图书标签: 管理 战略 商业 钱德勒 战略管理 美国企业史 战略与结构 经济学
发表于2024-11-22
战略与结构 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
艾尔弗雷德·D·钱德勒(Alfred D.Chandler,Jr.)
管理学权威、哈佛大学商学院著名教授、美国企业史权威。他一生中有三部公认为经典的著作。《战略与结构》是其中最重要的作品,中译本现在首次与中国读者见面。他的研究成果,撼动了主流经济学的根基。他的成就,是一座任何一个经济学家都绕不过去的高山!
战略决定结构,结构效率大于运营效率 美国企业如何从原来的直线职能结构向多部门结构转变,就被钱德勒定义为大企业成长过程中组织转变问题的焦点。 管理革命有两个密切相关的方面。 第一个方面是协调生产和分配上的高通过量的需要促使企业大量雇用职业经理,从而促进了管理层级的发展。 第二个方面是产权革命,即所有权和管理权的分离导致领取薪水的职业经理逐渐控制了企业的管理。 速度经济而不是交易费用看作是企业存在的基本经济原理,使他区别于所有新古典经济理论框架下的企业理论,因为他把企业内部的组织过程和管理活动看做是生产率的源泉。
评分经典的企业史和管理案例,核心观点如果追究其“第一性原理”并不过时,但今天想要在应用层面获得启发则大可不必。其实最予我启发的是“看得见的手”如何助力“看不见的手”发挥作用。
评分这本书值得重新翻译并且再次出版
评分作者通过对杜邦、通用、标准石油及西尔斯(对,就是前几天刚刚宣布破产的那个西尔斯)四间公司详细剖析,再加上对其它公司情况的简要阐述,总结美国大企业的经验,其成长历程可分为四个阶段:最初的扩张和资源积累;资源利用的合理化;扩张进入新的市场和产品线以确保资源得到持续充分的利用。最后,为使资源得到持续有效地配置以适应不断变化的市场短期波动和长期趋势,建立新的组织结构。让我第一次深刻的意识到组织结构对一间公司的重要性(组织结构包括不同管理机构和主管们之间的权力和沟通路线以及通过这些权力和沟通路线流转的信息和数据两个方面)。作者还强调了市场和企业家的重要性。本书写于上世纪60年代,半个世纪之后来读仍觉得高屋见瓴,好书真是历久弥新。翻译扣分,另盛洪的序也写的非常好。
评分战略决定结构,结构效率大于运营效率 美国企业如何从原来的直线职能结构向多部门结构转变,就被钱德勒定义为大企业成长过程中组织转变问题的焦点。 管理革命有两个密切相关的方面。 第一个方面是协调生产和分配上的高通过量的需要促使企业大量雇用职业经理,从而促进了管理层级的发展。 第二个方面是产权革命,即所有权和管理权的分离导致领取薪水的职业经理逐渐控制了企业的管理。 速度经济而不是交易费用看作是企业存在的基本经济原理,使他区别于所有新古典经济理论框架下的企业理论,因为他把企业内部的组织过程和管理活动看做是生产率的源泉。
钱德勒生于1918年,第二次世界大战期间,他在哈佛大学本科毕业后到海军服役5年。此后,他在北卡罗莱纳大学获硕士学位,并于1952年在哈佛大学历史系获哲学博士学位。他于1951一1963年在麻省理工学院教书,1963-1971年转到霍普金斯大学,1971年被哈佛大学商学院聘为企业史教授,...
评分钱德勒生于1918年,第二次世界大战期间,他在哈佛大学本科毕业后到海军服役5年。此后,他在北卡罗莱纳大学获硕士学位,并于1952年在哈佛大学历史系获哲学博士学位。他于1951一1963年在麻省理工学院教书,1963-1971年转到霍普金斯大学,1971年被哈佛大学商学院聘为企业史教授,...
评分钱德勒生于1918年,第二次世界大战期间,他在哈佛大学本科毕业后到海军服役5年。此后,他在北卡罗莱纳大学获硕士学位,并于1952年在哈佛大学历史系获哲学博士学位。他于1951一1963年在麻省理工学院教书,1963-1971年转到霍普金斯大学,1971年被哈佛大学商学院聘为企业史教授,...
评分钱德勒生于1918年,第二次世界大战期间,他在哈佛大学本科毕业后到海军服役5年。此后,他在北卡罗莱纳大学获硕士学位,并于1952年在哈佛大学历史系获哲学博士学位。他于1951一1963年在麻省理工学院教书,1963-1971年转到霍普金斯大学,1971年被哈佛大学商学院聘为企业史教授,...
评分钱德勒生于1918年,第二次世界大战期间,他在哈佛大学本科毕业后到海军服役5年。此后,他在北卡罗莱纳大学获硕士学位,并于1952年在哈佛大学历史系获哲学博士学位。他于1951一1963年在麻省理工学院教书,1963-1971年转到霍普金斯大学,1971年被哈佛大学商学院聘为企业史教授,...
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