劳动法大词典

劳动法大词典 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:辽宁人民出版社
作者:中华人民共和国劳动部 编
出品人:
页数:635
译者:
出版时间:1996-08
价格:98.00元
装帧:平装
isbn号码:9787205035341
丛书系列:
图书标签:
  • 劳动法
  • 劳动关系
  • 用工管理
  • 法律法规
  • 辞解劳动合同
  • 劳动争议
  • 工伤赔偿
  • 社会保险
  • 劳动合同
  • 薪酬福利
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

《劳动法大词典》由劳动部劳动科学研究所所长夏季智同志负责编写,最后,由劳动部副部长朱家甄同志修改定稿,参加《劳动法大词典》编写的人员,均是劳动部和有关部门的业务骨干,我国一些著名的从事劳动法的教学、研究工作者,也参加了编写工作,在编辑过程中,我们还得到中华全国总工会,北京大学、中央党校、中国社会科学院、中国劳动学会、中国劳动法学研究会等单位,谨在此一并表示诚挚谢意。

《国际贸易实务前沿:全球供应链与数字经济下的新挑战》 图书简介 本书深入剖析了当前国际贸易格局的深刻变革,聚焦于全球供应链的重塑、数字经济的崛起以及由此带来的法律与实务新挑战。面对地缘政治的复杂性、技术迭代的加速性以及可持续发展要求的日益提高,传统的国际贸易理论和操作模式正面临前所未有的考验。本书旨在为企业管理者、法律专业人士、政策制定者以及国际贸易领域的学者提供一个全面、前瞻且极具操作性的分析框架。 第一部分:全球供应链的韧性与重构 第一章:后疫情时代的供应链脆弱性与战略调整 本章首先回顾了新冠疫情对全球供应链造成的冲击,探讨了“准时制生产”(Just-In-Time, JIT)模式在极端不确定性下的局限性。我们分析了企业为提高供应链韧性(Resilience)所采取的关键策略,包括多源采购(Multi-sourcing)、近岸外包(Nearshoring)和友岸外包(Friend-shoring)的动机、实施难度与法律风险。重点讨论了关键原材料和半导体等战略物资的供应链安全问题,以及各国政府为确保国内供应稳定而出台的激励措施与限制性政策。 第二章:贸易保护主义的升级与贸易壁垒的新形态 全球化进程遭遇逆流,保护主义思潮在全球蔓延。本章详细梳理了关税壁垒、非关税壁垒(NTBs)的演变。特别关注“技术性贸易壁垒”(TBT)和“卫生与植物检疫措施”(SPS)在实践中如何被用作贸易限制工具。此外,本书对“以国家安全为由的出口管制”进行了深入研究,剖析了美国、欧盟及其他主要经济体在关键技术领域实施的出口管制措施,及其对跨国企业合规体系带来的巨大压力。 第三章:可持续发展与ESG驱动下的供应链治理 环境、社会和治理(ESG)标准已成为国际贸易的重要非市场壁垒。本章探讨了国际上关于强迫劳动、碳边境调节机制(CBAM)的最新立法进展。重点分析了欧盟《企业可持续发展尽职调查指令》(CSDDD)对全球供应商链的深远影响,包括企业在尽职调查、风险评估和报告义务方面的具体要求。此外,还涵盖了循环经济理念在国际贸易中的应用,如产品可追溯性、逆向物流(Reverse Logistics)的法律框架构建。 第二部分:数字经济与贸易规则的交锋 第四章:数据跨境流动与数字主权的法律博弈 数字经济的爆炸式增长使数据成为新的生产要素,数据跨境流动成为国际贸易的核心议题。本章对比分析了中美欧在数据本地化要求、个人数据保护(如GDPR、中国《数据安全法》)方面的差异和冲突。深入探讨了服务贸易协定中关于数据传输的最新条款设计,以及企业在不同法域间建立合规“数据桥梁”的实务操作难点。 第五章:电子商务的监管挑战与平台责任 跨境电子商务的迅猛发展对传统海关监管、税务征管和消费者保护提出了严峻挑战。本书详细解读了世界贸易组织(WTO)电子交易指导原则的最新讨论,以及各国对数字服务税(DST)的征收实践。针对大型在线平台,本章探讨了其在知识产权保护、假冒伪劣商品控制以及平台责任界定方面的法律责任范围。 第六章:贸易金融的数字化转型与风险管理 区块链技术、分布式账本技术(DLT)正在重塑贸易融资的效率与安全性。本章分析了电子提单(eBL)、数字信用证的法律效力认定、以及智能合约在国际采购合同执行中的应用潜力。同时,我们也审视了数字化转型带来的新风险,例如网络安全对贸易数据保密性的威胁,以及去中心化金融(DeFi)在贸易结算中的合规风险。 第三部分:国际贸易争端解决的新范式 第七章:WTO争端解决机制的困境与替代路径 WTO上诉机构的停摆对全球贸易秩序构成了系统性风险。本章分析了当前多边争端解决机制的僵局,并详细对比了区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)、全面与进步跨太平洋伙伴关系协定(CPTPP)等“复仇者联盟”式的区域贸易协定(RTAs)所提供的争端解决机制的有效性与可操作性。 第八章:国际投资争端解决(ISDS)的改革浪潮 投资者-国家争端解决机制(ISDS)正经历深刻的改革呼声。本章聚焦于欧盟主导的改革方向,特别是“多边投资法庭体系”(MPIA)的构想。同时,本书也分析了如何平衡国家监管权与投资者保护权之间的关系,以及在特定高风险行业(如能源、基础设施)的投资审查日益严格的背景下,企业如何提前进行合规布局。 第九章:商事仲裁与特定行业风险的应对 面对地缘政治风险,国际商事仲裁仍是解决贸易摩擦的首选工具。本章着重分析了在制裁和反制裁环境下,仲裁机构如何处理涉及不可抗力、合同情势变更以及制裁合规导致的合同履行障碍问题。通过多个案例分析,指导企业在起草国际合同时,如何更有效地利用仲裁条款来对冲新兴的政治经济风险。 结语:面向2030年的贸易治理展望 本书最后总结了国际贸易从“效率优先”向“安全与韧性并重”转型的宏观趋势,并对未来十年全球贸易治理的可能走向提出了预测性分析。 --- 目标读者: 跨国企业贸易合规官、进出口业务部门负责人、国际法与商法专业律师、高校国际贸易与法学研究人员、政府相关部门的政策分析师。 本书特点: 理论深度与实务操作紧密结合,涵盖最新的国际公约、主要经济体的立法动态,提供大量可操作的风险规避策略。全书语言严谨,逻辑清晰,旨在提供超越传统教科书视角的、面向未来的贸易战略指导。

作者简介

目录信息

目录
一画
【一】
一长制
一级工资
一般工龄
一次劳大
一次性奖金
一次性估工定额
一条龙工资标准
【1】
1985年企业工资改革
二画
【一】
厂长
厂长(经理)负责制
厂礼拜
厂房安全
厂级教育
厂内运输安全
厂内劳动力市场
二次劳大
十一类工资区
【1】
人时
人日
人机学
人力计划
人力资源
人员编制
人事制度
人事管理
人才银行
人民法院
人机工程学
人类工程学
人群关系论
人才流动
人才市场
人才交流中心
人才需求预测规划
八级工资制
八小时工作制
入厂教育
几内亚全国工人联合会
三画
【一】
工人
工时
工日
工厂
工会
工头
工资
工种
工龄
工序
工步
工遍
工票
工段
工人组
工厂法
工厂主
工作日
工作票
工作令
工作地
工会法
工场法
工资分
工资率
工资单
工效学
工缴费
工薪税
工程师
工人法规
工时定额
工会小组
工会会员
工会法人
工团主义
工联主义
工业卫生
工伤事故
工伤频率
工伤保险
工资计划
工资总额
工资标准
工资级别
工资等级
工资制度
工资倍数
工资级差
工资形式
工资关系
工资立法
工资工作
工资劳动
工资统计
工资水平
工资晋级
工资收入
工资平台
工资支付
工资基金
工资手册
工资改革
工资套改
工资合同
工资协议
工资铁律
工资谈判
工资控制
工作时间
工作实例
工作岗位
工作等级
工作年限
工龄津贴
工龄折算
工种名称
工效挂钩
工人监督
工时利用率
工时损失率
工厂诊疗所
工资标准表
工资等级表
工资等级线
工资领取人
工资调节税
工资保障法
工资附加费
工资劳动者
工资性津贴
工资性补贴
工作物等级
工作命令单
工作日写实
工作丰富化
工种等级线
工薪者基金
工伤严重率
工时消耗分类
工业噪声控制
工程技术人员
工资总额计划
工资总额组成
工资总额构成
工资增长指标
工资等级数目
工资等级系数
工资级差系数
工资地区类别
工资总额包干
工资基金管理
工资基金专户
工资支付办法
工资支付地点
工资谈判理论
工组计件工资
工作时间分类
工伤保险制度
工伤保险范围
工伤保险基金
工伤保险待遇
工人技术考核
工人考核条例
工人技术等级标准
工人职员伤亡事故报告规程
工厂管理委员会
工厂安全卫生规程
工会法律顾问组织
工会小组劳动保护检查员
工时定额分析制定法
工时定额统计分析法
工时定额典型推算法
工时定额幅度控制法
工作时间平衡表
工作时间法律制度
工资总额增长计划
工资基金管理手册
工资基金暂行管理办法
工资的经济杠杆作用
工资与物价的关系
工资与产值挂钩
工资与净产值挂钩
工资与销售收入挂钩
工资与运距运量挂钩
工资与最终产品销量挂钩
工资总额与实现税利挂钩
工资总额与企业上缴税利挂钩
工资总额与企业经济效益挂钩浮动
工资总量宏观调控
工资增长指导线
工资总额组成的规定
工资支付暂行规定
干部
干法生产
干法凿岩
大礼拜
大工票
大锅饭
大数法则
三班制
三班倒
三同时
三人团
三级安全教育
三大规程
三大法规
三次劳大
三班半轮休法
“三结合”就业方针
“三方性”原则
“三位一体”原则
三次降低国家机关领导人员工资
与劳动关系密切联系的社会关系
土耳其劳工法
土耳其工作条件的监督与视察
土耳其工人工会联合会
【1】
山区津贴
上花班
上下班交通费补贴
小礼拜
小时工资
【1】
个别劳动时间
个别争议
个人劳动争议
个人劳动合同
个人计件工资
个人消费品分配
个人消费品分配原则
个人缴纳保险费累进制
个人缴纳保险费累退制
个人储蓄性养老保险
个人帐户
个人缴费
个体经济组织
个体劳动者
个体劳动者收入
义务劳动
千人死亡率
千人负伤率
【、】
广播电视大学
【一】
子女
子女顶替
女工
女职工
女工保护
女职工保护
女职工保健
女职工劳动保护
女职工特殊保护
女职工特殊劳动保护
女职工劳动保护规定
女职工禁忌劳动
女职工禁忌劳动范围的规定
乡镇企业
乡镇煤矿安全技术
乡村医生工龄
卫生防疫津贴
也门劳务委员会
马来西亚职工总会
四画
【一】
开除
车间
车间教育
专业人员
专项基金
专款专用制
专业技术职务
专业运动员工龄
专题研究法
专业技术资格证书
专业技术职务等级工资制
专业技术职务岗位工资制
井下津贴
并喷
井巷涌水
井下作业安全防护
支付工资
五次劳大
五十年代就业失控
“五八・二”工资调整
瓦斯爆炸
瓦斯突出
瓦格纳法
比较劳动法
比利时总工会
比利时天主教工会联合会
无定时工作日制
无人工厂
无固定期限的劳动合同
不定期的劳动合同
不定时工作制
不充分就业
不坐班制
不开放企业
不公正的劳工措施
不正当的劳工行为
艺术结构工资制
区域劳动力市场
扎伊尔全国工人联合会
厄瓜多尔工人联合会
厄瓜多尔阶级组织中央工会
【1】
内招
内退
内照射
内照射防护
见习期
少数民族习惯假日
少数民族人员就业
贝弗里奇式社会保险
贝宁全国工人工会联合会
中毒
中级工
中央公积金制
中国人民保险公司
中国企业家协会
中国人民政治协商会议
中国政治协商会议
中华人民共和国劳动部
中国劳动法学研究会
中国劳动组合书记部
中华全国总工会
中华人民共和国宪法
中华人民共和国劳动法
中华苏维埃共和国劳动法
中华人民共和国工会法
中华人民共和国矿山安全法
《中华人民共和国矿山安全法》实施办法
中华人民共和国企业劳动争议处理条例
中华人民共和国劳动保险条例
中华人民共和国尘肺病防治条例
中部非洲工人组织
日工资
日历时间
日历工日数
日本劳动标准法
日本劳动标准监察署
日本劳动标准监察官
日本职业安定法
日本职业能力开发促进法
日本劳动关系调整法
日本劳动委员会
日本工会法
日本工会总联合会
日本全国工会总联合
日本全国工会联络协议会
【/】
分配
分贝
分析计算法
分析研究法
分析调查法
分类研究法
分配与生产的关系
升级
升级考核
片帮
父母
长票
长期性失业
月奖
月工资
毛费率
手动时间
介绍就业
化工安全
反倒班
反劳工法
反工人法
公民
公务员
公务人员
公司
公休日
公益金
公民权
公开招收
公休假日
公费医疗
公费医疗待遇
公休假日和法定节日工时
公休假日和法定节日工日
丹麦总工会
计件
计件单价
计件工资
计时工资
计奖条件
计划定额
计件工资制
计划外用工
计件超额工资
计时奖励工资
计时工资加奖励
订立和变更劳动合同的原则
冗员
文官
文职人员
六次劳大
六十年代职工精简
为丧失劳动能力的人等等设立的基金
乌干达工会全国组织
乌拉圭工人工会全会――全国工人工会
【一】
双补
双辞
双生
双向选择
双证书制度
双挂钩百分计奖法
巴黎公社原则
巴基斯坦工会
巴拿马工人统一工会
巴拿马工人总协调组织
巴拿马独立工人真正中央工会
巴西工人总工会
巴西工人统一中央工会
巴西全国产业工人联合会
巴西商业职工联合会
巴巴多斯工人工会
巴拉圭工人统一工会
以工代赈
以支定收,略有结余
以完成一项工作为期限的劳动合同
以完成一定的工作为期限的劳动合同
以完成一项工程为期限的劳动合同
以色列总工会
五画
【一】
打连班
节假日
节假日工时
节假日工日
可疑硅肺
本企业工龄
布置工作地时间
石棉生产安全卫生技术
正产
正倒班
正式工
正式职工
正式定额
正顺序倒班法
正常情况下的工资支付
平均人数
平均主义
平均工资
平均工资计划
平均工资指数
平均先进原则
平均先进定额
平等就业的权利
平等就业和选择职业的权利
平均稳定时间
平均工资增长计划
平均故障间隔时间
平均故障修复时间
平均无故障工作时间
未成年工
未成年工劳动保护
未成年工特殊劳动保护
未成年工登记证
未成年工禁忌劳动
未成年工特殊保护规定
世界工联
世界劳联
世界工会联合会
世界劳工联合会
东南亚国家联盟工会理事会
古巴工人中央工会
【1】
申辩
申诉
业主
业余培训
目标奖
出勤
出勤率
出勤奖
出勤工时数
出勤工日数
出境专业人员工龄
出境定居人员入境医疗待遇
出国定居人员退休费用支付办法
电气安全
电磁辐射
电离辐射
电气设备安全防护
四次劳大
四期保护
四班制
四班三运转
四六倒班制
四八交叉作业
四班交叉作业
归侨职工工龄
卢旺达劳工法
卢旺达劳资协商委员会
卢旺达工人工会联合会
包身工
包工制
包干制
包干就业
包工工资
白领工人
用人制度
用工制度
用人单位
用人主体
用工主体
外包工
外照射
外轮速遣奖
外照射防护
外资企业
外商投资企业劳动管理
外商投资企业劳动管理规定
代课教师工龄
生产
生育
生产奖
生育假
生产工具
生产劳动
生产自救
生育保险
生育待遇
生育津贴
生育补助费
生育医疗费
生育保险费用
生产时间
生产组织
生产小组
生产自救基地
生产劳动力
生产性粉尘
生产性粉尘作业
生产性粉尘作业危害程度分级
生物工艺学
生活费指数
生活保护法
生命周期计划
生产自救人员工龄
失业
失业率
失业税
失业坑
失业人口
失业人员
失业职工
失业期间
失业救济
失业保险
失业介绍所
失业保险法
失业救济金
失业保险待遇
失业保险范围
失业保险基金
失业保险费用统筹
失业保险基金的筹集
失业保险基金的运用原则
失业保险省级调剂金
失业保险基金的开支项目
失业救济金的发放标准
失业保险资金来源
失业保险管理机构
失业保险基金的管理
失业保险基金管理机构
失业人员的组织管理工
失业保险管理费
印度工会
印度尼西亚全国工会
印度尼西亚公务员团
记功
记过
记大功
记大过
训练班
半就业
半失业
必要劳动
主人翁
加班
加点
加班费
加班工时
加班工日
加班工资
加工路线单
加纳工会大会
加拿大全国工会联合会
加拿大工人大会
加拿大劳工标准法
对调
对象化劳动
发工资
发明创造
边境津贴
边坡滑落
边际生产力论
边际生产率说
边远地区职工退休制度
民工潮
民主监督
民主诊断
民主问答会
民主对话会
民主接待日
民族区域自治地方劳动法规
台胞、台属赴台湾地区定居退休待遇
台湾工厂法
台湾劳动基准法
台湾劳资争议处理法
台湾基本工资暂行办法
台湾工会法
台湾和香港、澳门居民在内地就业管理
规定
尼日利亚劳工大会
尼加拉瓜全国工人阵线
尼加拉瓜工人常设代表大会
六画
【一】
考核
考绩
考工
考勤
执行
协议
协商
协议书
扣工资
死亡
死劳动
死亡事故
死亡待遇
成人教育
地区津贴
地方工会
地表陷落
地方性劳动法规
地方性劳动规章
地区附加津贴
地方人民政府劳动行政部门
权力争议
托幼事业
托收无承付
共同纲领
共产主义劳动
共产主义星期六义务劳动
动作
动作研究
动作节约原则
动作经济原则
在册人员
在册工人使用率
在职职工培训
刑事责任
刑满人员工龄
刑满释放人员就业
刑满人员退休制度
有效度
有限计件工资
有毒有害物质
有毒作业
有毒作业分级
有毒作业危害分级监察规定
有效工时
有固定期限的劳动合同
百分计奖法
百万吨死亡率
百元产值工资含量包干
扩大的劳动力再生产
机动时间
机手并动时间
机械设备安全防护
机关事业单位增收节支奖
压力容器安全
压力容器安全监察规程
压力容器使用登记管理规则
压力容器设计单位资格管理与监督规则
过去劳动
过滤式防毒面具
老年人口比重
老年周转限额救济金
再就业
再就业工程
再次工作职工工龄
亚洲、太平洋工会协调委员会
西班牙集体劳资争议处理法
西班牙工人总联盟
西班牙工人委员会工会联合会
西部非洲工人组织
十四画以上
【一】
薪金
警告
撇职
斡旋
操作
操作定额
操作技术比赛
增资指标
醵资年金
殡葬行业津贴
境外就业服务机构管理规定
噪声
嗓音
噪声聋
噪声控制
噪声防护措施
影响劳动生产率发生变化的因素
墨西哥工人联合会
墨西哥劳工大会
墨西哥工农革命联合会
【/】
管理费
管理人员
疑似硅肺
稳定系数
德工联
德国工会联合会
德才兼备原则
繁重劳动
赞比亚工会大会
熟习期
熟练期
熟练工
熟练劳动
熟练工种
精神奖励
精神鼓励
察看期限
摩擦性失业
演出场次津贴
澳门雇佣条例
澳大利亚工会理事会
摩洛哥劳工联合会
缩短工作时间
缩小的劳动力再生产
缴费工资
缴费年限
履行集体合同争议
· · · · · · (收起)

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

这本书的检索系统简直是为“重度使用者”量身定制的,我给它打满分。很多大部头的工具书,虽然内容海量,但一旦你需要快速定位某个交叉引用或者特定关键词的精准出处时,就会陷入漫长的“寻宝”过程。然而,这本书的跨引用设计非常智能,当你查阅A概念时,它会清晰地引导你参考B、C、D等相关联的概念,这些引用不是简单的页码标注,而是基于法律条文间的内在逻辑关联性进行的深度链接。即便是依赖电子版进行检索,其速度和准确度也令人印象深刻,搜索结果的排序也充分考虑了关键词在不同法律语境下的权重。这种高效的信息组织方式,极大地提升了我的研究效率,让我感觉手中的不再是一堆静态的文字,而是一个动态的、可互动的知识网络。

评分

读完前几章,我最大的感受是编纂团队的学术功底之扎实,那种处理复杂概念的游刃有余,绝非一朝一夕之功可达。它的叙事逻辑非常清晰,即使是面对那些逻辑链条极其繁复的法律条文群,也能通过精妙的层级结构和环环相扣的解释,将晦涩的专业术语拆解得丝丝入扣。语言风格上,它保持了一种极高的客观性和中立性,没有丝毫的主观色彩干扰,这使得读者在吸收信息时,能够完全依赖于文本本身构建的逻辑框架。在我阅读过程中,有几次我带着一个固有的理解去查阅某个概念,结果发现这本书提供的视角更为全面和辩证,它巧妙地平衡了不同学派之间的观点差异,使得读者在获得知识的同时,也培养了一种批判性思维的习惯,这对于任何一个严肃的学者来说,都是最宝贵的收获。

评分

这本书的装帧和排版简直是一场视觉盛宴,那种沉甸甸的质感捧在手里,就让人对其中的内容充满了敬畏。内页纸张的选择非常考究,摸上去有一种细腻的磨砂感,即便是长时间阅读,眼睛也不会感到疲劳。印刷的清晰度更是没得挑剔,每一个细小的字符都精准到位,配合着合理的留白,使得整本书读起来非常舒心。我尤其欣赏它在章节划分上的匠心独运,虽然内容厚重,但通过精心的目录设计和索引系统,查找特定概念的速度快得出奇,这对于需要频繁查阅资料的研究者来说,简直是福音。书脊的设计也很有格调,放在书架上,它本身就是一件艺术品,彰显着一种专业和严谨的气质。当然,作为工具书,它的便携性自然不是首要考虑,但其厚实感恰恰反衬出编纂者付出的巨大心血和内容的广博性,让人由衷地感到物有所值。

评分

我尝试着从实用性的角度来审视这本书,结果发现它在细节处理上体现出了惊人的深度。我原本以为,对于一个主题如此宏大的辞典来说,很多条目可能会流于表面,但这本书完全打破了我的预期。每一个术语的释义都不仅仅是简单的定义堆砌,而是深入剖析了其历史沿革、理论基础,甚至还引用了多国法律体系的比较视角。更令人惊喜的是,在一些前沿的、快速变化的法律领域,编纂者似乎做到了与时俱进,标注了最新的司法解释和行业动态,这在同类书籍中是相当罕见的。比如,在探讨某个复杂合同时,它不仅给出了标准法律文本,还附带了多个实务操作中的“陷阱”警示,这种前瞻性和预警性,对于实际工作中的决策者来说,价值不可估量。它不是一本让你‘知道’的工具书,而是一本指导你‘如何做’的指南。

评分

从整体来看,这本书的气质是沉稳而博大的,它仿佛是把过去几十年间所有相关的、重要的理论和实践沉淀物都浓缩在了这几大卷轴之中。它不像某些新出的速成读物那样追求时髦或哗众取宠的观点,而是踏踏实实地建立一个坚实的知识地基。对于我这种希望系统性梳理某一领域知识脉络的人而言,它提供的不仅仅是知识点,更是一种宏观的、历史性的框架。书中的案例分析部分,虽然篇幅不算最多,但每一个都选取得极具代表性,它们往往是那些争议最大、最具指导意义的判例,通过这些生动的实例,那些枯燥的法条瞬间就拥有了鲜活的生命力。捧着它,我感受到的不是负担,而是一种被知识的深度所托举起来的踏实感,这是任何碎片化信息都无法替代的。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有