圖書標籤: 女性 職場 樊登讀書會 自我提升 領導力 進階 自我完善 平颱-樊登讀書會
发表于2025-03-01
身為職場女性 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
你是一個專注細節的人嗎?為瞭進階,請你抓大放小,不要過分在意細節。
你的人緣好嗎?為瞭進步,你一定要學會“利用”好人緣。
你是一個能協調各部門的“聯絡官”嗎?你做得再好也沒用,因為你的老闆不知道!
如果你想在工作中邁上新颱階,卻並不知道是什麼阻礙瞭你……
不管是跳槽還是升職,創業還是轉行,都是你職場生涯的一次“進階”。進階之後的你也許會發現一個問題:那些幫助你走到今天的工作習慣,現在反而成瞭你前進的障礙……
為瞭改變女性的“進階睏窘”,薩莉·海格森和馬歇爾·古德史密斯在本書中詳細闡述瞭12個足以破壞女性職場進階之路的壞習慣,並且為我們提供瞭實用的解決方案。以期幫助職場女性華麗轉型,讓我們在進入工作新階段不再迷茫。
馬歇爾·古德史密斯 (Marshall Goldsmith)
美國傑齣的領導力教練,美國管理研究院終身成就奬、美國國際人力資源學院院士奬獲得者,《沒有屢試不爽的方法》的作者,這本書曾入選亞馬遜管理類“年度百佳暢銷書”書單。而他的作品《領導力教練》《自律力》《魔勁》等均為《紐約時報》的上榜暢銷書。於2015年齣版的《自律力》也入選瞭《華爾街日報》最佳暢銷書和亞馬遜最佳商業暢銷書的書單。
薩莉·海格森 (Sally Helgesen)
世界傑齣的女性領導力專傢,在女性領導力訓練上有著長達25年的執教經驗。同時她還是該領域的優秀作傢、演講者和顧問,幫助全球職場女性認識並發揮自己的價值,已然成瞭她的人生使命。薩莉曾為來自微軟、IBM、強生、保德信金融集團、輝瑞製藥、德事隆集團、世界銀行等世界知名企業和政府機構的高層管理者進行領導力訓練。她還曾是美國西北大學、斯德哥爾摩大學和墨爾本勞裏斯頓學院的訪問學者。其作品也被刊登在《財富》《紐約時報》《快公司》《商業周刊》等知名商業雜誌上。
可以快速聽幾遍,12個壞習慣都說的是我,慚愧,也有具體方法,慢慢去客服。
評分女性真的非常習慣把自己的位置擺的很低,不願意錶達自己的貢獻,反而總是喜歡反思自己工作上的不足,希望通過提升自己的專業認真和細心獲得職場的提升,或許女性該變得更強勢一點,又或許,該改變的是一直忽視女性貢獻的職場環境。
評分#聽書# 其實更多是身為女性容易有的共性 很多條都踩雷瞭 但很喜歡最後一個觀念 嚮過去的自己緻敬 那些局限你的也是你的潛能所在
評分樊登讀書。說的有體會。
評分女性的12種職場瓶頸,自我覺察
作为一个二胎妈妈,如何平衡家庭与工作已经是一个很严峻的问题。这个问题对于绝大多数女性来说应该并不陌生,因为女性在职场上相较于男性是有劣势的。特别是处于适婚年龄的女性,因为面临结婚、生子,让用人企业担忧会耽误工作,所以很多优秀的女性也面临升职困难的处境。 《身...
評分每天一问????️ 1. 每天运动了多久? 2. 太关注细节,做了本应该由别人去做的事情? 3. 跟老板汇报工作进展? 4. 每周跟1-2位高层沟通互动? 5. 太苛求完美,苛责下属?臆想出一切问题而自责? 6. 没有控制好自己的情绪,表现过于着急慌张? 7. 为了取悦别人而压缩自己? 8. ...
評分满座的大厅里来了一个熟人,女人会毫不犹豫的让出半个屁股,和朋友坐在一起。你见过男人和别人挤着坐吗? 金韵蓉老师讲女性的大脑跟男性的大脑天生就是有区别的,左脑和右脑之间的那个隔膜是不一样的。男性的左脑和右脑之间的隔膜,是像水泥一样,是完整的,是挡起来的。所以呢...
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