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发表于2024-11-21
安静 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
这个世界,至少有三分之一的人是内向者。相对于交谈,他们更喜欢聆听,相对于参加喧嚣的聚会,他们更倾向安静的阅读;他们致力于创造却不愿自我推销;他们宁愿一个人独立工作也不喜欢加入到小组的头脑风暴之中。虽然,他们常常被贴上“安静”的标签,但我们必须承认,他们为社会作出了巨大的贡献--从梵·高的向日葵到个人电脑的发明等等。
《安静:内向性格的竞争力》充满激情,既有给人深刻印象的研究,也有深入人心的真人真事,它向读者们展示了内向者是如何戏剧性地被低估,揭示了在这个错误的过程中世界失去了什么。作者带领读者从戴尔·卡内基的出生地到哈佛商学院,从托尼·罗宾斯的研习班到福音派大教堂,追溯20世纪外向理想型如何崛起,并探索其久远的影响。作者还采访了那些张扬、热情的美国学校里格格不入的亚裔学生,她质疑美国商业文化的主流价值观,认为在这样的价值体系中,创造力会因强制性合作而被抹杀,内向者的领导潜质也会被忽略。她运用了最前沿的心理学和神经科学研究成果揭示外向者和内向者之间的惊人差异。
也许,最鼓舞人心之处在于,她向我们介绍了那些“外向行业”里的内向成功者--从一个演说之后需要沉浸在孤独中为自己充电的大学教授,到沉静地构思有效问题、打破销售记录的推销员。最终,她为每个人提出了中肯的建议,从如何处理内向者、外向者之间的“矛盾”,到如何引导一个内向的孩子在需要的时候做一个“伪外向者”。《安静:内向性格的竞争力》拥有神奇的力量,可以改变我们对待内向者的固有看法,同样,也会让内向者重新审视自我。
珊·凯恩,毕业于普林斯顿大学和哈佛法学院。曾经是华尔街律师,现从事谈判、沟通技巧教育。她在内向、羞怯等主题上的文章经常发表于《纽约时报》和《今日心理学在线》。
译者简介:
高洁,生于山东,于香港城市大学获得传播与新媒体硕士;翻译爱好者,公关业中人。
有些失望,故事太多!!!不推荐,水份略大
评分四星。优点:读了让内向的人正视自己的内向,不在那么急于、热衷于变得外向、惹人喜欢。缺点:1、废话太多,走的是畅销书的写作模式。2、始终没有说内向和外向的定义,也没有明确他们的区别和联系,人是纯粹的内向或外向,还是大多都是内外参半的?此外,内向人不一定具有书中所谓的内向特点,外向的人也同理。人可以同样爱交际(外向特征)和爱思考(内向特征),这两者并不矛盾。3、没有分析内向与自卑的关系,这是我非常关心的。总之,没有说到内向者的不好,让内向者忽略了自己的缺点,变成了自我感觉良好。
评分有些失望,故事太多!!!不推荐,水份略大
评分对于饱受性格困扰的内向型人,我愿意五星推荐这本书。虽然作者不是心理学专家,但为了探究自身,她做了真诚、广泛的探索。我很喜欢第九章,肯定了我长期以来感觉到的一些事实,第十第十一章,实用价值很高。欢迎有类似困扰的朋友联系我。
评分内向或外向他们并没有哪个更好,内向者需要学会与自己的性格相处,与聒噪的世界相处。如果小时候父母就了解这一点
”外向的人更倾向从外部世界寻找力量,而内向的人更倾向关注自己的内部世界“。 初看此书,我开始迷茫于自己到底属于外向还是内向。小时的记忆里,我始终是争强好胜并喜欢做焦点中心的人,不仅仅是需要学习很好被认可,而是喜欢自己有才华,尤其是艺术类,或者被大家喜欢,始终...
评分在找工作时,我们简历上描述自己的时候,往往会写上:“性格开朗、善于沟通、组织能力强”等这样的字眼,不管自己是不是这样或者喜不喜欢这样。我们认为现在商业社会的主流是需要这样的人,而不喜欢性格沉默、不善于沟通、组织能力不强的人。有人说:“从个性文化发端起,我们...
评分“你知道我别无所求,只想有个安静的环境写写东西”,当我在校园里来来回回,来来回回地走,心心念念,心心念念地只有这句话。我不知道看起来偌大的校园,我要去哪里才能找到,才能找到一处没有白天和黑夜,没有喧嚣和吵闹,没有成群结队,没有熟人朋友的地方,任由我高兴就写...
评分1、给内向者的建议:在周末的时候尽量保持自己安静的本性,在工作日里努力“走出自己的世界,流露出混合的性格,跟你的团队和同事联系,调动起你可以控制的一切能量”。(而如果你是个外向的人,你应该让你的周末回归本我变得疯狂起来,上课的时候专注于学业。) 2、你在某些领...
评分”外向的人更倾向从外部世界寻找力量,而内向的人更倾向关注自己的内部世界“。 初看此书,我开始迷茫于自己到底属于外向还是内向。小时的记忆里,我始终是争强好胜并喜欢做焦点中心的人,不仅仅是需要学习很好被认可,而是喜欢自己有才华,尤其是艺术类,或者被大家喜欢,始终...
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