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招聘面试中的96个关键问题

简体网页||繁体网页
(美)保罗・法尔科恩
上海人民出版社
孟俭
1999-01
349
18.00
平装
9787208030701

图书标签: 招聘  HR  人力资源  求职  人才招聘  职场  上海招聘     


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发表于2024-11-26

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图书描述

随着形势的发展,我国人事制度的改革势在必行。“面试”已成为招聘人员的一个重要步骤。“面试”是面对面的短兵相接,应试人的对答、形象与反应等等所提供的信息其价值并不亚于书面的人事材料,因此,“面试”的结果往往是具有决定性的。本书所提出的96个问题,几乎囊括了面试应提问题的方方面面,可以说是“针针见血”。无怪乎著名的华纳兄弟唱片公司高级副总经理对此书备极叹服。而对应聘的人来说,这些问题有助于在应聘前预为筹谋,特别是对一些精心设计的,有压力的问题能“处变不惊”,应付自如。因此本书对招聘和应聘两方面都同样重要。

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读后感

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面试,好像是很容易的事情,但好像也是很难的事。 “会者不难,难者不会”这句老话告诉我们,一切都是有方法的。 这本书是一本怎么面试的书,一本真正传授方法和经验的书,一本经得起千百次考验的书。 基本上,每一个问题都会分析: 为什么要问? 如何问? 注意之处! 相反的...

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