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发表于2024-11-14
贊賞的五種語言 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《贊賞的五種語言》內容簡介:在你工作的地方,人們常常互相贊賞嗎?在工作中,你真的感覺自己受到賞視嗎?如果答案是肯定的,我相信你一定乾勁十足。但有很多時候,你真誠地發齣贊賞,對方卻好像完全“不領情”。問題齣在錶達方式上:你沒有用對贊賞的語言。
蓋瑞•查普曼博士的《愛的五種語言》全球暢銷600萬冊,幫助無數人改善瞭婚姻關係。現今,他根據“愛的五種語言”,和工作人際關係專傢保羅•懷特博士共同研究的成果,將有效地幫助你:
•不高昂花費,就真誠地鼓勵同事、激勵員工
•提高員工或誌願者對機構的忠誠度
•減少消極情緒,創造更積極的工作環境
•養成贊賞習慣,對最難相處的人也能稱贊到他心坎
我屬於對彆人比較苛求的人,要降低對彆人的要求。今後生活中要學著誇奬贊賞彆人!肢體上的溝通也要試著去做!當然前提都是要真誠!如果不真誠的話,可能會適得其反!
評分先看《愛的五種語言》會更好理解。
評分想著跟《愛的五語言種》一樣,是一本教我們怎麼贊美彆人的工具書,實際是一本理論書。 讓領導們去看吧,員工看瞭又不能讓領導贊美我們。
評分肯定的言辭、精心時刻、服務的行為、稱心的禮物、身體接觸,這五種贊賞語言中總有一款你喜歡,並且你的喜好由個人性格決定,並隨時間階段發生變化。這本書是典型的明明一篇文章就能講完的信息量偏要灌成一本書篇幅的例子。
評分FLDP
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評分“我的赞许都非常真诚,并且我愿意慷慨给予别人我的赞赏。”——CharlesM.Schwab 认识赞赏的力量 有个在国企做高管的朋友前几天辞职了。 笔者和其他朋友们都骂他傻,在现在这种疫情期间,多少小公司都处在生死存亡之际,像朋友那种薪资不菲又稳定的大公司,不知道多少人挤破头...
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評分之前有一段时间工作状态不是特别好,在同事的鼓励和赞扬之下渐渐的恢复了状态。 基于这种经历,我意识到,对于赞扬还是有必要全面地了解。 书中的重点,是这五个要素: 肯定言辞 精心时刻 服务行为 称心礼物 身体接触 也就是本书说的赞赏的五种语言。 首先赞赏和表扬还是有区别...
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