《中华人民共和国就业促进法》释义及实用指南 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:民主法制出版社

作者:李援

出品人:

页数:406

译者:

出版时间:2007-8

价格:30.00元

装帧:

isbn号码:9787802192805

丛书系列:

图书标签:

• 就业促进法
• 就业政策
• 劳动法
• 法律法规
• 政策解读
• 实用指南
• 就业指导
• 劳动权益
• 法律实务
• 求职技巧

好的，这是一份关于《中华人民共和国就业促进法》释义及实用指南的图书简介，重点阐述该书可能涵盖的内容，并力求详实。 --- 《中华人民共和国就业促进法》释义及实用指南 导读：新时代背景下的就业保障与促进 随着我国经济社会的高速发展和产业结构的深刻变革，就业问题始终是关系国计民生的头等大事。党的十八大以来，就业优先战略被置于宏观调控的优先位置，就业的稳定与促进成为构建和谐社会、实现高质量发展的重要基石。《中华人民共和国就业促进法》（以下简称《就业促进法》）作为我国就业法律体系的核心组成部分，为促进就业、规范就业市场、维护劳动者权益提供了重要的法律依据。 本书《<中华人民共和国就业促进法>释义及实用指南》旨在对这部法律进行系统、深入、全面的解读，同时结合司法实践和政策导向，为读者提供切实可行的操作指南，确保法律的有效实施与落地。全书力求做到“释义有深度，指南有精度，应用有广度”。 一、立法背景与立法精神的深度剖析 本书首先会回溯《就业促进法》的立法历程，分析其产生的社会经济背景，特别是应对全球金融危机、产业结构调整带来的就业结构性矛盾。重点阐述立法所蕴含的基本精神：坚持就业优先战略、统筹城乡充分就业、保障劳动者平等就业权利、完善就业服务体系等。通过对法律条文背后立法者意图的挖掘，帮助读者理解法律的价值取向，为后续条文的理解打下坚实的理论基础。 二、总则与基本原则的系统解读 在对法律总则进行详细阐释时，本书将逐条对照、深入剖析，明确国家在促进就业方面的基本责任、地方政府的权责划分以及用人单位和劳动者的权利义务。特别关注“促进就业”与“劳动合同法”、“社会保险法”等其他劳动法律的衔接关系，厘清法律适用范围和界限。 三、重点条款的精细化释义 本书的核心价值体现在对具体条款的精细化解读上。以下几个关键领域将进行重点阐述： 1. 就业服务体系的构建与完善： 详细解读法律中关于公共就业服务机构的设立、职能划分（包括信息发布、职业指导、职业培训、就业援助等）的规定。分析当前公共就业服务面临的挑战及法律如何引导创新服务模式，如“一站式”服务、线上线下融合等。 2. 职业培训与技能提升： 深入解析法律对劳动者职业技能培训的支持措施，包括政府补贴的适用条件、培训机构的认定标准、培训效果的评估机制。针对当前“结构性失业”突出的问题，探讨法律如何引导培训与产业需求有效对接。 3. 促进不同群体就业的特别规定： 法律对促进高校毕业生、农民工、就业困难人员、残疾人等群体的就业提供了明确的支持政策。本书将对这些“倾斜性条款”进行详细说明，包括税收优惠、岗位补贴、社保支持的具体操作细则，并结合地方性法规和政策文件进行补充说明。 4. 就业歧视的界定与救济： 法律明确禁止基于性别、民族、种族、宗教信仰等要素的就业歧视。本书将列举常见的就业歧视情形（如招聘中的隐性歧视、晋升中的隐性壁垒），并详细阐述劳动者在遭遇歧视时，应通过何种途径（如行政投诉、劳动仲裁、司法诉讼）进行维权，以及法律规定的举证责任转移规则。 四、实用指南与操作实务 本指南的突出特点在于其极强的实操性。针对不同用户群体，提供定制化的应用指导： 对于企业人力资源管理者： 梳理招聘流程的合规性要求，如何依法制定招聘公告、如何避免在面试和录用环节触犯法律红线。同时，指导企业如何利用法律规定的税收减免、岗位补贴等政策，实现降本增效。 对于劳动者个人： 详细讲解如何有效利用公共就业服务资源，如何识别和应对就业过程中的不公平待遇。提供劳动争议解决的流程图和关键节点提示，帮助劳动者快速、有效地维护自身权益。 对于政府部门及政策制定者： 梳理法律框架下，地方政府在制定配套实施细则、绩效评估、跨部门协作方面的关键环节，确保政策的科学性和可执行性。 五、司法案例分析与前沿动态跟进 为增强说服力和指导性，本书精选了近年来最高人民法院及各地法院审理的涉及《就业促进法》的典型案例。通过对案例裁判理由的深入分析，揭示司法实践中的争议焦点和裁判趋势。此外，鉴于就业形势和法律政策的快速变化，本书还将对近年来新出台的与就业促进相关的行政法规、部门规章，以及对《就业促进法》可能产生影响的司法解释和政策文件进行跟踪分析，确保内容的前沿性和时效性。 结语：构建稳定、公平、可持续的就业环境 《中华人民共和国就业促进法》释义及实用指南，不仅是一本法律条文的“注释本”，更是一部指导实践的“路线图”。本书致力于帮助读者全面理解法律的科学体系和内在逻辑，掌握法律规定的权利与义务，从而共同推动我国就业形势的持续稳定向好，为实现更加充分、更高质量的就业目标贡献力量。 ---

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

我特别欣赏这本书在内容组织上的逻辑性，它显然不是简单地将法律条文罗列出来，而是构建了一个非常清晰的学习和应用框架。首先，在对每一个核心条款的解析部分，作者都采用了“原文引用—条文主旨—法律背景—实际应用场景”的结构，这种层层递进的讲解方式，使得即便是法律小白也能快速把握住条文背后的真正意图，而不是停留在字面意思上。例如，在讲解“就业歧视”的部分，它不仅细致梳理了法律禁止的行为，还通过大量的案例分析，直观地展示了在实际招聘和用工过程中如何界定和规避潜在的法律风险，这对于企业人力资源部门来说，简直是实操手册级别的指导。这种深度和广度兼顾的处理手法，极大地提升了这本书的实用价值，让它不仅仅是法条的注脚，更像是一本解决实际问题的工具箱。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格非常平实、严谨，很少出现晦涩难懂的专业术语堆砌，即便是需要引入专业术语的地方，也总是伴随着清晰的解释和通俗的类比。这种清晰度让我在阅读过程中几乎没有遇到需要反复回溯理解的地方，阅读体验非常流畅。作者在阐释复杂概念时，善于使用对比和归纳的手法，比如将“鼓励性政策”与“强制性规定”进行对比分析，使得读者能迅速建立起政策的优先级和适用范围的认知地图。更令人称赞的是，这本书的章节间的逻辑过渡自然流畅，从宏观的政策背景到微观的个体权益保障，再到企业的合规管理，整个知识体系的构建是递进且完整的，让人感觉是在跟随一位优秀的领路人，系统地、有条理地探索就业法的全貌，而不是零散地获取知识碎片。

评分☆☆☆☆☆

从知识体系构建的角度来看，这本书的广度令人印象深刻。它不仅深入解读了核心的就业促进条款，还巧妙地将相关的人力资源管理、社会保险政策，甚至是一些地方性实施细则的最新动态都囊括其中，形成了一个相对闭合的知识闭环。比如，在讨论“技能提升培训”时，它不仅解释了法律要求，还附带了当前国家层面可申请的培训补贴政策的概览，这种跨领域的整合能力，极大地拓宽了读者的视野，使我们能够从更全局的视角来理解“促进就业”这一宏大命题的具体落地措施。对于希望全面掌握就业法律框架并据此制定企业战略规划的人士来说，这本书提供的这种整合性视角，是极其宝贵且难得的，它真正做到了“知其然，更知其所以然”。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧设计着实让人眼前一亮，封面采用了沉稳的深蓝色调，搭配烫金字体，显得非常专业且有分量感，拿在手里有一种庄重感。内页的纸张质量也相当不错，摸起来光滑细腻，长时间阅读也不会感到刺眼疲劳，看得出出版方在细节上是下足了功夫的。尤其是排版方面，采用了清晰易读的字体，行距和段落划分都做得恰到好处，即便是面对那些复杂的法律条文，也能保持阅读的顺畅性，不像有些法律书籍那样密密麻麻让人望而生畏。这本书的侧边书脊设计也很有心，方便在书架上快速定位，对于需要频繁查阅特定章节的读者来说，这点设计非常人性化。整体来看，这本书的物理质感完全符合其作为一本权威参考资料的定位，放在书桌上，本身就是一种专业的象征，让人一看到就觉得内容值得信赖。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我最大的感受是它在“实用性”上的挖掘深度远超预期。很多法律释义书籍往往止步于对法条的字面解释，但这本书明显注入了大量来自实践一线的经验。书中穿插的那些“操作要点提示”和“常见误区警示”，简直是金句频出，比如在处理劳资双方争议时，如何规范记录证据链的细节，这些都是教科书上学不到的“潜规则”。它没有采用那种高高在上的理论说教口吻，反而更像是一位经验丰富的前辈在手把手地指导你如何安全、有效地在法律框架内处理复杂的就业事务。尤其是对于中小企业主或者初入职场的法务人员，这本书提供的这些细致入微的指导，能有效避免因为不熟悉流程或理解偏差而导致的行政处罚或诉讼风险，这份“避雷指南”的价值无可估量。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆