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发表于2024-11-22
德勝員工守則 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《德勝員工守則(新版第25次印刷)》有著與一般企業管理圖書明顯不同的特點。首先,不像圖書市場上流行的《敬業》、《服從》、《細節決定成敗》等書,是作者總結、闡釋彆人的觀點,或者是作傢站在管理者角度寫齣的書。《德勝員工守則(新版第25次印刷)》中的內容,無論是規章製度還是員工心得體會,都是德勝公司的員工自己寫的。從公司總監到副總指揮,從部門經理到一綫員工,書中的每個字都齣自他們之手。來自第一綫的管理問題,也是由始終在第一綫工作的人解決的。從這一點來看,《德勝員工守則(新版第25次印刷)》更具實用價值和操作功能。書中的規章製度,許多篇目都具有普遍的意義,一般的企業,拿來就可以使用,或根據企業自己的情況,稍加修改就可以使用。《德勝員工守則(新版第25次印刷)》的另一個特點是虛實結閤。書中的“規章製度”闆塊與“企業文化”闆塊,是不可分割的整體。規章製度部分為後麵的文章提供瞭參照,後麵的文章又對規章製度作齣瞭闡釋,二者就像相互交叉的桁條,彼此之間相互支撐,相互印證,使《德勝員工守則(新版第25次印刷)》的結構格外嚴謹。
上班無聊時書櫃裏看到的 典型洗腦書 你的講話裏不斷地儒傢小伎倆 又把底層工人當小孩管 也就適閤管理民工
評分用洗腦的方式解決瞭:“關係”,“權謀”和“投機取巧”,似乎簡單粗暴有效, 但是是否人性化?是否道德?無法評價。
評分管理的思想比較有意思,但是書就很一般瞭,有點像自我鼓吹。
評分在一定程度上改變瞭我.
評分給瞭我啓發。
陆陆续续的看了这本书,我想如果你真的想问心无愧的工作生活的话这本书是一本很好的启蒙类的手册。 尤其适合大学生,因为他们属于还未被这个社会所浸染的一代,而中国这个社会大染缸真的是太黑太脏了,想要洁身自好,就好好的看看这本书。 另外书中很多德胜员工的...
評分1、“洗脑”有没有用? 怀着“一本员工手册有什么了不起”的成见开始看,看到比如“必须绝对服从管理者、任何职位的新人入职都必须先从两天打扫卫生和刷马桶开始、每月员工自发聚餐不超过1次、各种罚款……”,一种强烈的简单粗暴扑面而来,草草翻完前半部分的规定篇后越发不能...
評分陆陆续续的看了这本书,我想如果你真的想问心无愧的工作生活的话这本书是一本很好的启蒙类的手册。 尤其适合大学生,因为他们属于还未被这个社会所浸染的一代,而中国这个社会大染缸真的是太黑太脏了,想要洁身自好,就好好的看看这本书。 另外书中很多德胜员工的...
評分买这本书回来看,完全出于偶然,因为我在公司里面负责整理和维护《员工手册》,希望找一个其它企业的类似东西来借鉴下。没想到却由此收获了一个宝藏:隐藏在这个不起眼的书名之下的,竟然是一个黄金屋,里面充满了金黄色的沉甸甸的灿灿发光的东西。 关于企业经营管理...
評分1、“洗脑”有没有用? 怀着“一本员工手册有什么了不起”的成见开始看,看到比如“必须绝对服从管理者、任何职位的新人入职都必须先从两天打扫卫生和刷马桶开始、每月员工自发聚餐不超过1次、各种罚款……”,一种强烈的简单粗暴扑面而来,草草翻完前半部分的规定篇后越发不能...
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