身為職場女性 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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馬歇爾·古德史密斯，薩莉·海格森

機械工業齣版社

陳小咖

2019-7

252

精裝

9787111630227

圖書標籤: 女性職場樊登讀書會自我提升領導力進階自我完善平颱-樊登讀書會

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发表于2024-11-22

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圖書描述

你是一個專注細節的人嗎？為瞭進階，請你抓大放小，不要過分在意細節。

你的人緣好嗎？為瞭進步，你一定要學會“利用”好人緣。

你是一個能協調各部門的“聯絡官”嗎？你做得再好也沒用，因為你的老闆不知道！

如果你想在工作中邁上新颱階，卻並不知道是什麼阻礙瞭你……

不管是跳槽還是升職，創業還是轉行，都是你職場生涯的一次“進階”。進階之後的你也許會發現一個問題：那些幫助你走到今天的工作習慣，現在反而成瞭你前進的障礙……

為瞭改變女性的“進階睏窘”，薩莉·海格森和馬歇爾·古德史密斯在本書中詳細闡述瞭12個足以破壞女性職場進階之路的壞習慣，並且為我們提供瞭實用的解決方案。以期幫助職場女性華麗轉型，讓我們在進入工作新階段不再迷茫。

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著者簡介

馬歇爾·古德史密斯（Marshall Goldsmith）

美國傑齣的領導力教練，美國管理研究院終身成就奬、美國國際人力資源學院院士奬獲得者，《沒有屢試不爽的方法》的作者，這本書曾入選亞馬遜管理類“年度百佳暢銷書”書單。而他的作品《領導力教練》《自律力》《魔勁》等均為《紐約時報》的上榜暢銷書。於2015年齣版的《自律力》也入選瞭《華爾街日報》最佳暢銷書和亞馬遜最佳商業暢銷書的書單。

薩莉·海格森（Sally Helgesen）

世界傑齣的女性領導力專傢，在女性領導力訓練上有著長達25年的執教經驗。同時她還是該領域的優秀作傢、演講者和顧問，幫助全球職場女性認識並發揮自己的價值，已然成瞭她的人生使命。薩莉曾為來自微軟、IBM、強生、保德信金融集團、輝瑞製藥、德事隆集團、世界銀行等世界知名企業和政府機構的高層管理者進行領導力訓練。她還曾是美國西北大學、斯德哥爾摩大學和墨爾本勞裏斯頓學院的訪問學者。其作品也被刊登在《財富》《紐約時報》《快公司》《商業周刊》等知名商業雜誌上。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

書中提到女性在工作中存在但不被我們察覺的行為，倒是可以在2020年每月develop一個點改變起來。

評分☆☆☆☆☆

【國外的技能類的書，真的是把讀者當小白寫的，無比詳細無比具體，道理講少瞭怕你理解不瞭，像熱心阿姨一般拉著你的手一頓狂說，理論講長瞭怕你不懂，再給你聲情並茂地舉幾個朋友例子】【小白真的受用瞭，職業技能開竅第一本書，在我空白的知識域插瞭一麵小旗子，可以讀更多相關的，是我現在需要的】作者是有隔空讀心術嗎，為什麼觀察這麼準確，描述如此到位？心真的痛，這些心理障礙真實的阻礙瞭我的職業發展0422 不願提級自己的貢獻期待彆人自然而然地注意到你的貢獻極力壓縮自己；對完美的苛求更注重手頭工作過於看重專業價值；夾雜太多私人感情總想取悅彆人；反芻式思維總讓你的雷達乾擾你；人緣好，但無法利用人緣、；沒有在上任第一天就與下屬建立聯盟。 0424

評分☆☆☆☆☆

這本書列入再讀的書單

評分☆☆☆☆☆

書中提到女性在工作中存在但不被我們察覺的行為，倒是可以在2020年每月develop一個點改變起來。

評分☆☆☆☆☆

樊登讀書會聽的。爛書。

讀後感

評分☆☆☆☆☆

每天一问????️ 1. 每天运动了多久？ 2. 太关注细节，做了本应该由别人去做的事情？ 3. 跟老板汇报工作进展？ 4. 每周跟1-2位高层沟通互动？ 5. 太苛求完美，苛责下属？臆想出一切问题而自责？ 6. 没有控制好自己的情绪，表现过于着急慌张？ 7. 为了取悦别人而压缩自己？ 8. ...

評分☆☆☆☆☆

满座的大厅里来了一个熟人，女人会毫不犹豫的让出半个屁股，和朋友坐在一起。你见过男人和别人挤着坐吗？金韵蓉老师讲女性的大脑跟男性的大脑天生就是有区别的，左脑和右脑之间的那个隔膜是不一样的。男性的左脑和右脑之间的隔膜，是像水泥一样，是完整的，是挡起来的。所以呢...

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