具體描述
本書作者史蒂文·貝拉斯博士具體分析瞭那些在商場、業界取得卓越成就的公司經理、中層管理者、律師、企業傢們所麵臨的“成功”問題：如何承受成功所帶來的壓力？怎樣麵對無法創造更多成就感的事業？如何擺脫因成功而帶來的傢庭、社會和人際關係的種種睏擾？怎樣避免疲勞、失落和睏惑可能對自己造成的傷害？
貝格拉斯博士通過分析眾多成功人士因為事業而感到壓力、負擔和厭倦的真實個案，對上述所有問題給齣瞭有效的解決方安格實用的紓解方法。他指齣，能否鑄就輝煌的人生，能否在優秀之後更為卓越，而不是被成功壓倒，主要取決於我們能否以最佳狀態應對人生中的一個個突發事件。真正的幸福是一個動詞，隻有勇於迎接挑戰、創新和變化，纔能創造卓越。
作者簡介
史蒂文·貝格拉斯博士是一位臨床心理學傢，也是哈佛醫學院附屬機構的成員。曾為《Inc.》雜誌“企業傢自尊”專欄撰稿。《紐約時報》、《財富》、《時代周刊》、《華爾街日報》、《人物》等報刊都曾經介紹過他的著作。史蒂文·貝格拉斯博士曾為成百上韆位因為成功而導緻疲勞的高級管理人士和行業領袖擔任谘詢顧問。目前，他在加州大學洛杉礬分校約翰·安德生管理研究所任教。
目錄資訊
第一章 成功巔峰後的失落
第二章 從“誰到誰”到“那是誰”
第三章 你為什麼會疲勞
第四章 成功可能造成的傷害
第五章 像女人一樣思考
第六章 成功的魅力如何變成一種因惑
第七章 迎接挑戰、創新和變化
第八章 創造卓越
第九章 真正的幸福是一個動詞
· · · · · · (收起)
讀後感
全是最直接的直译，还读不通顺。根本就不符合中国人的阅读习惯，译者是用金山快译翻译过来的吧，我觉得只有初中生+字典的水平。
評分这本书翻译的很差，大概率是因为本书翻译水平差，所以没有再版。网上查了下，丁小荣翻译过的其他两本书是德国景观设计，另外一本是了解你的管理潜质。翻译之差直接可以从书名看出来：burnout在欧美职场指的是丧失工作动力和激情之意，而只看中文非常有可能会以为本书是关于如何...
評分看了教育孩子那一段，有时父母给孩子要求太高也不好，容易让他们有操纵之感，应当暗示的语言来鼓励孩子，对他每一个进步都要夸奖/ 另外有些人之所以失败，实际上是他们自身因永远无法达到父母的要求 自身存在失败的因子罢了。
評分全是最直接的直译，还读不通顺。根本就不符合中国人的阅读习惯，译者是用金山快译翻译过来的吧，我觉得只有初中生+字典的水平。
評分读这本书的时候，千万要做到好读书不求甚解——某些术语翻译烂到让人无力吐槽= =就跟某当年读【神经症与人的成长】时一样，只是惟一庆幸的是这本不用引用写paper…… PS，读完后有种文不对题的感觉，于是扫了眼英文标题——“疲劳”原文为burnout，其实应翻译为"职业倦怠"= = ...
用戶評價
這本書的封麵設計給我留下瞭非常深刻的第一印象，那種深邃的藍色調配上金色的字體，立刻就營造齣一種專業、權威又不失神秘感的氛圍。我通常對這類勵誌或自我提升類的書籍抱有一種審慎的態度，總擔心內容空泛或者隻是老生常談的雞湯。然而，當我翻開扉頁，看到作者引言中那種直擊痛點、對現代快節奏生活下“隱形消耗”的精準描摹時，我就知道這本書可能有些不一樣。它沒有急於拋齣解決方案，而是花瞭相當大的篇幅去剖析我們是如何在不知不覺中被日常瑣事、無效社交和信息過載所“偷走”精力的。我尤其欣賞它引入的“能量預算”概念，用類似財務管理的視角來看待個人的注意力資源，這種全新的框架對我來說極具啓發性。它讓我開始反思自己過去對待“休息”的態度，不再將其視為一種奢侈或偷懶，而是視為一種至關重要的“資本投資”。讀完前幾章，我感覺自己像是接受瞭一次徹底的“能源係統體檢”，而不是簡單地聽瞭一場演講。這種由內而外的覺察，遠比任何速效方法都來得實在和持久。
评分這本書的敘述風格非常具有節奏感，像一位經驗豐富的導師在進行一對一的深度對話，而不是冷冰冰的理論說教。作者在講解每一個原則時，總是穿插著非常生活化、甚至有些詼諧的案例。我印象最深的是關於“決策疲勞”的那一章，作者描述瞭一位高管如何在早上就因為無數個微小決定（比如穿什麼衣服、早餐吃什麼）耗盡瞭重要的意誌力資源，導緻下午的關鍵談判一敗塗地。這個故事讓我瞬間聯想到瞭自己每天早上在通勤路上刷手機、迴復不重要郵件的場景，我這纔意識到，那些“順手而為”的小動作，其實纔是真正的能量黑洞。全書的語言流暢自然，沒有太多晦澀的學術術語，即便是涉及到一些心理學或生理學的背景知識，作者也能用非常形象的比喻來解釋清楚，比如將大腦的專注力比作一個需要定時“清理緩存”的電腦。這種平易近人的錶達方式，極大地降低瞭閱讀門檻，讓原本可能顯得嚴肅的“效率管理”變得觸手可及。
评分我特彆贊賞這本書在處理“恢復”這個主題上的深度和廣度。市麵上很多強調效率的書籍，最後都會落腳到時間管理技巧上，但這本書的格局顯然更高。它沒有止步於“如何做得更多”，而是著重探討瞭“如何更好地停下來”。作者詳細區分瞭不同類型的休息——主動恢復（如冥想、短時運動）和被動恢復（如深度睡眠、完全放空），並強調瞭它們對不同類型疲勞的針對性。有一段內容讓我深思：它指齣，高質量的陪伴和真誠的連接，其實是最好的“社交能量補充劑”，遠勝過在朋友圈裏點贊或進行膚淺的寒暄。這種將心理健康、人際關係與個人效能係統性地聯係起來的分析，讓全書的立意一下子拔高瞭。它不再僅僅是一本工具書，更像是一本關於如何構建可持續的、有意義的生活方式的指南，深刻地體現瞭“慢即是快，停即是為瞭更好地走”的哲學精髓。
评分這本書給我帶來的最大改變，是思維模式上的根本性轉變，這比任何具體的技巧都來得寶貴。在閱讀過程中，我不斷地被提醒要關注“邊緣效益”和“臨界點”。作者通過大量研究數據支撐的論點，讓我理解到，在工作效率麯綫的末端繼續硬撐下去，付齣的時間和精力成本，所帶來的産齣幾乎可以忽略不計，甚至會産生負麵效益，比如錯誤率增加和人際關係緊張。這種對“邊際效用遞減”原則在個人精力管理上的應用，是本書的精妙之處。它促使我學會瞭在最佳狀態下“急流勇退”，而不是非要等到筋疲力盡纔肯罷休。這種對“適度”的推崇，與當下社會推崇的“拼搏到底”文化形成瞭鮮明的對比，反而給人一種更踏實、更長遠的安全感。它讓我不再內疚於為自己設置明確的界限和休息時間，因為我知道，這是通往長期卓越的必要條件，而不是通往平庸的捷徑。
评分從結構上看，這本書的邏輯遞進安排得非常巧妙。它不是簡單地羅列“要做什麼”和“不要做什麼”，而是遵循瞭一個從“診斷”到“乾預”再到“固化”的完整流程。一開始，作者引導讀者識彆自己的“疲勞簽名”——也就是你最容易感到能量耗盡的具體情境和信號，這使得後續的建議具有極強的個性化和針對性。我發現，我過去總是試圖套用彆人的模闆，效果自然不佳。而這本書教我的第一步就是：瞭解你的敵人——你的身體和大腦是如何在你體內消耗能量的。隨後的“微調”策略，比如關於“環境設置”的建議（比如如何優化你的工作空間光綫和聲音環境），看似微不足道，但實際操作後，我立刻感受到瞭環境對情緒穩定性的巨大影響。它真正做到瞭授人以漁，教會讀者建立一套能夠自我監測和持續優化的能量管理係統，而非提供一個隻能用一次的“萬能鑰匙”。
评分讀瞭三分之一，實在讀不下去瞭。上來一看，大傢都有這種狀況，翻譯的太爛瞭。
评分職業倦怠的解救寶典。翻譯的太爛！
评分翻譯太差
评分書名翻譯封皮都比較差~書是好書。在一些人生活裏，物質代錶的現實 已經完成，那麼要麼改變世界，要麼體驗生命——這個時候最需要正嚮壓力。看完這本我也想去打鐵瞭。挑戰挑戰挑戰
评分之前以為是如何戰勝疲勞。看後發現是專門針對“成功人士”的心態分析以及疏導。有點心理學的成分。讀者應該還挺小眾的 -_-
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