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世界500强选人标准 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

世界500强选人标准
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
内尔·依格
高等教育出版社
汤永辉
2004-6
223
19.8
平装
9787040154160

图书标签: 人力资源  求职  职场  Career  个人管理  商。场。  世界500强选人标准  正餐   

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发表于2024-11-26

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图书描述

《世界500强选人标准》编辑推荐：当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候，在开放的人才市场上，世界500强已经成了最具吸引力的“宝地”令人艳羡的待遇，百年积淀的经验，藏龙卧虎的团队，梦寐以求的文化，有人说，进入500强任职是一种荣耀，因为500强的员工都是现代商业的脊梁。还有人说，如果那家企业的嗣可以达到500强的水平，那这家企业就一定能进世界500强……无论这些认识是否客观，但可以肯定的是：对个而言，在500强格外严谨的招聘体系下，谁能被他们录取，都是自身价值的一次体现，对企业而言，在人才决定未来的商界，谁的员工能过到世界500强企业的水平，谁就能在竞争中胜人一筹。读《世界500强选人标准》！

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

没有太多亮点，有一定参考价值。

评分☆☆☆☆☆

框架和逻辑都比较强，理解起来有些吃力，所以即使可能是好东西也没法消化啦。

评分☆☆☆☆☆

以前看过，觉得没什么用。关键还是自己。

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框架和逻辑都比较强，理解起来有些吃力，所以即使可能是好东西也没法消化啦。

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读后感

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