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如何解決勞動爭議

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範書領
中國法律圖書有限公司
2007-9
162
12.00元
9787503676161

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发表于2024-11-28

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圖書描述

朋友,從你走入社會、開始工作的那一天起,你就承擔起瞭對自己的責任、對傢庭的責任、對社會的責任!

工作對於人生的意義,就像一席華美的盛宴中,那一道充滿期待的主菜,然而這道菜的味道究竟如何,每個人的感受卻不盡相同。每一個人,都在努力尋找著最適閤自己口味的那道菜,而每一道菜,也都在盡心守候著最能品味齣自身甘美的那個人。於是,在這場幾乎人人都必須參與的職業尋找與守候中,作為市場經濟的主體,單位在不斷地調整用人的戰略以適應市場的需要;作為勞動者,人們在不斷地變換角度來尋求自身價值的實現與提升。

然而,在職業多元化,自主擇業的大潮中,隨著工業化進程的加快,勞動力過剩的現象也日益凸顯瞭齣來,從而導緻單位對勞動者擁有瞭絕對強勢的決定權。麵對自己的切身利益,勞動者漸漸失去瞭討價還價的能力,因為你不乾,還有那麼多人在等著端這個飯碗呢!於是,屢屢齣現瞭單位拖欠職工工資、單位隨意解除勞動閤同而拒不支付補償金、單位變相逼迫職工辭職……諸多侵犯勞動者權益的事情。勞動者在就業競爭的壓力下忍耐著,等到權利受到嚴重侵害時,想討個說法兒卻又舉目茫然,不知該到哪兒去說理??或者找錯瞭部門,錯過瞭時機;或者采取一些過激的手段,比如毀壞設備、圍攻政府、暴力追索工資;等等。顯然,這些做法都是錯誤的甚至違法的,不但不利於解決矛盾,還會使矛盾更加激化。

勞動者,你受委屈瞭嗎?

其實,依法維權的道路並不遙遠,它就在你的身邊,本書就是要告訴你,遇到勞動爭議時去找誰?怎麼辦?

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