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领导与激励 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

领导与激励
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
曾仕强
清华大学出版社
2004-03-01
299
36.00
平装
东方管理智慧系列丛书
9787302076018

图书标签: 曾仕强  管理  能力  经营管理  励志  智慧  商业经营  中国式管理   

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发表于2024-12-27

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图书描述

管理的范畴包括计划、组织、控制、考核等多项内容，这些内容我们都要以直接引入西方先进的管理方法，但是管理范畴中的领导和激励着重于管理与被管理者之间的互动，要求管理者必须将民族性融入其中，只有这样才能达到管理的效果。西方人管理的方式是科技面重于人性面，比较偏重管理的制度化和科学化。而中国人的管理方式却是人性面重于科技面，更加重视管理的艺术化和人性化。本书通过对中西管理方式的比较和对领导及激励的基础、具体步骤、方式、原则等内容的讲解，提出领导和激励都有和人性密切相关，都属于管理的范畴，二者应该结合起来，而且同时进行。只有在领导中获得激励的效果同时以激励的方式来增进领导的功效，才是让管理事半功倍的的做法。

本书内容详实，立意新颖，可读性强，可作为各企业和公司对管理人员的培训教材，对于任何一位对管理感兴趣的读者，这也是一本不可多得的参考书籍。

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著者简介

曾仕强，现任台湾交通大学教授、台湾人力资源发展学会常务理事、国际管理基础会董事、美国东西方大学管理学教授。曾任台湾交大统务长、台湾空大教务长、美车杜鲁门大学行政管理硕士、台湾师范大学教育学士。专研中、美、日管理比较；易经管理；中西方管理思想比较；人际关系与沟通；中国人的民族性和管理。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

符合中国的文化和国情，非常实用的书籍，适合反复阅读

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读后感

评分☆☆☆☆☆

不太喜欢这本书。可能是因为曾仕强的写作风格是这种絮絮叨叨的拉家常话一样。而且作者似乎对中国人的特点了如指掌，一副很笃定的语气。其实也没有给出什么具体的解决方案，只是泛泛地举一些例子来论证自己的观点。例子也不知道是真是假。反正什么样的做法是对是错，有效还是没...

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

一次换书会偶得:P 也算是缘分吧，初看这本书就被吸引了,感觉他的切入点很好，中国人不喜欢被人管，却喜欢管人，这是个很诡异的问题，我想可能是由于大家潜意识里还是觉得管人的高人一等吧，时代变了，思维也要跟着变，人人追求自由的思考方式，你聪明，他也不傻，思考如何把事...  

评分☆☆☆☆☆

一次换书会偶得:P 也算是缘分吧，初看这本书就被吸引了,感觉他的切入点很好，中国人不喜欢被人管，却喜欢管人，这是个很诡异的问题，我想可能是由于大家潜意识里还是觉得管人的高人一等吧，时代变了，思维也要跟着变，人人追求自由的思考方式，你聪明，他也不傻，思考如何把事...  

评分☆☆☆☆☆

不太喜欢这本书。可能是因为曾仕强的写作风格是这种絮絮叨叨的拉家常话一样。而且作者似乎对中国人的特点了如指掌，一副很笃定的语气。其实也没有给出什么具体的解决方案，只是泛泛地举一些例子来论证自己的观点。例子也不知道是真是假。反正什么样的做法是对是错，有效还是没...

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