From Publishers Weekly
In the mid-1980s, business professionals from a variety of fields were asked what percentage of the knowledge necessary for their jobs they had stored in their heads. The average answer was 75%; today, it's a fraction of that. What's needed now is business intelligence, business literacy and business wisdom strengths often innate, but more often learned. In his introduction, Goleman says intelligence is distributed: a manager doesn' t need to know it all; she just needs to know how to learn it when she needs it. Like a business library between two covers, this exhaustive reference offers a no-frills, serious approach to achieving the trifecta: in seven sections, over 200 contributors from Warren Bennis to Peter Drucker offer insights, information, and practical guidance on every aspect of management. The Best Practice section includes some 160 mini-articles on competition, marketing, personnel and leadership; Management Checklists and Actionlists provide practical how-tos on conducting a termination interview, choosing an advertising agency and writing cover letters. Precis of key business books, both new (1998's Blur) and classic (1937's How to Win Friends and Influence People), make up the Management Library, while the Business Thinkers and Management Giants section profiles movers and shakers from Astor to Edison to Woolworth. The Dictionary clarifies acronyms and explains terms and slang (an unsophisticated investor is a "barefoot pilgrim"); and the World Business Almanac compiles vital stats on all 50 states, over 150 countries and 24 industries, from automotives to water. Finally, Business Information Sources lists the best sources on advertising, retirement planning, stress management and a host of other issues. Most sections offer lists of further resources, since the two-page entries are provocative but lean fare. Designed for maximum efficiency and readability despite the tiny type (there are bullet points, icons, headings and subheadings, sidebars, maps and charts), this volume will be what its title promises as long as you can lift it.
Copyright 2002 Reed Business Information, Inc. --This text refers to an out of print or unavailable edition of this title.
Quoted from amazon.com
我在一个书店看到的。全新还有薄膜封着,里面印刷很精美,只花了105.5元人民币,还是比较合算的。 虽说是02年出版的,但大部分内容还是没有过时。唯一缺点就是太重了,如果说捧在手上读是绝对不可能的。算案头镇宝书吧。 好奇怪,这本书原来的封面图片看不到,我上...
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阅读这本书的过程,与其说是在“学习”,不如说是在进行一场持续的、高强度的“头脑风暴”。我发现自己经常读着读着就停下来,不是因为累了,而是脑子里的各种想法被激发得停不下来,不得不找张纸把突然冒出来的策略灵感记下来。这本书的结构设计非常巧妙,它不是线性的知识灌输,而更像是一个知识的生态系统。前面章节奠定的基础,为后面章节的复杂模型提供了必要的工具。最让我惊喜的是,作者似乎有意在书中埋藏了一些“反直觉”的观点。比如,在谈到客户关系管理时,他没有大谈特谈提高满意度,反而花了大篇幅论证“适度的客户不满意”在某些特定阶段对产品迭代的价值。这种挑战传统认知的论述方式,极大地拓宽了我的战略视野。每当我感觉自己快要进入思维定势的时候,下一页的内容总会抛出一个新的角度,让我不得不重新审视我原有的商业假设,这对于提升战略决策的弹性至关重要。
评分从工具性和实用性的角度来看,这本书的价值在于它提供了一套系统的“思维框架”,而不是一套即插即用的“操作手册”。如果你期待找到那种告诉你明天早上九点应该给哪个客户打电话的指南,你可能会失望。但如果你想构建一个能够应对未来不确定性的、稳健的战略分析能力,那么这本书就是为你量身定制的。我特别欣赏作者在结尾部分对“未来商业伦理”的探讨。在当前这个技术飞速发展、社会责任压力日益增大的时代背景下,仅仅追求利润最大化已经无法立足。作者将商业成功与企业公民责任紧密地编织在一起,提供了一种更具人文关怀的可持续发展路径。这种超越短期利益的格局观,让我深刻体会到,真正的商业智慧,必然是建立在对社会整体福祉的深刻理解之上的。这本书最终带给我的,是一种更负责任、更长远的企业家心态,它不仅关乎如何赢得竞争,更关乎如何赢得未来。
评分这本书的装帧设计实在是太吸引人了,那种沉稳的深蓝色调,配上烫金的字体,拿在手里就感觉自己好像握住了某种重要的知识宝藏。我原本是抱着一种“随便翻翻”的心态开始阅读的,毕竟市面上的商业书籍太多了,大多数都是老生常谈,换个包装又拿出来卖。然而,这本书在细节上的用心程度,让我刮目相看。比如,它在每一章开头都会引用一句与该主题相关的历史名人轶事,这个小小的设计,一下子就将枯燥的商业理论与人性的深度联系了起来,读起来不再是冷冰冰的公式和图表。而且,纸张的质感也非常好,阅读体验是极其舒适的,即便是长时间阅读,眼睛也不会感到疲劳。我特别喜欢作者在分析案例时所采用的叙事手法,他总能将复杂的市场动态描绘得如同悬疑小说一般引人入胜,让你忍不住想知道“接下来会发生什么?”这种流畅的阅读节奏,是很多专业书籍所欠缺的,它成功地在专业深度和可读性之间找到了一个绝佳的平衡点,让人愿意一页接一页地读下去,而不是囫囵吞枣。
评分这本书的语言风格,简直就像一位经验老到的老船长在给你讲述海上航行的秘诀,充满了自信和一丝不苟的严谨。它绝不是那种轻飘飘的“成功学”鸡汤,里面没有一句空泛的鼓励或不切实际的保证。相反,作者的笔触带着一种对商业世界残酷性的深刻认知,他的表达方式非常直接,有时甚至带着一种近乎冷酷的现实主义色彩。比如,在探讨竞争优势的可持续性时,他用了一句“护城河的深度永远比宽度更重要”,这句话简洁有力,瞬间击中了要害。而且,作者在论证观点时,总是用大量的、未经修饰的原始数据和第一手访谈资料作为支撑,而不是简单的引用二手文献。这种“实证主义”的写作态度,极大地增强了文字的说服力。你不会觉得这是作者的个人臆断,而是经过了千锤百炼的商业真理。这种不加粉饰的、直面现实挑战的态度,对于正在经历行业阵痛期的从业者来说,无疑是最好的清醒剂和导航灯。
评分这本书的内容深度,绝对超出了我对一本“商业”入门读物的预期。我原本以为它会聚焦于基础的财务报表解读或者市场营销的4P理论,但事实远非如此。作者似乎拥有一个横跨数十年商业史的宏大视角,他不仅仅在教你“做什么”,更在探讨“为什么会这样”。尤其是在谈及组织架构的演变时,他引入了社会学中的群体动力学模型,这让原本晦涩难懂的组织行为学变得可视化、可操作。我记得有一部分专门讨论了创新悖论——为什么大公司往往更容易被小公司颠覆?作者没有直接给出标准答案,而是通过对比分析了三家不同类型公司的决策路径,详细剖析了信息过滤机制在层级结构中的失真过程。这种层层剥茧的分析过程,强迫读者跳出固有的思维框架,去审视那些被我们视为“理所当然”的商业逻辑。读完这部分,我感觉自己对企业内部权力的流动和信息壁垒的形成有了全新的、近乎透彻的理解,这对于任何想要在复杂组织中有效推动变革的人来说,都是无价的洞察。
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