为我的来访者带来更深刻和持久的积极影响。
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