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发表于2024-12-24
會工作的人,不會工作的人 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
編輯推薦:
◇輕易到手的東西沒有價值?什麼是“24小時一個循環”的情緒轉化法?這本書名如拗口令般的《會工作的人,不會工作的人》,不但是一本職場勵誌書,更是一本職場工具書。你可以通過目錄的小標題,針對你現下的疑惑,快速查詢到你所需要的職場小撇步。
◇“好人”是無能的代名詞?不會工作,無論再怎樣努力都是無用功!日本青年學生創業祖師爺堀場雅夫,從自身超過半個世紀的創業、經營經驗齣發,道破“敗者”沒有而“勝者”擁有的特質!
◇《會工作的人,不會工作的人》敘述條理清晰,形式生動有趣,以性格、能力、努力、習慣、言論、態度、看法、價值觀八個方麵全方位闡釋何種人纔能在職場上迅速找到自己的位置,並且獲得成功。
◇連續12個月雄踞日本經管類圖書暢銷榜榜首!《會工作的人,不會工作的人》全球銷量300萬冊,是當之無愧的職場聖經。
內容簡介:
《會工作的人,不會工作的人》是日本青年學生創業祖師爺、堀場製作所董事長堀場雅夫為青年人量身打造的著作。他從自身超過半個世紀的創業、經營經驗齣發,道破現代企業優秀員工的必備素質。
競爭激烈的現代社會,到底什麼樣的員工能在企業中生存,什麼樣的企業能在市場中立於不敗之地?
《 會工作的人,不會工作的人》一書中,倡導將自己和他人的工作仔細區分;多乾活少樹敵;保持閱讀習慣;主張自己的正當權益;與女性維持良好關係;寜為雞頭不做鳳尾;擅長與難以接近的人打交道;敢於挑戰極限——員工隻有在工作中注重自我學習,提高自身能力,纔能在企業中找到適閤自己的位置,成為優秀的“會工作的人”。
堀場雅夫,日本青年學生創業祖師爺,堀場製作所股份有限公司董事長,醫學博士。1924年齣生於日本京都,1945年就讀京都大學期間創立“堀場無綫研究所”,開發齣日本首颱玻璃電極pH測試儀,1953年正式成立堀場研究所。2006年,堀場雅夫榮獲匹茲堡奬(PITTCON Heritage Award),是第一位獲得該奬的非美國籍人士。著有《不想做就放棄!》、《不要聽彆人的話》、《根據“喜好”工作!》、《堀場雅夫的經營心得帖》等。
不明晰,後悔買
評分不明晰,後悔買
評分怎麼說呢。職場細節太多,自己把握。
評分工作中方方麵麵的問題和態度,基本都涉及到瞭,想要成為更好的職場人的,讀時對照自己自省一下,總會有收獲的。越看到後來,越覺得有意思,超齣期待瞭。
評分怎麼說呢。職場細節太多,自己把握。
有很多书都是标题党,书名华丽光鲜,内容却不仅如此~金玉其外败絮其中,说的可能就是这本书~看到书名,本以为是一本教人如何在职场中工作的内容,结果却不是这样……都是些空泛的理论,没有一点实质的东西,当真不值得翻阅~~
評分做更好的自己 ——《会工作的人,不会工作的人》的多重选择 随着社会竞争渐渐进入8090后们的视野,学会成为一个更有竞争力的职场新鲜人,谨慎做好自己,变成了必须的事情,然而,更为开放和自由的环境,必然让我们每个人都成为不一样的具有独立个性的个体,而面对职场,...
評分在某娱乐节目里,搭讪教主亲身示范教授宅男们如何去搭讪,要美女的电话:首先要不怕失败……然而一旁的美女显然不太合作,当主持人问及经过搭讪后是否愿意给电话号码时,美女说道:“可以(给他电话号码)呀,不过我会给他错误的号码。”其实,这个道理谁都懂:每个人所作出的...
評分会工作的人和不会工作的人,在现实职场中比比皆是,但是对于旁观者来讲,衡量他们没有一个统一的标准,只能是仁者见仁智者见智,但是在当事人自己心中,总会有极其深刻和明晰的感受和认识的。 确切地说,我是一个不会工作的人,只拉车不看路是我最大的缺点,其实我曾经很努力...
評分职场如战场。尽管我们每个人为了生存或者个人需要而去工作,但是我们每个人的工作付出和收获并不可能都成正比. 有些人可能忙忙碌碌埋头苦干却无法得到工作上的认可;有些人可能却是轻松无比地在职场打拼中游刃有余。原因何在呢?还不就是会与不会的出入问题。会工作的人,总是...
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