随着形势的发展，我国人事制度的改革势在必行。“面试”已成为招聘人员的一个重要步骤。“面试”是面对面的短兵相接，应试人的对答、形象与反应等等所提供的信息其价值并不亚于书面的人事材料，因此，“面试”的结果往往是具有决定性的。本书所提出的96个问题，几乎囊括了面试应提问题的方方面面，可以说是“针针见血”。无怪乎著名的华纳兄弟唱片公司高级副总经理对此书备极叹服。而对应聘的人来说，这些问题有助于在应聘前预为筹谋，特别是对一些精心设计的，有压力的问题能“处变不惊”，应付自如。因此本书对招聘和应聘两方面都同样重要。
具体描述
读后感
面试，好像是很容易的事情，但好像也是很难的事。 “会者不难，难者不会”这句老话告诉我们，一切都是有方法的。 这本书是一本怎么面试的书，一本真正传授方法和经验的书，一本经得起千百次考验的书。 基本上，每一个问题都会分析： 为什么要问？ 如何问？ 注意之处！ 相反的...
评分面试，好像是很容易的事情，但好像也是很难的事。 “会者不难，难者不会”这句老话告诉我们，一切都是有方法的。 这本书是一本怎么面试的书，一本真正传授方法和经验的书，一本经得起千百次考验的书。 基本上，每一个问题都会分析： 为什么要问？ 如何问？ 注意之处！ 相反的...
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上海招聘
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