圖書標籤: 職場  杜拉拉升職記  小說  外企  成長  職業規劃  HR  杜拉拉   

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杜拉拉升職記最大的優點，就是讓普通人也對人力資源這一塊有瞭比較清楚的認識。人力資源的壓力還是蠻大的，看人識人炒人，無一不需要技巧。

算計來算計去，哎

作者作為職業經理人明顯講故事的邏輯性和條理性不夠強，小說看上去有些亂，但是並不影響這本書的價值。讀過這本書，對我影響最大的也許是對真正意義上的人事和行政有瞭新的認識，並且渴望著有一天是不是也能在跨國公司做個這樣的職業試試...

屎書，屎的連石康都不如

這本書真的太可怕瞭，把外企中的雞肋行政工作寫的高大上，把“裝修辦公室”這麼簡單的事寫的驚心動魄，各種專業，流程方法論，比火箭科學還復雜，大學時候我看就覺得完蛋瞭，我這輩子都做不好職場瞭，等畢業瞭纔發現，操，這都什麼破事。。。

一、关于什么样的职位算好职位 。。。 　　1.你的找一家好公司 　　什么是好公司? 　　1)产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和前景;2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层，在把握这公司，并且有保护一贯这样用人的制度的公司;3...  

必须指出的是，这本书绝对比那些离我们遥远的励志书和指南们更贴近现实，从这一点上来说，就完全值得我向大家推荐。这是一条除了杜拉拉之外，谁都可以走的路，书中叙述的职场原则有的时候难免有些生硬，但幸运的是，这些原则确实并不仅仅限于女性、HR或者外企。 这是一本关于...  

语言鲜活，见解独特，节奏明快。 不过觉得杜拉拉对王伟的态度有点太矜持了，个人意见。  

看完了《杜拉拉升职记》，一本很轻松，流畅，而有启发的书，有淡淡的白领气。上周地铁里连续三天都看到不同的女孩在看这本书，可见这本书目前还在快速扩散阶段。 在外企工作这么多年，还是第一次看一本这样轻松，自然的书，作者是很有经验的，难得的是没有用那种过来人的口气...  

职场，总觉得离我那么遥远，又那么近在咫尺。身边的多数朋友都已进入这个围城，不再有那种象牙塔里的憧憬，有的只是现实，渴望被理解，然后上路去完成下一项老板交代的工作。花了三天时间看完了杜拉拉的故事。总体来说，故事很吸引人，虽然结尾处很小说，不会让读者有太多悬念...