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给个四星吧，其实针对我能用到的研发组织管理的部分不大多，很厚的一本书，啃了很久很久。不过作者的知识面倒是挺广的，很多内容都有涉及，换句话说，有点贪多嚼不烂了 顺便说一下，更偏向科研型机构，例如大学等

给个四星吧，其实针对我能用到的研发组织管理的部分不大多，很厚的一本书，啃了很久很久。不过作者的知识面倒是挺广的，很多内容都有涉及，换句话说，有点贪多嚼不烂了 顺便说一下，更偏向科研型机构，例如大学等

给个四星吧，其实针对我能用到的研发组织管理的部分不大多，很厚的一本书，啃了很久很久。不过作者的知识面倒是挺广的，很多内容都有涉及，换句话说，有点贪多嚼不烂了 顺便说一下，更偏向科研型机构，例如大学等

研发人员作为一个群体是特殊而又具有共性的，他们会有自己的主见和兴趣点，也会有自己作为个体的个性。这本书可以说是包罗了研发的方方面面，但是涉及到心理学的内容由于限于本文框架点到而止，还不如去掉这些内容来突出更加主要的内容，即基础研究与技术发展的关系、研发投入与产出、如何进行研发的战略项目人员管理等。

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