身为职场女性 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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马歇尔·古德史密斯，萨莉·海格森

机械工业出版社

陈小咖

2019-7

252

精装

9787111630227

图书标签: 女性职场樊登读书会自我提升领导力进阶自我完善平台-樊登读书会

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发表于2024-12-23

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图书描述

你是一个专注细节的人吗？为了进阶，请你抓大放小，不要过分在意细节。

你的人缘好吗？为了进步，你一定要学会“利用”好人缘。

你是一个能协调各部门的“联络官”吗？你做得再好也没用，因为你的老板不知道！

如果你想在工作中迈上新台阶，却并不知道是什么阻碍了你……

不管是跳槽还是升职，创业还是转行，都是你职场生涯的一次“进阶”。进阶之后的你也许会发现一个问题：那些帮助你走到今天的工作习惯，现在反而成了你前进的障碍……

为了改变女性的“进阶困窘”，萨莉·海格森和马歇尔·古德史密斯在本书中详细阐述了12个足以破坏女性职场进阶之路的坏习惯，并且为我们提供了实用的解决方案。以期帮助职场女性华丽转型，让我们在进入工作新阶段不再迷茫。

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著者简介

马歇尔·古德史密斯（Marshall Goldsmith）

美国杰出的领导力教练，美国管理研究院终身成就奖、美国国际人力资源学院院士奖获得者，《没有屡试不爽的方法》的作者，这本书曾入选亚马逊管理类“年度百佳畅销书”书单。而他的作品《领导力教练》《自律力》《魔劲》等均为《纽约时报》的上榜畅销书。于2015年出版的《自律力》也入选了《华尔街日报》最佳畅销书和亚马逊最佳商业畅销书的书单。

萨莉·海格森（Sally Helgesen）

世界杰出的女性领导力专家，在女性领导力训练上有着长达25年的执教经验。同时她还是该领域的优秀作家、演讲者和顾问，帮助全球职场女性认识并发挥自己的价值，已然成了她的人生使命。萨莉曾为来自微软、IBM、强生、保德信金融集团、辉瑞制药、德事隆集团、世界银行等世界知名企业和政府机构的高层管理者进行领导力训练。她还曾是美国西北大学、斯德哥尔摩大学和墨尔本劳里斯顿学院的访问学者。其作品也被刊登在《财富》《纽约时报》《快公司》《商业周刊》等知名商业杂志上。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

三星半，这类书总归还算励志，但流于平庸，许多观点很类似桑德伯格《向前一步》。有时我难免会想，所谓女性特质对职场的不适应，是女性特质的问题，抑或职场规则的问题？很多书特别喜欢讲丛林法则，当然这可能来自于对现实的洞察，但人全为规则而活会不会太无趣？对他人的诸多建议脱敏，自然也包括所有“教你做人”的苦口婆心。人应当有所坚守，为了目标而适当改变还算值得，问题是“目标”本身一定是社会定义的成功吗？职场中限制女性爬升的主要原因并非性格问题，过度反思没太大意思。这书最后一部分最佳。

评分☆☆☆☆☆

FD听完。女性因为天然的身体构造和基因，容易压缩自己、默默无闻、讨好型人格。作者提供了一些实操工具教你怎么改变。

评分☆☆☆☆☆

看起来像是我永远也不会看的那种书，但是上次去参加网友婚礼得到的赠礼，就还是翻开了。结果已经两年多没有去公司上班的我竟然看完了……一些性格的弱点大约是共通的，还是可以参考一下，适当提醒自己（比如不要过分苛责自己）。但实际上职场女性所面临的很多困境并非出于性格问题，所以更大的意义也许在于提醒自己不要那么压缩自己的空间？让我们活得更舒展一些吧。三星半。

评分☆☆☆☆☆

女性的12种职场瓶颈，自我觉察

评分☆☆☆☆☆

反刍式思维，就是这件事之前给你带来了伤害已经过去了半个月，你脑子理还在想这个事，不断回忆受伤过程。解决办法，出现了反刍，带来了自责或者愤怒的时候，你可以拍一下桌子，然后说：我又不是母牛，我干吗要反刍？（哈哈）