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Unfortunately, most of us have little sense of our talents and strengths, much less the ability to build our lives around them. Instead, guided by our parents, by our teachers, by our managers, and by psychology's fascination with pathology, we become experts in our weaknesses and spend our lives trying to repair these flaws, while our strengths lie dormant and neglected. Marcus Buckingham, coauthor of the national bestseller First, Break All the Rules, and Donald O. Clifton, Chair of the Gallup International Research & Education Center, have created a revolutionary program to help readers identify their talents, build them into strengths, and enjoy consistent, near-perfect performance. At the heart of the book is the Internet-based StrengthsFinder® Profile, the product of a 25-year, multimillion-dollar effort to identify the most prevalent human strengths. The program introduces 34 dominant "themes" with thousands of possible combinations, and reveals how they can best be translated into personal and career success. In developing this program, Gallup has conducted psychological profiles with more than two million individuals to help readers learn how to focus and perfect these themes. So how does it work? This book contains a unique identification number that allows you access to the StrengthsFinder Profile on the Internet. This Web-based interview analyzes your instinctive reactions and immediately presents you with your five most powerful signature themes. Once you know which of the 34 themes -- such as Achiever, Activator, Empathy, Futuristic, or Strategic -- you lead with, the book will show you how to leverage them for powerful results at three levels: for your own development, for your success as a manager, and for the success of your organization. With accessible and profound insights on how to turn talents into strengths, and with the immediate on-line feedback of StrengthsFinder at its core, Now, Discover Your Strengths is one of the most groundbreaking and useful business books ever written.
马库斯·白金汉(Marcus Bukingham)是盖洛普公司高级副总裁,与人合著《首先,打破一切常规》。他是华盛顿演讲局的特约演讲人,在诸多电视节目当过嘉宾,包括CNN的“国际展望”、CNBC的“名人午餐”和NPR的“清晨版”。
唐纳德·克利夫顿(Donale O.Clifton)是盖洛普公司前董事长,现任盖洛普国际研究和教育中心主任。他是优势识别器测试的主设计人。
孙子兵法说:“知己知彼,百战不殆。知彼不知己,一胜一负”-- 或许就是因为我长了这么大还不大清楚自己的优势是什么,所以基本上还没有体验过什么叫做“百战不殆”呢。 对我而言,拥有“自知之明”看上去是一件很困难的事情(尤其在“了解自己的优势”方面,我更是有雾里望月...
评分成功的三要素: 天分+努力+运气 通过这本书可以测出个人才干 通过八字可以测出一个人的运气 那么余下的就是努力了。 这是一本读过以后还需要认真思考分析的书籍。 对研究开发自我潜能有兴趣的人来讲,是非常难得的好书。
评分毕业之后,工作稳定又轻松,但工作内容既不喜欢也不擅长,所以时常觉得无聊和郁闷。想改变,却又看不清以后的方向。正是眼下这处境让我毫不犹豫的买了这本书。 自始至终,本书都在强调:每个人都拥有与众不同且经久不变的才干;而每个人最大的成长空间就在其最强的优势领域。前...
评分感觉这本书是一本比较浅显的书,不像The 7 habits of highly effective people那么有深度,不过很喜欢里面的扬长避短的概念。书后的测试个人觉得比较准,起码我知道的几个人做完了之后都觉得很符合自己的特点(当然样本量有点儿小)。 如果想做测试的话可以考虑买书,因为做测...
评分这部书我读了3遍,并且在自己的职业咨询中尝试应用了不少次,总体感觉盖洛普的这一优势识别器是比较准确的,以下分享一下我的看法 什么是盖洛普的优势理论(What) 知识:系统化的概念及原理 技能:做一件事情的步骤分解 才干:个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维...
读完这本书,我最大的感受是,它彻底打破了我对于“成功”和“幸福”的狭隘定义。长久以来,我受到社会主流价值观的影响,总觉得成功就意味着要获得名利,幸福就等于拥有物质财富。然而,这本书却以一种非常务实和深刻的方式,告诉我真正的成功和幸福,源于对自身优势的深刻理解和有效运用。它让我明白,即使在平凡的岗位上,只要能充分发挥自己的天赋,也能找到属于自己的那份成就感和满足感。书中那些关于个体差异化的论述,尤其让我印象深刻。它强调每个人都是独一无二的,拥有自己独特的才能和潜力,而最有效的成长方式,就是去拥抱和放大这些与众不同的特质。我开始尝试将书中的理念融入到我的日常工作和生活中。例如,我发现自己在沟通协调方面有着天然的优势,于是我主动承担了更多需要与不同部门、不同人群打交道的项目。结果,我不仅做得得心应手,还赢得了同事们的赞赏。这种成就感,远比过去那种为了迎合别人而勉强改变自己带来的快乐要来得真实和持久。这本书让我重新定义了自我价值,不再盲目追求外在的认可,而是更加关注内心的成长和真实的体验。
评分这本书最让我印象深刻的,莫过于它所提供的关于“优势识别”的系统性方法。它不仅仅停留在理论层面,而是提供了一套切实可行的工具,帮助读者深入挖掘自己的内在潜能。我曾经也读过一些关于自我提升的书籍,但往往流于泛泛而谈,缺乏具体的操作指导。而这本书,通过一系列精心设计的测试和案例分析,让我能够清晰地看到自己的核心优势所在。更重要的是,它不仅仅告诉你“你有什么优势”,更重要的是教你“如何运用你的优势”。书中关于如何将优势转化为具体行动的建议,让我受益匪浅。我开始有意识地去创造能够发挥我优势的场景,例如,在团队协作中,我会主动承担那些需要战略性思考和长远规划的任务,而将执行层面的细节交给更擅长此道的人。这种“知人善用”的方式,不仅提高了团队的整体效率,也让我从中获得了巨大的满足感。这本书让我意识到,所谓的“天赋”并非神秘莫测,而是可以通过科学的方法被发现和培养的。它为我提供了一张探索自身潜能的“藏宝图”,让我能够更清晰地规划自己的人生方向。
评分这本书最吸引我的地方,是它所传递的一种积极向上、充满活力的生活态度。它不是让你沉溺于对过去的自怨自艾,也不是让你对未来抱有不切实际的幻想,而是鼓励你活在当下,充分发挥你与生俱来的天赋。书中的案例充满了真实的力量,让我看到了许多普通人在运用自身优势后所取得的非凡成就。这让我意识到,所谓的“成功”并非遥不可及,而是就蕴藏在我们自身的潜能之中。我开始尝试将书中的理念应用到我的日常生活中。例如,我发现自己具备很强的同理心和倾听能力,于是我主动参与了社区的志愿服务,为那些需要帮助的人提供支持。在这个过程中,我不仅帮助了别人,也找到了内心的平静和快乐。这本书让我明白,成为最好的自己,并不是要变成别人,而是要成为更强大的自己。它为我提供了一种全新的自我认知方式,让我能够更自信、更乐观地面对生活中的挑战。
评分这本书给我带来的最深刻的体验,是它让我重新认识了“努力”的意义。长期以来,我一直坚信“勤能补拙”是真理,并将我的大部分精力投入到弥补我的不足之处。然而,这本书却告诉我,真正的效率和成就,并非来自于无休止的“补拙”,而是来自于对自身优势的精准识别和有效运用。它让我明白,与其花费大量的时间和精力去改变那些根深蒂固的“弱点”,不如将这些资源投入到那些能够让你脱颖而出的“优势”上。这种思维模式的转变,让我如释重负。我开始将重心放在那些我擅长的事情上,并在这个过程中取得了前所未有的成就感。例如,我发现自己在分析和解决复杂问题方面有着天然的优势,于是我主动承担了更多需要深度思考和策略规划的任务。结果,我不仅做得得心应手,还为团队带来了显著的贡献。这本书让我明白,真正的“努力”并非盲目地付出,而是有策略、有方向地投入。
评分这本书给我的最大改变,在于它让我学会了如何“欣赏”自己。过去,我总是习惯于用放大镜去审视自己的缺点,并将它们视为前进道路上的绊脚石。然而,这本书却像一位温和的引导者,让我看到了那些隐藏在“缺点”背后的巨大潜力。它教导我,那些被我们视为“弱点”的特质,往往是我们独特优势的另一种表现形式。例如,我曾经因为自己过于感性而感到困扰,认为这会影响我的判断力。但通过阅读这本书,我意识到,我的感性同时也赋予了我强大的同理心和共情能力,这让我能够更好地理解他人,与人建立深厚的情感连接。这种认知的转变,让我如释重负。我不再试图去“消灭”自己的感性,而是学会了如何将它与理性相结合,从而在工作和生活中取得更好的平衡。这本书让我明白,真正的成长并非在于改变,而在于接纳和转化。它让我看到了一个更完整、更美好的自己。
评分这本书最让我感到振奋的是,它让我摆脱了“平均主义”的束缚。长期以来,我们都受到一种观念的影响,认为每个人都应该趋于平均,在各个方面都达到“合格”的水平。然而,这本书却旗帜鲜明地反对这种观点,它强调个体差异的价值,鼓励我们去拥抱和发展那些让我们与众不同的特质。我曾经花费了大量的时间和精力去学习那些我不擅长的技能,试图让自己变得“面面俱到”。但结果却是徒劳无功,反而让我对自己产生了深深的怀疑。这本书的出现,就像一盏明灯,照亮了我前行的道路。它让我明白,与其在不擅长的领域苦苦挣扎,不如将精力集中在那些能够让我闪闪发光的优势上。我开始有意识地去寻找能够发挥我优势的工作和项目,并取得了意想不到的成功。这种“事半功倍”的感觉,让我对未来充满了信心。这本书不仅仅是一本关于如何发挥优势的书,更是一本关于如何实现自我价值的书。
评分这本书带来的最直接的冲击,在于它彻底颠覆了我对“天赋”和“优点”的固有认知。一直以来,我总习惯于关注自己的不足,并努力去弥补,仿佛一个永无止境的修补匠,试图将自己变成一个“完人”。然而,这本书却像一束光,照亮了我被忽视的领域。它不是教你如何消除弱点,而是让你深入挖掘那些让你与众不同、让你闪闪发光的特质。当我第一次接触到那些“优势识别器”的测试结果时,我感到既惊讶又惶恐,因为这些词汇描绘出的我,与我脑海中那个“努力型”的自己截然不同。但随着我开始将这些优势应用到工作和生活中,我惊讶地发现,原来我一直以来都在与自己的天性对抗。这本书提供了一种全新的视角,让我重新审视自己,不再纠结于那些无法改变的“短板”,而是将精力聚焦在如何放大和运用那些与生俱来的天赋。它让我意识到,成为最好的自己,并不意味着要消除所有缺点,而是要拥抱并最大化自己的优势。这种思维模式的转变,让我的人生体验变得更加积极和充满活力。我开始更有意识地去创造能够发挥自己优势的环境,无论是选择项目、分配任务,还是与人沟通,我都能找到更有效、更让我感到愉悦的方式。这不仅仅是一本书,更是一次深刻的自我发现之旅,让我对自己有了前所未有的清晰认识。
评分这本书的核心理念,在我看来,是一种关于“自我赋能”的强大哲学。它不仅仅是提供一些简单的建议或方法,而是构建了一个完整而深刻的理论框架,引导读者去理解自身潜能的运作方式。作者提出的“优势理论”并不是鼓励人们放弃成长,而是强调要将成长的主战场放在自身最擅长的领域。这就像一个经验丰富的投资者,不会把所有的资金都投入到自己不了解的行业,而是会集中投资于自己最有信心的领域,以期获得最大的回报。这本书让我深刻体会到,与其花费大量时间和精力去改变那些根深蒂固的“弱点”,不如将这些资源投入到那些能让自己脱颖而出的“优势”上。这是一种更有效率、也更符合人性的选择。我曾经尝试过各种各样的自我提升方法,但总感觉像在原地打转,始终无法突破瓶颈。而这本书,则为我指明了一条截然不同的道路。它让我明白,真正的突破并非来自“改变”,而是来自“发掘”。通过识别并运用自己的独特优势,我不仅在工作上取得了更显著的成果,在人际关系中也变得更加自信和游刃有余。这种“事半功倍”的感觉,让我对未来的发展充满了期待。它让我意识到,每个人都有自己独特的天赋,而这本书就是帮助我们找到并点燃这些天赋的指南。
评分这本书带给我的最大启示,在于它彻底改变了我看待“缺点”和“不足”的方式。在过去,我总是倾向于将注意力集中在自己的弱点上,并花费大量时间和精力去试图改变它们,仿佛我是一个需要不断被“修复”的产品。然而,这本书却像一位睿智的导师,告诉我真正的成长并非在于消除所谓的“缺点”,而在于发掘和放大自身的独特优势。它让我明白,那些在我看来是“缺点”的地方,其实可能只是我未曾深入挖掘的潜能的另一面。例如,我曾经因为自己容易陷入细节而感到焦虑,认为这会影响我的效率。但通过阅读这本书,我意识到这其实是我“关注细节”这一优势的表现,当我将这种优势运用到需要精确性和准确性的工作中时,我反而能做得比别人更好。这种思维模式的转变,让我如释重负,也让我对自己的认知有了全新的理解。我不再试图成为一个“没有缺点”的人,而是努力成为一个“发挥优势”的人。这种转变,让我不仅在工作上取得了更显著的进步,也在人际交往中变得更加自信和从容。
评分这本书给我最大的价值,在于它提供了一种全新的“自我定位”框架。在过去,我总是试图通过模仿他人或迎合社会期待来找到自己的位置,但结果往往是迷失自我,感到焦虑和不安。这本书却以一种非常人性化的方式,引导我去探索自己内在的独特性,并以此为基础来定位自己的人生。它让我明白,每个人都是一个独特的个体,拥有自己与众不同的天赋和潜能,而真正的价值,恰恰就体现在这些独特性之中。我开始将书中的理念融入到我的日常决策中。例如,在选择职业发展方向时,我不再纠结于哪些行业“热门”,而是去寻找那些能够让我充分发挥自己优势的领域。结果,我不仅在工作中感到了前所未有的投入和满足,也在个人成长方面取得了显著的进步。这本书就像一张地图,为我指明了探索自我价值的清晰路径,让我能够更自信、更坚定地走向属于自己的成功之路。
评分it could have been a good handbook
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评分It's a great book, as great as the Harvard Positive Psychology. It reminds me the days I was alone in Hong Kong and wondering where my direction would be. Nowadays, I have another round of confusion, and hope my strength, the talent from my Maker, could lead me the way! A book with application and guidance, but more importantly, follow your heart.
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评分这本书为咩分数那么高?。。。。。
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