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企业的合作博弈理论

简体网页||繁体网页
青木昌彦 编
中国人民大学出版社
2005-5
274
32.00元
简裝本
企业理论经典译丛
9787300052915

图书标签: 经济  青木昌彦  经济学  商业  合作博弈  博弈  economics  经济理论   


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发表于2024-10-31

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图书描述

青木昌彦建立了一种合作博弈的企业理论,即把企业看作股东和雇员形成的联盟,共同构成企业特质性资源,形成组织租,并通过合作博弈,共同分享,从而达到一种组织均衡。即如果谈判一方以撤出合作博弈作为最有力的威胁,没有任何一方期望在破坏合作的同时,又没有造成损失的情况下获得效用的增进。组织均衡的实现,同时决定了管理政策和组织租的内部分配。青木昌彦在不同的历史、法律、政治和经济条件背景下,论述和比较了股东主权模式、共同治理模式和法人管理主义模式中雇员(工会)和股东、管理者的集体谈判,参与管理的方式和效率,从而使企业的合作博弈理论成为一个一般性的理论框架,成为比较企业制度分析的一个框架。

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综述部分勉强还能读下来,后面博弈的数学功力不够了

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