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发表于2025-04-18
驱动力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
《驱动力》是趋势专家、畅销书作者丹尼尔•平克的最新著作。在书中,作者详细阐释了在奖励与惩罚都已失效的当下,如何焕发人们的热情,是对当前传统有关人类积极性理论的颠覆之作。
过去我们大部分人都遵循着如下的行为模式:老板答应我们加薪,我们的工作就格外卖力;用功可望拿到好分数,我们就花更多时间读书;迟到要扣薪水,我们就乖乖准时上班……本书将告诉你一个令人惊讶的真相:是什么在激励着你?
丹尼尔•平克以40年来有关人类激励的研究为基础,揭示了胡萝卜大棒这样的外部激励措施已不是激励我们自己和其他人的最好方法。在书中,他审视了驱动力的三大要素:自主、专精和目的。在每章的结尾处,还提供了实用的工具箱。
通过大量真实案例和科学研究成果,作者丹尼尔•平克为每个人、每个组织指出了在胡萝卜大棒失效的时代如何提高绩效、焕发热情的三大要素:自主、专精和目的。
[美]丹尼尔•平克(Daniel H. Pink)
趋势专家、《全新思维》作者,畅销书作家,《纽约时报》、《哈佛商业评论》、《快公司》和《连线》杂志撰稿人,美国前副总统戈尔及白宫行政部门演讲稿撰写人。
在世界各大公司、大学院校及各种协会进行演讲,讨论有关经济变革和创造新型工作环境的话题。
畅销书作者,主要著作有:《全新思维》《自由工作者的国度》《菜鸟职场物语》《未来在等待的人才》。
自主
评分传统驱动人的机制在于给你一个萝卜(奖励),或给你一个大棒(惩罚)。目的都在于让人顺从、服从。对于机械重复劳动,这种方式可行。但对于需要创造性的工作,这种法则完全已经落后于时代。只有激发人本能对生活、环境、世界的热情,自主的驱动自己。生活、工作才会有意思起来。而不是活在别人预设的世界里。
评分传统驱动人的机制在于给你一个萝卜(奖励),或给你一个大棒(惩罚)。目的都在于让人顺从、服从。对于机械重复劳动,这种方式可行。但对于需要创造性的工作,这种法则完全已经落后于时代。只有激发人本能对生活、环境、世界的热情,自主的驱动自己。生活、工作才会有意思起来。而不是活在别人预设的世界里。
评分在奖励与惩罚都已失效的当下 如何焕发人的热情?
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