混序：維薩與組織的未來形態 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
迪伊•霍剋是維薩的創始人及榮譽首席執行官。霍剋於1991年入選“企業名人堂”，成為享此殊榮的30位在世者的其中一位，並於1992年，被美國《金錢》（Money）雜誌評為“過去25年間最能改變人們生活方式的八大人物”之一。
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幾乎無人知道Visa是世界上最大的商業組織。它的營業額是沃爾瑪的十倍；保守一點講，其市場價值是通用電器的兩倍多。世界上最大的商業組織怎麼能同時又是世界上最隱形的一個商業機構？維薩相對隱形的原因與其成功的原因是同等重要的。在本書中，Visa的創始人，第一任CEO迪伊.霍剋帶領讀者分享該組織成功的奧秘。
具體描述
讀後感
《混序》一书，我在读书笔记中记录如此： 购买 时间：2009-09-26 阅读时间：2009-10-2 重读时间：2009-10-3 作者：Dee Hock 由何处知道：王甲佳 知道时间：2008年4月24日 从上可以看出，从知道到看到，相隔很久，人与书，也要讲缘分。 第一遍看时，有很多不懂之处，坚...
評分一些感悟： 如果你不能成功，那么要么是因为成功的意愿不够，或者是缺乏妥协的风度。这是一个普适的道理。 事情过后，总有些人认为如果用他们的办法会更好，当他们这么说时，你甚至无法反驳。事后诸葛亮总是好做的，而未来则模糊不清。如果要问未来是否一定会怎么样，我无法...
評分在早上临上班前的十几分钟，“匆匆”看完了《混序》的最后十几页，应该说，最后一章基本就是在列举世界上更接近混序的一些“组织”，比如互联网、戒酒会等，从某种意义上，其实我们所处的世界更像是一个混序的组织，当然，在这个大组织内部还有一些试图脱离“混序状态”的组织...
評分用戶評價
很棒的事業！如何用觀念在現存組織中引起偉大變革？
评分對這本書感到比較的缺憾的地方是沒有讓我明白如何纔能夠從小到大一步一步創建類似VISA的組織。現在滿世界看到的都是失效的組織，僵化的體製，摺磨人的規定，這一切如何進化？還是隻有等坐狀態失控的那一天？
评分傳記式寫作，有很多自然的嚮往。追求一種最大效益的靈活渠道。也許是未適應這種寫法。
评分幾乎無人知道維薩是世界上最大的商業組織。它的營業額是沃爾瑪的十倍；保守一點講，其市場價值是通用電器的兩倍多。世界上最大的商業組織怎麼能同時又是世界上最隱形的一個商業機構？
评分傳記式寫作，有很多自然的嚮往。追求一種最大效益的靈活渠道。也許是未適應這種寫法。
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